5. 老師或者主席團安排的任務，保質保量及時的完成或超出完成（一次加1分）
6. 一學期開會或活動簽到，請假超過10次或者無故不到超過5次，建議勸退學生會！
(四)協作情況
1.在院系活動及學生會大型活動中相互配合，團結互助，努力工作，總結。（每次加2分）
2.加強與其它部門的交流，互相學習，保證學生會良性互動。（加2分）
3.及時聽取反映同學們的建議，及時的改正。(加2分）
(五)部門主辦的活動
各部門應發揮自己的積極性、創造性，根據部門特點，開展相關活動。各部門開展的活動應提前將活動策劃書、工作安排表上報主席團；
1.在學校規定位置張貼海報，掛出橫幅，海報內容清晰、特色鮮明，並及時宣傳。（加1-2分）。
2.部門每自主舉辦一次活動且策劃書、總結齊備並成功舉辦的（加1-2分）。
(六)活動總結
每次活動結束，各部門應對同學們對活動的滿意度進行調查，並按時上交工作總結、結算表、影像資料，應系統回顧本次活動所開展的工作，總結經驗，吸取教訓，展望以後的工作，應有重點，有條理，有實質的內容。
1.各部按時上交加1分，在主席團對各部的計畫審定後認為優秀的酌情加1-2分。
2.沒交的扣2分。
(七)同學日常評議
不定期隨機調查51位非學生會成員，45票以上的部門（加3分），35票以上者（加2分），25票以上者（加1分），25票以下者，責令部門整改部門每個部長（扣2分）。
(八)老師及主席團評議
老師及主席團超過四人表揚，則部門每個部長（加2分）,批評，則部門整改，每個部長（扣2分）
(9) 優秀部門部長考核
每個部長初始分數為50分，70分以上的部長在年底能申請優秀部長，部門所有部長達到70分可以申請優秀部門，40分為提醒，35分為警告，30分以下勸退學生會。
二、幹事考核制度
（1） 活動或者會議值班無故缺席（扣1分）遲到、早退（扣0.5分）；
（2） 早簽到缺勤或不配合者（扣1分）遲到、早退（扣0.5分）（遲到3次視為1次缺勤，缺勤3次取消優秀幹事評比）；
（3） 紀檢部查到大功率，晚歸、不歸者（1次扣1分）；
（4） 學生會早前到率及活動簽到率（90%-70%扣1分、周70%-60%扣2分、60%以下扣3分，60%以下者取消優秀幹事評比）；
（5） 學習部查到遲到或早退一次（扣0.5分），缺課（一次扣1分）；
（6） 被生活部查到宿舍衛生不合格（扣1分）；被評優（每次加0.5分）。
（7） 一學期開會或活動簽到，請假超過12次或者無故不到超過7次，建議勸退學生會！
（8） 每個幹事初始分數為50分，70分以上的幹事在年底能申請優秀幹事，部門80%的幹事達到70分可以申請優秀部門，40分為提醒，35分為警告，30分以下勸退學生會。
團總支學生會組織部工作計畫書
團總支學生會 組織部個人工 作計畫書 計畫人 劉洋 日期 2012.10.19 在經歷過高考的洗禮後，我很榮幸的被我們這個學校錄取了。來到學校以後，聽上一屆的學姐學長說組織部以 求實，嚴謹，公平，公正 工作作風，完成部門的各項工作，並配合團總支學生會的各項部門，為各項工作的順利開展做出努力，增強我校...
學生會團總支
策劃書主辦單位 誠毅學院經濟系學生會 時間 2012 3 26 活動概況 一 活動名稱 經濟系學生會團總支學年聯歡 二 活動主題 我們的主題曲 三 活動背景 一年中我們攜手共進退，是朋友是家人，從納新時的青澀懵懂到塗鴉時的激動淋漓，從陌生到熟悉，融入這樣的家庭興奮幸福。365個日子，我們進入彼此的世...
團總支組織部工作計畫
北京化工大學北方學院 文法院團總支 組織部學期工作計畫 2012年3月1日 第二學期工作內容基本概況 一 部門內部整動及準備工作 一 對上學期餘留工作收尾 二 統計我部人員的成績 三 人員職務調動及日常工作安排 四 根據組織的工作安排，做我部準備工作 二 部門常規工作 3月份 1 召開團支部大會 優...