2023年末活動總結
——管理學院勤工助學中心
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間2023年已經接近了尾聲。這半年是不平凡的，也是美好的。在這半年裡，我們完成了招新工作，招到了一批熱情洋溢，上進努力的人才。
看到他們的那一剎那，我彷彿看到中心那充滿希望的明天。大家聚在勤工助學中心這個大家庭中，為了勤工的繁榮昌盛而努力著、奮鬥著。我們沒有辜負勤工的期望。
在這半年裡，勤工助學中在學工辦輔導員老師的指導，在院學生會的關心和大力支援，以及勤工幹事的共同努力下，勤工助學中心的工作有了質的突破。勤工助學中心一直秉承「以人為本助人自助勤學苦練自立自強」的宗旨，以「三勤」的精神和「團結互助、甘於奉獻，效率第
一、誠信負責」的做事風格，積極開展貧困學生幫扶工作。該年度把工作重心從對貧困生資助工作轉向對貧困生的教育和培養，同時中心也將不斷完善自我，加強中心內部建設，組織各類勤學勵志的活動，做好宣傳工作等。
現將2023年下半年勤工助學中心工作總結如下：
一、內部建設
1、幹部選拔
經學生自願報名，學院推薦，書記、輔導員老師及原學生會主席和團委副書記進行資格審查、面試和綜合考核，最終選取確定12名學生幹部。其中：主任一名，副主任兩名，幹事9名。
2．內部交流、總結
勤工實行按時例會制度，每週進行一次勤工例會，會議氣氛以輕鬆為主，旨在促進勤工成員之間的相互了解。同時主任及副主任還會在會議上組織大家談論活動，總結活動以及布置一些日常工作等。此外，我們努力培養新一屆協會管理層，讓大一幹事多參與，多實踐，積累自身關於勤工建設的寶貴經驗。
保證勤工積極向上，健康發展。每學期結束，勤工會召開學期總結暨工作研討會，對勤工的發展進行**。
3、內部制度建設
從主任、副主任到每位幹事，我們做到了明確每個人之間的責權及分工。具體包括值班制度、例會制度、交流制度等，全面提高了中心的管理水平，強化了服務意識。積極培養和教育每位勤工人，使「三勤」的精神和「團結互助、甘於奉獻，效率第
一、誠信負責」的做事風格深入每位勤工人心。
4、內部文化建設
在廣泛徵詢勤工成員和學工辦輔導員老師的意見與建議的情況下，中心確立了：
（1）「三勤」精神：「勤奮、勤學、勤儉」的勤工助學；
（2）勤工助學中心做事風格：「團結互助、甘於奉獻，效率第
一、誠信負責」
（3）對「勤工人」的要求——「會說話、能做事、有想法」（做事的多少決定說話的分量，想法的深度決定做事的質量）
（4）勤工助學中心的內涵：
「勤」：即勤奮盡責，勤學好問，勤儉節約，乙個勤字是對工作、學習、生活狀態的濃縮；
「工」：指中心為同學介紹兼職工作，也指維持中心正常運作的對內工作，「勤工人」都盡職盡責、一絲不苟地全力做好；
「助」：既是指幫助他人，也是自助。「送人玫瑰，手有餘香」——勤工助學中心堅守著「甘於奉獻、服務同學」的諾言。
「學」：指學習與實踐。「勤工人」既要學習好書本知識，又要積極投入到社會大學的實踐中去。
文化建設提高了中心成員間的凝聚力，對組織的認同感；提高中心對外宣傳的力度，為勤工助學中心長遠發展奠定基礎。
5、與學生會其他部門之間交流與合作
