2023年，*****鎮黨委在市委的正確領導下，認真組織開展黨的基層組織建設、基層組織生活創新工作、創先爭優活動、2023年村（社群）換屆選舉調查摸底準備工作及在扶貧開發「規劃到戶、責任到人」中統籌城鄉基層黨建工作等，現就各項工作開展情況匯報。
一、認真組織開展黨的基層組織建設工作。
（1）制訂年度工作計畫，做到有計畫有方案，抓落實。鎮黨委在年初即結合本鎮實際制訂年度黨建工作計畫，將全年入黨積極分子和發展黨員規劃落實到各基層黨支部，村支部書記作為村級帶頭人，既要抓好自身班子建設，帶頭遵紀守法，帶頭承擔「急、難、險、重」任務，帶頭貫徹落實黨在農村的各項方針政策，帶頭勤勞致富，想群眾所想，急群眾所急，做到權為民所用，利為民所謀，又要密切聯絡群眾，努力化解各種社會矛盾，維護社會穩定。堅持民主集中制，充分發揚民主，重大事項由班子研究決定，落實黨員民主評議制度，認真開展批評與自我批評，落實黨務公開制度，自覺接受群眾的監督和批評。
（2）積極推進社群「三有一化」建設，非公有制經濟組織黨建工作。鎮黨委對社群「三有一化」建設十分重視，社群「三有一化」從無到有，通過多方努力，先是爭取市食品總公司的大力支援，落實到近50m2的臨街一層樓房為辦公場所，後再爭取市民政局等單位及社會熱心人士的大力支援，共籌集資金十九萬多元加蓋一層半並裝修和購置辦公用品一批，使辦公場所達到110多m2，上級黨組織又無償為社群配置了電腦、電視機等一批電教裝置，切實解決了*****社群「三有一化」建設的難題。非公有制經濟組織黨建工作也有突破性的發展，經過多方溝通，非公有制經濟組織黨建工作經歷了從抵制到觀望再到支援的發展歷程。
（3）抓好黨員培訓和落實黨內關懷幫扶激勵機制，充分利用遠端黨教裝置，結合市勞動和社會保障局的技能培訓，抓好黨員思想素質教育和黨員技能培訓。已投入培訓資金15000多元，一是開展村支部書記和班子的培訓；二是開展3期黨員培訓和勞動技能培訓，積極落實黨內關懷幫扶激勵機制。抓好困難老黨員的慰問工作，開展貧困黨員的幫扶活動，通過「一對一」等辦法，結合各戶實際，採用資金幫扶、智力幫扶、資訊幫扶、技能培訓等形式幫扶困難黨員113戶。
（4）積極培養入黨積極分子和發展新黨員。2023年全鎮共培養入黨積極分子29名，堅持成熟乙個發展乙個的原則，嚴把入口關，共發展預備黨員21名，其中農村黨員15名，高中學歷以上11名，其中大中專畢業生5名（農村部分），退伍兵5名。黨員轉正28名。
處置不合格黨員3名。
二、黨的基層組織生活創新工作。
（1）抓好外掛程式村官工作，已聘請村支部副書記或村委顧問13人，籌措資金178萬元，發展經濟專案7個；投入資金397萬元，辦好事實事18件。
（2）抓好聘請鎮長顧問工作。為加快*****經濟發展，鎮黨委充分利用人脈資源優勢，採取走出去請進來的辦法，誠意邀請*****籍的優秀人才組成「智囊團」，謀劃*****各項事業的發展。現階段，我鎮共聘請鎮長顧問5名，其中副教授1名，處級幹部1名，知名企業家3名。
計畫發展經濟專案3個，一是投資600萬元，建立優質油茶示範基地，二是投資500萬元引進蒸穀公尺專案；三是引進手機套生產專案，規模為年產值3000萬元。其中油茶示範基地已開工建設，一期規劃3000畝，已簽約600畝，遠景目標為省油茶示範基地，已投入育苗資金120萬元，育苗50萬株，目前茶苗長勢喜人。先後投入77.
8萬元為家鄉辦好事實事8件，其中修路投入15萬元，敬老院擴建5萬元，中小學校建設及獎學助學6萬元，華僑中學校慶捐資46萬元，籌資90多萬元為華僑中學援建圖書館1座，總面積達900m2，該專案已動工興建。
三、積極開展創先爭優活動。
根據粵辦發[2010]11號文等相關檔案精神關於在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的要求，認真組織開展創先爭優活動。
（1）制定實施方案，開好動員會。市會後，鎮黨委高度重視，成立了以黨委書記為組長的創先爭優活動領導小組，制定結合*****實際的活動方案，要求各基層支部負責人親自抓，負總責，結合各自實際制定創先爭優活動實施方案，並要開好支部動員會。
（2）結合實際，抓好抓落實。
在重大專案建設，加快經濟發展方式轉變中創先爭優。***村支部積極配合鎮委抓好油茶基地土地承包合同的簽訂，確保專案正常運作等村支部主動配合調整，主動參與化解群眾矛盾，使大地整理專案順利復工，確保工程進度。
在結合扶貧開發「規劃到戶、責任到人」工作，統籌城鄉基層黨建工作上創先爭優。
在「三學三查三比」中創先爭優。
四、抓好2023年村、社群換屆選舉調查摸底工作。
（1）當前村、社群「兩委」班子現狀。我鎮共有40個村6個社群。「兩委」編制幹部64人，兩委幹部交叉任職35人，交叉任職率92.
