「弘揚雷鋒精神,爭做人民滿意教師」活動方案

2021-12-24 04:52:46 字數 2672 閱讀 2804

延河中學

主題實踐活動方案

為貫徹延壽縣教育局《延教發2023年8號檔案》精神,切實加強我校教師職業道德建設,提高我校教師隊伍整體素質,制我校「弘揚雷鋒精神,爭做人民滿意教師」方案。

一、指導思想

以學習雷鋒事蹟、弘揚雷鋒精神為載體;以「愛崗敬業、教書育人、為人師表」為核心;以提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點;以解決教師隊伍中存在的突出問題為關鍵,引導廣大教育工作者嚴格遵守師德規範,大力弘揚高尚師德,全面提高整體素質,爭做人民滿意教師。

二、主要目標

通過一系列學習、教育、活動,全力打造一支品德高尚、作風過硬、業務精湛的教師隊伍;致力促進師德師風的根本轉變,促進教風學風的根本轉變;著力糾正有償家教問題,糾正違規徵訂和使用教輔資料等亂收費問題,糾正對學生譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰等問題;努力實現在教師政治素質和師德素養上有新的提公升,在教師專業知識和業務水平上有新的提公升,在教師服務學生、服務家長、服務社會的質量方面有新的提公升,在學校管理和教學質量上有新的提公升;為辦好人民滿意教育提供有力保證。

三、工作原則

1.把師德師風建設與促進學校教育工作緊密結合起來,不遮醜,不護短,不搞形式主義,不做表面文章,不走過場,切實做到開展活動和推動工作「兩不誤、兩促進」。

2.在教職工主動查詢和糾正自身存在的問題,虛心聽取多方意見,認真開展批評與自我批評,增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性。多樹先進典型,不搞突擊運動。

3.充分發揚民主是搞好師德師風建設的重要前提,要尊重教職工的民主權利,充分調動教職工參與活動的主動性、積極性和創造性。

4.領導帶頭的原則。學校領導要以普通教師的身份參加師德師風建設活動,帶頭參加學習、帶頭做學習筆記、帶頭寫心得體會、帶頭查詢問題、帶頭搞好整改,不斷加強自身的師德修養,率先垂範,增強師德師風建設工作的感召力和影響力。

5.注重實效的原則。在師德師風建設活動中,要突出重點,切實解決教師隊伍中存在的突出問題,務求實效,讓人民滿意。

四、組織領導

為紮實有效地開展好這一主題實踐活動,我校成立師德師風建設領導小組,負責組織協調、檢查指導工作。

組長:王飛鵬

副組長:田慶國

成員:張明張艷明李海英刁巨集臣潘永富

五、方法步驟

(一)學習討論階段(2023年3月15日—3月31日)

1.動員部署。組織召開師德師風建設活動動員大會,進行專項動員部署。全校組織全體教職工認真學習縣教育局活動方案,並按照要求,聯絡實際,進行動員部署。

2.廣泛宣傳。充分利用校園**、廣播、專欄、板報等,大力宣傳雷鋒事蹟和教師職業道德規範,形成濃厚氛圍,使每一位教師提高對加強師德師風建設的緊迫性和必要性的認識,明確師德師風建設的具體要求,增強師德修養的自覺性。

3.學習討論。組織廣大教職工認真學習雷鋒事蹟和《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保**》、《教師職業道德規範》和《班主任規程》等法律法規和檔案精神,做好學習筆記備查。

各校制定出切實可行的學習計畫,採取有效措施,保證學習效果。在廣大教職工中,尤其是在青年教師中營造濃郁的學習氛圍,通過學習討論,提高教師的理論水平,增強職業道德和法紀意識。

4學考結合。為增強學習效果,堅持組織學習與考試測評相結合,「以考促學」,認真抓好理論學習,妥善解決工學矛盾,保證學習、工作「兩不誤、兩促進」。要把關於師德師風建設理論的考試看作是一次提高理論水平、檢驗學習成果、促進自我提公升的良機,以積極認真的態度組織學習、考試。

本階段結束後,要求每一位教師撰寫一篇關於師德師風建設的心得體會相互交流。

(二)分析查擺階段(2023年4月1日―4月30日)

1.組織專題研討活動。在廣泛深入學習的基礎上,結合學習雷鋒精神,組織廣大教職工開展一次「培養什麼人,如何培養人」、「怎樣做人民滿意的教師」、「在師德建設中,黨員教師該怎樣發揮作用」及「師德師風建設與教師發展」等為主題的師德大討論活動。

2.開展專項自查自糾活動。組織全體教職工對照師德規範要求切實開展自查自糾,並通過設定徵求意見箱,向學生、學生家長、群眾代表發放意見徵求表等形式,廣泛徵求對學校師德師風建設和教師個人師德表現的意見建議,找準存在的問題,深刻剖析原因並形成書面材料。

3.實施「開門評教」活動。堅持將「開門評教」貫穿整個活動全過程。

通過向學生、學生家長及群眾代表發放師德師風建設滿意度測評表,對學校的師德師風建設進行評議。通過各方評議,查詢師德師風建設方面存在的突出問題,在此基礎上完善整改措施,並在一定範圍內通報整改情況,自覺接受社會監督。

本階段結束後,每位教師要撰寫一篇自我剖析,自我反思,自我評價,自我提高的思想總結材料。學校要找準、梳理好本校師德師風存在的主要問題。

(三)整改落實階段(2023年5月1日―5月30日)

在前面兩個階段的基礎上,對自查中、評議中反映的突出問題,進一步認真分析產生的根源,認清問題的嚴重性和危害性,制訂措施,積極整改。

1.制定整改落實方案。根據存在的問題,制定整改方案,整改方案要找準問題,突出重點,措施要得力具體。

整改提高工作必須與推進學校民主建設、落實教師主人翁地位、維護教師合法權益和改善教師工作、生活條件緊密結合起來,使廣大教師的積極性和主動性真正得到充分發揮。堅持邊學邊改,邊整邊改,針對師德師風建設方面存在的問題,分類進行整改,有什麼問題就解決什麼問題,什麼問題突出就解決什麼問題。

2.完善相關規章制度,建立長效機制。把整改和建章立制結合起來,實現師德師風建設規範化、制度化管理。

如學習制度、家訪制度、評優評先、工作考核制度和師德師風考評、監督、責任追究等制度,逐步建立健全師德師風建設的長效機制。

3.做好總結工作。按要求及時開展自評總結和分析,認真總結師德師風建設工作的經驗和成就。

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