為了提高勤工助學工作的辦事效率，促進勤工助學工作健康、有序的開展，勤工主動和其他部門交流合作。在工作之餘，勤工還組織同學參與其他部門的活動以及部門之間的聯誼活動，如動物園一日遊等。增進成員間的交流，提高成員工作的積極性。
6、宣傳工作
為更好地讓全院師生更加了解勤工助學中心以及我校資助工作的開展情況，在學工辦輔導員的指導下，勤工建立了qq群，用於發布與勤工助學中心相關的事宜和兼職資訊等此外，本年度宣傳工作在立足校園宣傳的同時，結合時代特徵，與網路結合，將勤工助學中心宣傳推向學校及社會，勤工在人人和新浪微博上也做足了宣傳，擴大了管院勤工助學中心的影響力。
二、日常活動
1、日常工作
在日常工作中，勤工助學中心立足於做好資助工作的賢助手，協助學工辦老師做好2023年綠色通道、困難生評選和助學金評定等工作。
2、困難生交流會
為了思想上尊重困難生，情感上貼近困難生，行動上深入困難生，我們組織了「困難生交流會」。會議氛圍輕鬆歡快，大家積極提出問題，積極思考並互相商討解決辦法。在交流會上，老生們還交流了他們在工作、學習和生活上的一些經驗，這使大一新生受益匪淺。
交流會促進了困難生之間的了解，有利於困難生之間建立深厚的友誼。同時，交流會能使勤工及時發現困難生存在的問題，並當場交流解決的方法，有利於困難生工作的進一步開展。
2、困難生座談會——心繫困難生
2023年11月6日，管理學院在25號樓207召開2013級家庭經濟困難學生座談會，黨總支副書記、輔導員老師及勤工助學中心工作人員參加。對貧困生進行資助，是落實「不讓一名學生因家庭經濟困難而失學」的制度保障。座談會中，輔導員老師詳細介紹了學校各項資助政策體系，鼓勵學生自立自強、克服困難，努力學習專業知識，積極參加各種社會實踐以鍛鍊自己的能力。
告誡他們要將學校給予的資助用於日常學習和生活當中，互幫互助，主動踐行誠實守信、勤儉節約的傳統品德，培養有理想、有夢想、有奮鬥的人生目標。同時，我院根據學生情況，後期將重點開展學業輔導、素質拓展等活動，切實加強學生之間的溝通與合作，提高學生的綜合素質。
座談會後，我院向他們分發了學校為他們購置的保暖內衣和柿子，轉達了學校對家庭經濟困難學生的關心和照顧，並希望他們在未來的學習生活中自立自強，艱苦奮鬥，勵志成才。一件件溫暖的保暖衣，讓困難生們覺得這個嚴冬不再那麼寒冷，乙個個黃澄澄的柿子，讓困難生覺得這個校園那麼「熟」悉不再陌生。乙份微不足道的禮物，卻承載著濃濃的情意與深深的關愛。
管理學院對學生所做的一點一滴，匯聚成一股暖流，溫暖著每個困難生的心。同學們也紛紛表示要常懷感恩之心，勵志以實際行動回報社會各界的幫助與支援。
3、「勵志之星」分享交流會
為了培養同學們善思篤行.刻苦鑽研的學習能力，管理學院勤工助學中心為此與2023年11月7日特地舉辦了勵志之星活動。管理學院輔導員老師和學生會一些部門負責人出席了本次活動。
首先，一曲激人鬥志的《海闊天空》拉開了本次活動的序幕，圍繞著「青春勵志，夢想飛揚」的主題，活動一點點進入高潮，精彩的節目表演，趣味知識競猜，學霸們的親身經歷和經驗傳授更讓本次活動到達了高潮的巔峰，勵志宣言板張貼的便利貼更表示了同學們刻苦學習、追逐夢想的決心。最後，輔導員老師為本次活動講述學習經驗的優秀學生頒發了獎品。到此，本次活動圓滿結束。
此次活動的舉辦不僅激發同學們努力學習的鬥志，更為理工大學增添了濃郁的書香之氣。
4、困難生「戶外素質拓展」（南翠屏公園）
