長壽小學2023年學校工會工作總結

2021-10-21 14:27:08 字數 2118 閱讀 8241

2023年,我校工會在上級組織和學校黨支部、校長的領導下,認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,堅持以十八大新黨章為指導,按照「組織起來,切實維權」的工作方針,以創新為動力,以教工大會和教代會為依託,以各種活動為載體,充分調動廣大教師的積極性和主動性,堅定了教職工的理想信念,凝聚了教職工人心,激發了教職工幹勁。更加密切了教職工思想、工作和生活,做了得人心、暖人心、穩人心的工作。具體總結如下:

一、加強學習,強化師德教育,提高教師思想素質。

工會組織全體教職員工深入學習了十八屆四中全會精神和新黨章,特別是結合黨的群眾路線實踐教育活動,深刻學習關於如何「保持共產黨員先進性」的精神,反對「四風」在工作生活的種種表現,提出了黨員教師要發揮先鋒模範作用,要發揚黨員教師的旗幟作用,召開了黨員民主生活會,在掌握基本觀點,領會精神實質上下工夫,提高教師愛崗敬業的自覺性。平時,堅持隔週一次的政治學習,暑期,按照區教體局的安排,圍繞眉縣教師**事件組織了大家學習,提高了認識。又舉辦了暑期教師學習會,學習了教育法規及相關檔案,樹立了薛芳俠同志為金台區名師。

全體教師結合貫徹十八大精神,自覺增強事業心和責任感,樹立新的教育理念,尊重學生,信任學生,了解學生,關心學生,幫助學生。

二、配合學校抓好在職培訓,進行高效課堂比賽,提高教師的業務水平。

工會配合學校做好教師的繼續教育工作。樹立終身學習的理念,把教師繼續學習,提高綜合素質作為一項重要的工作來抓:組織教師參加了網上國培和校本研修全員培訓,全面提高教師業務水平;組織全體教師參加了市教育學院的公需課培訓;加強教師的各級各類業務培訓;不斷改善學校的學歷結構,提高整體學歷水平;鼓勵教師在教學實踐中使用資訊科技,在實踐中不斷提高。

舉行了學校高效課堂大賽,通過備課、磨課、授課、評課,提高了參賽教師的教學水平,閆小紅、吳寶紅、張亞維三位老師被評為校級教學能手。市級教學能手、交流教師段愛玲給全校上了高效課堂示範課,使大家耳目為之一新,受益匪淺。同時,積極配合創文工作和「雙高雙普」工作,提高了教師隊伍的文明素質,改善了辦學條件。

三、堅持校務公開,加強作風建設,發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

每年學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點,積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革;讓全體教師參與討論。

讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行教育工會關於「校務公開」的意見精神,積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、後勤等整個工作情況。今年學校的基建專案多,有教師食堂改造、護坡的修建、電子白板的安裝、電腦的增添、教師辦公室裝修及更換教室門等,每個專案都要在教師會上給大家公開,讓各位教師心知肚明。

校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程式進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。在今年職稱評定中,工會全程監督。在年度考核和聘期考核中,工會充分發報民主,閆小紅、楊風光、馬文俠三位同志考核為優秀。

在由十二檔公升為十一檔的過程中,學校在工會的監督下,實行民主投票,楊紅俠、何瑞婷、張亞維、馬文俠四位老師正常公升薪。同時,能對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見,不斷修改完善,保證實施效果。教代會發揮監督職能,對學校領導及教師的工作,進行考評。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力,使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起,在各項工作中爭創一流。

四、關注教職工生活,切實保障教職工的根本利益。

學校的建設和發展離不開教職員工的辛勤工作,因此,校工會盡力多為教職工辦實事,送溫暖,努力營造乙個團結、溫馨、文明的教工之家。在政策允許的範圍內,為全校27名在職教師參加了市總工會的職工醫療保險,每份95元,共2565元。

我們雖然取得了一些成績,但是還有不少工作與廣大教職工的願望還有很大的差距。相信我們堅定不移地在上級工會和學校黨支部的正確領導下,學校行政作為後盾的大力支援下,工會工作會有新的進展。

金台區長壽小學

2023年11月25日

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