一、指導思想
進一步加強對學會、協會、研究會（以下統稱學會）的管理，增強學會的生機和活力，營造學會團結奮進、爭先創優的良好氛圍，促進學會適應新形勢、迎接新挑戰，與時俱進、在創新中不斷發展壯大，為全縣經濟和社會發展作出應有的貢獻。
二、考核物件
巴東縣科學技術協會所屬學會、協會、研究會
三、考核內容
根據省科協加強學會管理的有關要求，制定了《巴東縣科學技術協會學會百分考核指標一覽表》，從組織建設、學術交流活動、科普活動、承接**和社會職能、管理制度執**況等6個部分、共計28項內容對學會進行考核。
四、考核評先的種類和條件
通過考核，將評選出年度學會工作第
一、第二、第三名，考核總分名列前三名，並全部達到必得指標。
五、考核的組織領導和程式
縣科協考核領導小組負責學會百分考核的組織領導，縣科協普及部負責考核工作的具體實施。
百分考核工作每年開展一次，結合年終總結交流工作進行。具體程式為：
（一）學會自評。各學會對照考核指標，於當年12月15日前完成自查和年度工作總結，逐一對照自查打分，每項都要提供必要的證明材料。
（二）學會互評。在每年科協工作年終總結會議前，科協組織學會開展互評活動，推薦年度學會工作前三名候選名單。
（三）縣科協審核彙總後，提交縣科協主席會議審定最終獲獎名單。
六、考核的獎懲
（一）表彰獎勵。縣科協頒發表彰檔案，並在年度學會工作會議上進行頒獎。對先進學會和創新獎學會給予一定的物質獎勵。
（二）考核不滿60分的學會為不合格學會。縣科協將：
1、書面通知掛靠單位；
2、責成學會理事會制定整改措施並上報縣科協檢查落實情況；否則將延緩下一年的學會年檢；
3、連續兩年不合格的學會，縣科協將通知掛靠單位，要求學會提前換屆改選，原理事長、秘書長不予連任；
4、連續三年不合格的學會，縣科協將按有關規定的程式，對學會組織進行整頓；
5、對不參加考核的學會，將不予參加下年度的學會年檢。
七、本辦法在年度學會百分考核中實行，由縣科協負責解釋。
附1：學會百分考核指標一覽表
一、組織建設：26分
二、學術交流活動：15分
三、科普活動：26分
四、承接**和社會職能：21分
五、管理制度執**況：12分
六、附加分：5分
附2：學會百分考核申報表
三台縣科學技術協會
2017年部門決算編制說明 一 基本職能及主要工作 一 主要職能。根據三委辦發 2002 22號檔案批覆,縣科協是由全縣自然科學 技術科學及交叉學科組建的學會 協會 研究會和鎮鄉科協 企事業科協組成的科技工作者的群眾組織。縣科協機關是占用事業編制的群團機構，參照執行國家公務員工資標準，經費形式為財政...
科學技術協會工作計畫書
開展富有創新意識的活動，使所搞的活動與各專業緊密相連，從而促進學習，活躍第二課堂。四 以特色活動為契機，開創科協工作新局面 配合校團委 校科協做好 春季立項 秋季立項 系列活動的工作。協助校團委組織好校創業大賽。協助校團委做好 挑戰盃 競賽工作。協助校團委和校科協組織好 大學生科學文化藝術節 等系列...
學生科學技術協會學年工作總結
資訊工程學院學生科學技術協會 201 201 學年工作總結 尊敬的各位領導 老師 同學們 大家好！今天很榮幸站在這裡向大家做信工科協201 201 學年的工作匯報。自200 年資訊工程學院學生科學技術協會成立以來，在學院領導老師的大力支援以及全體科協成員的共同努力下，信工科協成功舉辦了一系列的科技活...