1％。村（社群）支部書記12人，其中兼任村委（社群）主任11人，交叉率91.7％。
「兩委」幹部中男45人，佔70.3％，女19人，佔29.7％。
村幹部平均年齡48歲，已達退休年齡的9人，其中支書、主任2人，文化層次：初中以下40人，高中及中專21人，大專2人。
（2）加強後備幹部培養，為村、社群換屆選舉做好準備。針對存在問題，鎮黨委注重加強後備幹部的培養。一是拓寬就業門路，鼓勵已畢業未就業的大中專學生回鄉當村官；二是邀請外出成功人士回鄉擔任村官；三是鼓勵退伍軍人當村官。
（3）出現缺位，及時補充。對個別出現幹部缺位的村，及時物色人選補充。一是積累工作經驗，打牢群眾基礎；二是為換屆選舉做好準備，通過試用，進一步為換屆選舉物色合適人選。
五、在扶貧開發「規劃到戶、責任到人」中統籌城鄉基層黨建工作。
（1）摸清底數，合理規劃。鎮黨委認真部署落實該項工作，力求做到底數清，情況明，不漏一戶一人。通過調查，全鎮共有符合幫扶條件的貧困物件戶513戶，1348人，幫扶單位26個，其中市直單位12個，圩鎮各部門單位14個，參與幫扶的人員342人，其中黨員263人。
結合實際做好合理規劃，市國稅局、市房產局等單位重點幫扶因病致困、因病返貧的貧困戶，市勞動和社會保障局、市勞動就業服務管理中心等單位重點幫扶缺乏技能致貧的貧困戶等。
（2）落實「規劃到戶、責任到人」制度。鎮扶貧辦統一將參與扶貧單位規劃到貧困戶，並將責任落實到人，由相關單位參與扶貧工作的同志分別對口幫扶1至2戶。要求幫扶單位和個人要深入物件戶了解情況，建卡立冊，制定幫扶措施，對口幫扶，跟蹤落實，並將落實情況報鎮扶貧辦。
鎮扶貧辦將不定期對幫扶進度進行跟蹤督查，確保扶貧工作有序推進。
（3）加強城鄉黨建工作交流。結合「規劃到戶、責任到人」扶貧開發工作，村、社群黨支部主動邀請幫扶單位黨支部到相關村、社群聯合過組織生活，交流黨建工作經驗，相互取長補短，共同促進，既增進了友誼，又拓寬了農村黨員的視野，增長了見識，讓城鎮黨員感受了農村的艱苦。爭取幫扶單位的資金幫助，在有條件的村、社群積極開展黨員培訓和勞動技能培訓，將幫扶工作由「輸血型」向「造血型」過渡。
中共*****鎮委
二0一一年一月十日
鎮2023年基層組織建設工作總結
2010年，我鎮基層組織建設按照市委組織部提出的 基層組織建設規範化建設年 的總體目標要求和縣委組織工作會議精神，堅持 圍繞經濟抓黨建 抓好黨建促發展 的工作思路，以 三提公升 創先爭優活動為載體，進一步鞏固擴大學習實踐科學發展觀和 幹部作風建設年 活動成果，注重與全鎮中心工作相結合，採取 抓兩頭 ...
基層組織建設年工作總結
今年以來，按照省市委統一部署，區委以爭創全省基層黨建工作先進縣市區為目標，按照 抓落實 全覆蓋 求實效 受歡迎 工作要求，堅持高起點謀劃 高規格推進 高投入建設 高標準考核，全面推進基層組織建設年工作，取得了階段性成效。一 抓責任落實，著力加強對基層組織建設工作的領導。一是抓責任書簽訂。年初，區委與...
基層組織建設整改工作總結
加強督促檢查 宣傳。檢查小組將對各支部開展基層組織建設年情況進行定期檢查和指導，幫助解決工作中存在的困難和問題，及時宣傳推廣各支部在開展基層組織建設年中的好做法 好經驗 好典型。要建立一整套比較完備的學習制度，通過嚴格的學習制度，保證黨員長期受教育 通過批評與自我批評，達到提高思想，改進不足 通過創...