「第一屆5S杯」卡拉OK大賽活動方案

2021-10-27 16:05:22 字數 1488 閱讀 7622

浙江海德曼工具機製造****

關於舉辦超越夢想我型我秀歌唱比賽活動方案

1、目的

1.1、激發我司全體員工上下一心、團結奮戰的勞動創造熱情;

1.2 活躍員工的業餘文娛生活,展現hdm員工的風采;

1.3、促進員工提高**素養,陶冶員工的情操;

1.4、增強員工的歸屬感;

1.5、弘揚企業文化,營造良好的企業氛圍;

2、開展時間

2023年06月20日--7月2日

3、日程安排

2023年06月20日-07月2日,接受報名

2023年07月03-05日,自由練習

2023年07月06日--07日,預賽

2023年07月13日,決賽暨頒獎

4、活動內容

報名規定

(1) 不限年齡、性別、職位,凡在職員工均可報名。

(2)報名方式:員工在部門經理或行政部進行報名,各部門至少推選2名選手正式參加比賽,曲目以及伴奏形式需報公司,以便有計畫的統籌安排。

(3) 參賽條件:不限唱法,民族、美聲、通俗均可,每人只限一首,參賽方式為獨唱、兩人對唱、小組合唱(3人-5人),參賽者可同時參加獨唱、對唱或合唱,限時6分鐘內;預賽和決賽的曲目不能重複。(4)注意事項:

比賽前一天進行抽籤確定出場順序,如公司**庫中無伴唱影音需在比賽前一天將參賽伴唱帶(消原音碟)交行政部。

5、 競賽辦法

5.1 競賽根據報名人數分二階段進行。

5.2.決賽除考核歌手的唱歌能力外,還將考核歌手的全面素質。其中歌唱100分,附加10分(創意創新),總分110分,綜合得分最高者獲得冠軍。

5.3 獎勵辦法

獎勵以精神獎勵為主,物質獎勵為輔,設個人和部門獎;

a:個人獎分男聲獨唱(歌王獎)、女聲獨唱(歌后獎)、對唱(最佳默契獎)、合唱(最佳組合獎)及最佳人氣獎,每人獎勵200元並頒發獎勵證書。

b:部門獎以部門為單位視組織情況進行獎勵。

6、評判方法

6.1、評委將邀請公司具有評判經驗的人員組成。

6.2、評分標準 (共100分)

(1)音色(歌手天賦的嗓音特點,如清脆、圓潤、渾厚、柔和等10分)

(2)發音(發音準確、吐字清晰)20分

(3)節奏(其準確,能較好地把握歌曲的旋律)25分

(4)樂感(是否能唱準歌曲規定的調子,感情表達自如,恰如其份)25分

(5)颱風10分,減少投影提示的次數(提示越少,得分越高);(5分)衣著打扮得當,動作、表演能較好地配合歌曲內容。(5分)

(6)難度10分,歌曲的音域寬度(高低音相差越大,難度越大),高低音轉換是否自如。

6.3、素質考核評分標準

除唱歌外,選手可以進行才藝表演,以展現其多才多藝的一面,限時2分鐘。5分

6.4、計分方法

歌手最終得分 = 將所有評委的評分減掉乙個最高分和最低分,取平均值。

卡拉ok比賽評分表

注:決賽時,歌手的最終得分,除了以上歌唱技巧評分外,還要加上素質考核附加分

行政部2012.06.16

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