遼寧工大團發[2009]3號
關於在2008級學生中深入實施「團支部共進成長工程」的通知
葫蘆島校區團工委，各院、系團委，直屬團支部：
當前，高校大學生思維活躍，資訊攝入量大，成長需求日趨多元化和個性化，個人成長狀況良莠不齊，這在客觀上為廣大團員青年的整體進步提出許多新的亟待解決的問題。為適應新形勢,解決新問題，校團委於2023年10月12日下發了《關於在全校團支部中實施團支部共進成長工程的通知》，全面開展團支部共進成長工程。實施以來，有效地促進了團支部全體成員的「學習共進、和諧共處、全面發展與共同成長」。
為進一步鞏固成果，擴大覆蓋面，不斷滿足廣大團員青年的成長訴求，有力促進學校應用創新型人才培養，校團委決定在2008級學生中，繼續深入推進「團支部共進成長工程」，具體事宜通知如下。
一、調查研究和申報階段（2023年3月20日至3月31日）
各院系團委召開2008級團支部書記例會，2008級團支部召開支部大會，開展院系、團支部兩級團組織的「團支部共進成長工程」學習和調研活動，全面了解廣大學生的成長訴求，結合實際認真研討推進辦法，設計主題活動，組建共進成長團隊，制定切實可行的推進方案。
1．要以滿足廣大學生的成長訴求為根本出發點，通過團委例會、支部大會、團小組會及一對一的交流等多種形式開展調研活動，全面深入地了解2008級學生的價值取向、發展目標、利益訴求等思想狀況，整理分類，為建立團隊、開展活動提供有利參考。
2．圍繞學生心理和現實訴求，多渠道傾聽團員青年心聲，組建團隊或設計活動要體現全體學生的根本利益，增強團支部的吸引力和凝聚力。**行之有效的載體和活動，充分發揮共青團組織的思想引領和成長服務功能，把學生的思想、感情、行為整合到團支部當中，使全體學生對團支部產生強烈的認同感和歸屬感。
3．用建立團隊的方式達成個人與組織的和諧發展，是團支部共進成長工程現階段採取的主要推進手段。各團支部要結合自身實際，採取寬泛的、靈活的推進手段，積極探索，大膽嘗試，創新活動思路和內容，運用靈活有效的活動方式和載體，強化活動效果，使團支部共進成長工程充分體現時代性和創造性，成為學生實現自我價值的沃土。
4．組建團隊要突出互相尊重、平等交流，要讓團隊成員心靈自由、精神充實，團隊成員沒有「先進」和「後進」之分，只有優勢和弱勢的交流與互補，要循序漸進地修正各種隱含的不良思想傾向，使之與團隊的價值取向趨同，從而實現整個團隊的和諧統一。
5．每個院系要建立1-4個跨班級、年級或專業的院系級的共進成長團隊，每個團隊選擇1-3名能夠彌補本隊弱勢的高年級先進典型，輪流擔任隊長，在素質拓展學分評定上給隊長以班長（或院系學生會部長）的待遇。選擇若干團隊為其配備「共進成長」導師，導師由院系團委在本院系2008級素質拓展導師中選定，學校要參照《遼寧工程技術大學本科生素質拓展導師制實施細則》酌情為「共進成長」導師加獎勵工作量。
6．學生總數在1000人以上的院系上報4個2008級團支部作為「團支部共進成長工程」示範團支部，1000人以下的院系上報2個。示範團支部在本次活動中要真抓實幹，務求實效，發揮典型示範作用。
7．示範團支部要在3月20日前，召開「團支部工作成長工程推進會」，院系團委要提前把會議時間和地點報到校團委組織部，校團委將組派相關教師或學生幹部參加會議。
8．示範團支部要認真填寫《遼寧工大團建創新專案任務書》（以下稱「任務書」），院系團委要制定本院系的推進方案，並在3月31日前將任務書和推進方案交到校團委組織部。
二、深入推進和監督指導階段（2023年4月1日至2023年12月上旬）
在「團支部共進成長工程」推進過程中，要根據學生成長需求，採取多種激勵方法，為團隊成員提供切實可行的實現自我價值的途徑，並且在活動開展過程中要盡可能保證為每名成員提供展示自我、激發潛能的機會，把團隊的組織干預變成每個人的自我意識和內在驅動力。
1．院系團委書記要將「團支部共進成長工程」作為我校共青團組織的一件大事來抓，要親自抓，每月至少1次深入支部進行走訪，聽取團員青年的心聲，每月至少召開1次專項會議，聽取有關匯報，及時發現問題並商討調整措施。
2．各院系團委要建立團委幹部聯絡點制度，每個示範團支部至少指定1名團委學生幹部，負責具體工作的指導和聯絡（也可以做某個團隊的隊長），至少每2周1次深入聯絡點，通過調查研究、督促檢查、具體指導，幫助聯絡點找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題。
3．示範團支部至少每月召開1次支部大會，圍繞「團支部共進成長工程」展開討論，真誠溝通，交換意見，在開展批評與自我批評的同時，還要善於激勵，幫助同學們樹立信心，調整學習、工作方法。
4．要設法保證共進成長團隊成員的大部分課餘時間要在一起學習或開展第二課堂活動，團支部要進行監督和檢查，同時將本支部共進成長團隊的主要活動時間和地點上交至院系團委，院系團委要做好備案，並隨時組織檢查。
5．以素質拓展學分為載體，激勵和約束2008級全體團員青年積極參與團支部共進成長工程，參照學校素質拓展學分實施細則，制定相應學分獎懲措施。
6．院系團委、團支部及共進成長團隊要建立專門的活動記錄本，對本單位「共進成長工程」的開展情況進行詳細記錄，以備總結經驗，查詢不足。
三、總結交流和表彰階段（2023年12月上旬至12月末）
1．院系團委總結、分析本單位在「團支部共進成長工程」工作中取得的成效和存在不足。
2．校團委專門召開「團支部共進成長工程」研討會，總結經驗，查詢不足，交流工作心得，對先進典型進行表彰，同時，調整研究制定下一輪的工作方案，確保「團支部共進成長工程」成為我校團建創新的長效機制。
共青團遼寧工程技術大學委員會
二〇〇九年三月十日
主題詞：團建創新通知
抄報：校黨委、團阜新市委、團省委學校部
抄送：校黨委組織部、宣傳部、學生工作部、黨政辦公室，校工會，學生會，各院、系，團市委組織部、宣傳部、學校部
抄發：團葫蘆島校區工委，各院、系團委，團直屬支部
共青團遼寧工程技術大學委員會2023年3月10日
共印50份
韓團字2019 3號
關於表彰2007年寒假 三下鄉 社會實踐活動先進集體 先進個人及優秀調查報告的決定 各分團委 團支部 為進一步加強和改進未成年人思想道德建設和大學生思想政治教育，推動我院增強團員意識教育活動的深入開展，引導青年學生參與社會主義和諧社會的建設，讓青年學生在實踐中受教育 長才幹 做貢獻，根據團省委 省學...
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團支部幹部
團支書 1 按團委工作決議，做好團委與班級成員的橋梁，及時傳達團支部資訊 2 關心班級團員思想學習，負責班內黨員發展工作，組織管理好本班團員，做好團支部工作 3 盡責盡力，認真執行校團委各項工作，全心全意為人民服務 4 關心團員青年的學習和生活，努力幫助他們解決實際問題，維護青少年的合法權益。紀檢委...