清麗幼兒園「打非治違」專項行動實施方案

2021-12-20 15:39:32 字數 2189 閱讀 6397

為了落實吳教安【2014】91號《湖州市吳興區教育局關於下發集中開展「打非治違」專項行動方案通知》的檔案精神,根據上級要求,結合我園工作實際,進行了全面、細緻地安全隱患排查工作,並且召開教師會議,專門研究幼兒日常活動中的安全教育問題。我們幼兒園組織全體教職工對幼兒園安全工作情況和形勢進行認真分析的基礎上,開展了一系列安全自查工作,我園特制定工作方案如下:

一、建立幼兒園安全工作小組:

組長:陸燁 (全面負責本園的安全教育和安全工作)

副組長:周燕琴周英付穎春(負責安全資訊,督促各項措施的落實,並重點監管各班的安全工作)

組員:王莉、丁曼莉、顧如花、謝新強、徐歡歡、(負責安全檢查,處理安全隱患,兼職安全員)

二、實施方案

我園「打非治違」活動實施共分四個階段:

(一)宣傳動員階段(9月10日—9月15日)

召開動員大會。根據上級安全工作精神,由園長-陸燁組織召開全園各級人員安全動員大會,部署全園安全工作推進計畫,號召全園教職工本著高度的政治敏感度和責任意識,抓細節、重落實,切實做好全園安全穩定工作,根據新檔案的精神要求,對原有的各項安全制度進行修改。

(二)教育、自查、檢查階段(9月16日—10月16日)

1.安全教育、培訓工作。

9月16日—10月16日,幼兒園採取多種學習形式,對全體教職工進行安全的教育和培訓工作:(1)分期分批組織全園教師對《教師崗位職責》、《教師行為規範》、《教師一日工作流程》、《教師交**制度》、《幼兒安全工作管理制度》、《安全應急預案》等重點安全制度進行培訓和學習,豐富教師的安全知識儲備,提高教師的安全防範能力。(2)加強安保人員的培訓,主要是《幼兒園保安人員的職責和要求》、《對防恐份子的應急對策》、《消防安全知識的學習》,讓保安員在幼兒傷害事件防範工作中的職能和作用(安保員如何應對校園傷害事件)。

通過輔導,使安保員認清自身在幼兒傷害事件防範工作中的地位和作用,增強責任感的緊迫感;明確自身在幼兒傷害事件防範工作中應當承擔的具體職責;如何正確應對可能發生的各類學生傷害事件;如何正確使用配備的警用鋼叉、警棍等防禦器材。邀請湖州吳興區消防中隊的裘指導員來園為全體教職工進行消防安全知識的講座,並對全園的滅火器及消防栓進行全面的檢查工作,做到及時發現、及時處理。(3)對食堂人員進行安全的培訓:

食品衛生法律法規、食品衛生知識、業務知識、各項幼兒園的衛生管理制度及崗位職責。

2.安全自查工作

9月16日,由幼兒園安全工作檢查小組帶頭,對園舍內外進行全面排查,檢查安全隱患。其中:

(1)消防。重點排查園內消防栓、滅火器、應急照明、安全出口標識等消防設施是否有效並安裝到位;消防安全疏散通道是否暢通、消防栓是否正常出水;園內各庫房所屬物品是否規範存放等。

(2)校舍。重點做好教室、午睡室、廁所、圍牆等建築物的排查,對排查中發現的危房現象要及時修復,從而確保師生安全。

(3)飲食衛生及食堂管理。主要是飲食從業人員健康狀況和資格證明,及食堂衛生管理、食品的選購、加工**、存放等各個環節是否規範,食品的防疫、保溫、消毒、防鼠等裝置配置及使用是否到位情況等等。

(4)對學習集體活動場所及教學、生活設施、裝置。包括幼兒園的通道、運動器械、照明線路、電教器材、用具,防雷設施,消防裝置等進行排查工作。

(5)幼兒上下學的交通安全的排查、校園及周邊治安的排查工作,檢查安保人員是否按要求到位認真履責,技防、物防設施是否配齊配足。

(6)對各類消毒用品的購買、領用、保管、登記制度落實情況。

在此基礎上,我園針對幼兒年齡小,對自己的行為後果缺乏預見性的特點,園領導就幼兒安全問題,採用《致家長一封信》等形式進行了家園互動,讓家長在接送孩子的路上一定要注意安全,通過多種方法讓孩子知道一些基本的安全自我保護意識以及自救的方法,杜絕孩子自己在外面玩耍和走失,讓孩子掌握一些安全生活的技巧,每天入園時教師要逐個檢查孩子的衣兜內是否帶有危險物品,做到及時清理;再就是全體教職工對安全工作進行了特別的布置,把安全教育滲透到幼兒園的環境中。雙周的周五各年齡段對幼兒進行安全教育。

(三)集中整治階段(10月17——11月30日)

對排查中所發現的問題,要採取有效措施,妥善加以解決。凡能在短期內完成整改的,務必迅速整改到位;暫時難以完成整改的,要列出計畫,做到責任、措施、資金、時間、預案五落實,並加強監控。對排查整改工作要不斷「回頭看」和再檢查,對學校存在的突出問題和重大事故隱患要認真落實限期整改,確保不出任何問題。

(四)鞏固深化階段(12月1日-12月30日)

幼兒園對全園教職工和廣大家長提出的有關安全工作的合理化建議進行總結,並將一些好的建議形成規範性檔案,納入到幼兒園的日常管理體系中,建立持續改進、自我提高的長效機制。

2023年9月12日

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