實施方案
為了進一步鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀成果，深入貫徹落實市委「創先爭優」活動會議精神，充分調動全市體育系統幹部的工作積極性、主動性和創造性，不斷推進體育工作創新，提公升體育工作水平，進一步加強機關效能和執行力建設，根據《中共洪湖市委組織部在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，結合我局工作實際，特制定本實施方案。 一、指導思想以科學發展觀為指導，以改革創新為動力，以群眾滿意為標準，緊緊圍繞全市經濟社會發展和體育工作大局，按照創新工作思路、創新工作方式、創新工作標準的要求，積極構建創先爭優新機制，大力營造你追我趕、爭創一流的工作氛圍，創造性地完成全年目標任務。 二、工作目標按照「工作爭先，服務爭先，業績爭先」和「學習優，作風優，素質優」的要求，堅持在增強黨性修養、提公升能力素質、推進工作創新和提高體育工作滿意度上創先爭優，全面推進體育部門「人本化、標準化、質量化、精細化」建設，努力把體育部門建設成為圍繞中心、服務大局的模範，從嚴治黨、從嚴治局的模範，推進幹部人事制度改革的模範，發揚黨內民主的模範，把全市體育系統幹部隊伍建設成為黨性堅強、政治過硬的隊伍，學習刻苦、能力過硬的隊伍，公道正派、作風過硬的隊伍，促進全市體育工作在全省創優秀、全國爭先進。
（一）思想觀念更加解放。破除因循守舊的保守思想，破除無所作為，不思進取的平庸觀念，破除阻礙我市體育事業發展的一切條條框框和陳規陋習，充分調動和激發廣大體育工作者勇於創優、敢於創新的積極性、主動性。 （二）機關效能明顯改善。
通過本次主題活動，大力加強機關工作作風建設，進一步完善體育系統內部責任制、問責制，責任體系得到完善，通過制度約束變為全體人員的自覺行動，進一步提高辦事效率和增強服務能力，拒絕辦事拖拉、辦事推諉、不負責任現象發生，自覺接受群眾監督，全面提公升體育系統的效能水平。 （三）主要工作認真完成。積極籌備、認真參加全民健身啟動式，如期為民興辦實事，以體育創強為抓手，加大體育基礎設施建設力度，積極推動群眾體育的廣泛普及，積極引進承辦高水平體育賽事，豐富市民體育生活，推進體育事業又好又快發展。
（四）創新精神得到弘揚。在體育系統內營造創新氛圍，鼓勵和支援廣大體育工作者按照科學發展觀的要求積極探索，競技體育上水平，群眾體育全覆蓋的體育工作新思路、新方式，創業創新，推動我市體育事業新一輪發展。 （五）群眾滿意度不斷提高。
體育系統幹部職工的工作作風明顯改進，工作能力和服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，服務環境明顯優化。 三、方法步驟根據市委統一部署，我局開展「創先爭優」主題活動分成四個階段進行。 （一）宣傳發動階段（5月下旬—6月中旬） 責任領導：
****** 責任處室：人事處主要任務： 1、召開會議。
召開局長辦公會研究體育系統主題活動安排，建立體育系統「創先爭優」領導小組，明確職責，為主題活動的紮實開展做好準備。 2、動員部署。根據市委統一部署，召開體育系統「創先爭優」動員大會，學習傳達市主題活動動員大會精神，進一步明確工作目標、工作要求和方法步驟，統一思想、提高認識，增強廣大幹部職工參加活動的自覺性和責任感。
3、制訂方案。根據《關於開展「創先爭優」主題活動實施方案》的要求，結合體育局當前工作實際和作風建設方面存在的問題，制定本系統開展主題活動的具體實施意見。 4、廣泛宣傳。
充分利用局學習園地、資訊專刊、門戶**，及時宣傳我局開展「創先爭優」主題活動，及時做好主題活動的宣傳工作，接受社會監督。 （二）建章立制階段（2023年6中旬—8月中旬） 責任領導：**** 責任單位：
競訓科、行財科、產業科、體總、少兒體校、
體育中心
主要任務：
1、完善規章制度。建立健全相關工作制度，局機關和各下屬單位要從規範機關行為、優化辦事程式、提高行政效能入手，制定和完善適合本單位實際的規章制度，局機關要進一步修訂《體育局機關人員工作守則》、《體育局機關人員考核工作實施辦法》、《體育局機關請休假考勤制度》等相關規定，把開展主題活動考評和幹部職工的年度考核結合起來，把考評結果與評優評先、獎勵懲罰結合起來，真正建立起考評獎懲機制。 2、提高辦事效率。
