**集團****生產中心
「員工導師活動」演講比賽實施方案
一活動背景
為了減少「三期」（即：觀察期、磨合期、適應期）員工的流失，穩定員工隊伍，增強員工歸屬感，減少由於員工流失所帶來的損失，生產中心於2023年2月份開始實施了《新進員工導師管理制度》。「員工導師活動」實施後，生產系統開展了一系列活動，如組織導師與學徒的定期培訓、外出拓展等，這次的演講比賽也是整個導師活動體系的乙個環節。
二活動目的
為了深入開展「員工導師活動」，加深員工對「員工導師活動」的理解，同時，也為了挖掘一批能力強、思想素質好、表達與溝通能力強的優秀導師與學徒充實後備儲幹隊伍。
三演講主題
主題名稱：快樂師徒，一路成長；
主題詮釋：新員工入職後公司就為其分配了導師，在導師的幫助下新員工收穫到了友誼、明白了一些做人的道理、學會了工作技能等。幫助別人就是提公升自己，可見在師帶徒並非單一的由老員工向新員工傳授技藝，在這個過程中導師也是有所提公升和收穫的。
本次演講比賽的重點在於導師和學徒將自己在師帶徒過程中的一些收穫分享出來。
四寫作要求
1、演講稿的事例必須是演講者親身經歷；
2、內容必須切合主題，重點在分享自己的收穫，題目可自擬；
3、演講稿傳達的思想只要是關於敬業、感恩、責任、擔當、協作等積極向上的、正能量的均可。
五參賽人員
生產中心所有導師和學徒均可參加本次比賽。
六報名方式
以部門推薦為主、員工自薦為輔。但是，各車間必須確保每個班組至少有一名導師和一名學徒參加。各部門必須在8月28日前整理好參賽選手名單報給人力資源部。
七賽程安排
1、報名：本次比賽報名時間為8月26-30日；
2、初賽：初賽定於9月17日-24日，根據參賽選手數量分場進行；
3、複賽：複賽定於10月9日-10日，導師和學徒分開比賽；
4、決賽：決賽暫定10月24日舉辦。
以上時間為初步商討確定，如有變化以臨時通知為準。
八評分標準
每個參賽選手演講時間不得超過6分鐘，內容必須緊扣主題。本次演講將從演講者儀容儀表、演講內容及演講技巧三個方面進行評分。具體評分明細見下表：
「員工導師活動」演講比賽評分表
九獎項設定
1、一等獎：導師與學徒各一名，1200元現金獎勵+榮譽證書；
2、二等獎：導師與學徒各兩名，800元現金獎勵+榮譽證書；
3、三等獎：導師與學徒各三名，600元現金獎勵+榮譽證書；
4、優秀獎：導師與學徒各六名，價值300元的毛毯一條+榮譽證書。
以上費用共計：12800元。
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