近日，為豐富困難學生課餘文化生活，提高綜合素質，增強責任意識，樹立感恩情懷，管理學院組織困難生赴水上公園開展了以「團結互助·歷練成長」為主題的戶外素質拓展活動，本次活動吸引了13級的將近20名困難學生參加。
該活動由困難學生自主策劃與實施，極大地調動了學生的積極性。「破冰之旅」加深了困難生相互之間的了解，並且培養了同學們在短時間內記住他人的特徵的能力，這是人際交往中非常重要的一點。「踩氣球」「蔬菜蹲」「背對背擁抱」「拍七令」等有趣的遊戲以及「爬山接力賽」更是鍛鍊了同學們的反應能力，磨練了同學們的意志，增強了同學們的團隊合作意識，使同學們學會了與人合作，更快的融入集體。
仁者樂山，智者樂水。秋天南翠屏公園風景美麗，在遊戲過程中不僅僅開闊了成員的眼界，也陶冶了成員的性情，更重要的是收穫了成長，讓彼此多了乙份溫暖，支援著大家無論什麼困難都一起走下去，一直走下去。
三、存在問題與不足
這半年裡在勤工助學中心全體成員的共同努力下，取得了一定的成績，但工作中仍有許多不足之處，如活動開展前考慮問題不周全，成員之間的協作有待加強，活動宣傳力度有待加強，勤工助學崗位有待增加等。今後，我們將從以下幾個方面繼續努力：
1、關於內部
積極培養勤工幹部綜合能力、工作效率、創新意識，加強勤工人的時間觀念，進一步明確每個人之間的責權及分工；與學校其他學院進一步交流學習，加強網路宣傳力度，積極做好人人、微博等維護；廣泛蒐集兼職資訊，與校勤工建立合作關係，與院創就業聯盟合作，努力增加勤工助學崗位。
2、關於活動
活動前全方面考慮活動中的注意問題，準備充分，提前要做好彩排，分工細緻，落實到每個人，做好現場秩序的維護。此外，在組織戶外活動時做好應急準備。
最後，請學院領導監督，給予批評，提出寶貴意見，幫助我們不斷完善。在明年的工作中，我們依舊會秉承「以人為本助人自助勤學苦練自立自強」的宗旨，以「三勤」的精神和「團結互助、甘於奉獻，效率第
一、誠信負責」的做事風格，積極開展貧困學生幫扶工作，再接再厲。我相信：勤工助學中心明年一定會更加輝煌。
管理學院勤工助學中心
2023年12月20日
勤工助學活動總結
勤工助學，顧名思義就是幫助貧困學生在校內找到合適的工作崗位，讓其能在乙個相對有保障的環境下工作並學習。十一月份，部門的工作重心都是圍繞學院勤工助學活動所展開的，從前期宣傳到動員大會，從確定人數到安排工作，整個過程有條不紊的進行著。下面分點論述 1.前期宣傳 前期宣傳主要是以直接面對學生的方式進行，例...
勤工助學中心風景活動策劃書
一 活動目的 展示每個人的對屬於自己的風景審美觀，並且分享美麗的風景圖。二 活動主題 幫助你我展巨集偉藍圖 三 活動時間 4月10日 四 活動地點 紅場 五 活動形式 由每個班級的學生展出覺得喜歡的風景 以班為單位，在要求的時間裡統一交到紅場主會場，然後由我們共同選出代表，來評出好的風景相片。工作人...
勤工助學中心拓展活動策劃書
勤工助學中心拓 展活動策 化書一 活動背景 2015年勤工助學中心幹事招新完畢，第九屆勤工助學中心增添了新鮮血液。二 活動目的 開展此次拓展活動，旨在給新成員提供乙個相互認識 相互了解的機會，營造乙個寬鬆 良好的交流氛圍，通過相互合作，加深彼此之間的了解，培養團隊合作意識。以便在今後的工作中各成員能...