局機關職能科室要進一步制訂辦事程式，完善辦事規範，切實提高辦事效率，對手續齊全，符合條件的不及時辦理，違反時限承諾，故意為難服務物件，視情節給予批評教育，對以權謀私造成嚴重後果者，一經查實將給予黨紀政紀處分，直至移送有關機關依法追究刑事責任。 3、接受社會監督。充分利用局門戶**，把體育局、體育彩票管理中心職能範圍內的審批許可權、依據、條件等情況在網上公開，接受社會監督。
（三）督查整改階段（貫穿活動全過程） 責任領導：****** 責任處室：行財科主要任務：
1、廣泛徵求意見。通過發放徵求意見表，召開座談會、民主生活會、開展交心談心等方法，廣泛聽取本單位內部、單位與單位之間、社會各界、服務物件對本單位在作風建設和執行力等方面存在的問題的意見和建議。 2、認真查詢問題。
局機關和各下屬單位在廣泛徵求意見的情況下，通過自己找、領導點、群眾提等形式，查詢出在作風建設等方面存在的問題，針對問題剖析原因，明確整改方向。 3、深入進行整改。在認真剖析問題原因的基礎上，對問題進行分類整理，制訂有針對性的、便於操作的整改措施，認真加以整改。
（ 四）鞏固提高端段（2023年6月—7月）責任領導：******責任處室：行財科主要任務：
1、建立長效機制。立足長遠，把解決問題與建章立制結合起來，用制度來約束自己和行動，切實形成體育系統「創先爭優」的長效機制，發揮長效作用。 2、體育評議考核。
局領導小組對整個主題實施過程進行認真評議，對各單位整改情況進行檢查驗收。 3、進行總結表彰。局領導小組根據各單位主題活動開展情況，評選出先進個人進行表彰，對群眾反應強烈的單位、科室和個人重點進行整改，規定整改時限，對整改效果不大，作用發揮不明顯的相關責任人，根據規定進行問責處理。
四、保障措施
（一）加強領導，確保活動效果。要提高對開展創先爭優活動重要性的認識，把「創先爭優」活動納入各單位、各處室重要工作日程，按照各自承擔的工作任務，在繼承過去好做法好經驗的同時，把創新作為破解工作難題、增強工作活力的重要手段，切實做好工作的整體推進。局機關成立體育局創先爭優活動領導小組，局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、副局長，局黨組成員、紀檢組長任副組長，體育局機關黨支部、市少兒體校校長、市體育中心主任任成員；紀檢組長兼任辦公室主任。
具體負責創先爭優活動的協調指導、督辦檢查和日常工作。 （二）建立激勵機制，增強爭創動力。要以「工作爭先、服務爭先、業績爭先」為目標，以培養「有思想、講團結、守紀律、善執行」的全市體育系統幹部隊伍為重點，從建立健全崗位目標責任制入手，將幹部的學習成果、工作業績納入年度考核、評先評優；同時，「創先爭優」工作將納入「優秀科室」爭創活動進行考核，對於勤於學習、善於學習、作風紮實、工作勇於創新、業績突出的，年終將予以表彰獎勵。
（三）加強上下聯絡，注重培養典型。在開展體育賽事等重點工作當中，要認真思考，深入調研，加強與基層單位的溝通協調，精心體育實施。同時，要注意引導幹部適應時代發展要求，更新思想觀念，樹立勤於學習、勇於創新的理念，在抓好典型培養基礎上，充分發揮示範帶動作用，促進體育工作在全市創優秀、全省爭先進。
開展創先爭優活動
開展創先爭優活動，重在堅持 貴在深入。按照支隊黨委部署要求，我們將充分借鑑學習實踐活動的成功經驗，突出爭創活動的實踐性，以豐富的活動內容 多樣的活動形式 切實的工作方法，保證創先爭優活動取得實效。一是大力開展 乙個黨員一面旗，乙個黨員一道崗 的實踐活動，本著 以先進性為準繩，弄清各自崗位職責 以先進...
關於開展創先爭優活動群眾評議活動
天台縣創先爭優活動領導小組檔案 天創先領 2010 6號 關於做好創先爭優活動 群眾評議工作的通知 各鄉鎮黨委 街道黨工委，縣直各單位黨委 黨組 為了積極引導群眾參與 監督 評判創先爭優活動,抓好公開承諾的落實，促使基層黨組織和黨員幹實事 幹好事 幹群眾歡迎的事，經研究決定，在創先爭優活動中全面開展...
創先爭優活動主題
踐行科學發展觀 強堡壘做先鋒 構築堅強堡壘 培樹先鋒形象，推動高平發展 實現六市目標。農村黨組織圍繞爭做 新農村建設先鋒 行動，大力發展綠色生態農業，積極探索發展壯大集體經濟的新路子，引導黨員爭做共同富裕奔小康的模範 街道社群黨組織圍繞爭做 文明和諧先鋒 行動，緊緊圍繞 四有一化 工作目標，引導黨員...