2012-2013學年（第一學期）
本學期， 教務處全體工作人員在校長的領導下， 緊緊圍繞學期初提出的學校辦學思路及具體教學目標、科學安排、紮實工作、大膽創新、充分發揮教務處指導監督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規範教師的教學行為，出色地完成了學期初制定的各項工作計畫，逐步健全了各種教學檔案，及時全面準確地為學校領導提供教學資訊。
一、教學檢查常規化，切實促進教學質量提高
1、狠抓教學「五認真」。本學期教務處嚴格執行 《特克斯縣中小學教學常規管理工作評估細則》，對全校教師的備課筆記、聽課筆記和作業批改、輔導、上課進行了兩次集中檢查以及三次不定期的抽查，並進行了及時的總結和反饋。對於存在問題，有的進行個別交流指導，有的通過教學會議進行指導並限期改正，有效地促進了青年教師教學業務的成長。
我們始終把教學「五認真」作為平時教學工作的目標和規範，從高處要求、細處入手，力求每個環節都能出效益，為教學質量的提高夯實基礎。
2、為了使教學常規得以更好地貫徹落實，本學期我校嚴格安照新課程實施方案要求，加大了課堂教學檢查的力度，對課前三分鐘小預備、教師拖堂、不按時進課堂、隨意調課、早讀課等各項常規性檢查，教務處安排專人負責，天天都有人查，每次檢查都有記錄，及時公布，以表揚優秀、糾正不足。教學常規的規範實施促使廣大教師更加重視研究課堂教學技藝， 實施教學改革， 提高課堂教學效益。 課堂教學素質化、教學過程優質化已成為我校教師共同的追求目標。
3、多方收集資訊，及時進行教學總結。學校本學期召開了多次教師座談會、教務處也召開了教研組長會議及班幹部學生的評教活動， 全面聽取學生對教師教學的反饋意見， 對學生反映的問題及時查證落實， 我們不僅在乎每乙個學生的每一條意見和建議， 而且也很重視家長的每一條意見和建議，學校這學期召開了五六年級的家長會，各班主任也定期進行家訪，並不遺餘力地作好答覆與落實，以更好的改進和完善我們的教學工作。
4、加強督導力度
本學期，我們專門對各任課教師的教案進行了檢查，對各班級的學生作業進行了抽查。對檢查情況逐一登記備案，對發現的問題及時找相關人員溝通了解，促其整改，受到了明顯的效果。對做得較好的老師我們及時通報，公開表揚。
二、深化教學改革，加強師資隊伍建設教學改革是乙個學校發展的源動力， 師資隊伍建設事關學校的未來和發展。 我們在加強常規管理的同時， 採取多種措施， 為提高教師的業務水平和教改能力搭建學習、展示、提高的平台。
1、校本培訓與外出輪訓相結合。學期初在學校統一安排下進行了教學人員新課標培訓學習，並組織了全體教師參加「新課程、新動向、新標準」的課堂教學比武，組織教師參加教學反思、案例、**、課件等的評選活動，合理安排教師外出學習、進修，這些活動促進了教師的教學水平的提高，極大的推進了我校的教育教學質量。
2、「青藍工程」走向深入，青年教師提速發展。 「青藍工程」正由點向面，由表層向縱深發展。「老帶新」工作扎扎實實，轟轟烈烈，新老教師互幫互學，共同提高。
本學期初，開展了一次骨幹教師人人公開課活動，期中還進行一次青年教師能力測試，很大程度上鍛鍊了青年教師，有效地深化了教學改革， 掀起了教改教研的高潮， 促進了師資隊伍的快速發展。 「青藍工程」為青年教師的成長提供了乙個良好的平台， 為我校的可持續發展提供了不竭動力。
3、開學初對各教研組的工作規範作了要求，強化了教務處對教研工作的意見，對各教研組、各位教師本學期必須參加的教研活動作出了明確規定。通過定期教研及時掌握最新的最權威的教學資訊，同時校內也加強集體備課，大家相互交流、相互學習，促進教師改進教學方法，優化教學結構，提高教學效益。目前積極參加校內外教研活動已由學校要求逐步轉變為教師自覺行為。
4、學期中，我們專門安排時間對老師進行計算機基本技能的培訓，並於學習結束後進行了嚴格的考試，對考試結果張榜公布，並記入教師業務檔案。促使老師學業務鑽業務，掌握最基本的現代技能，緊跟時代步伐。
三、重視文體工作，確保「兩課、兩操」安全高效本學期我們加強對文體組的領導和管理，規範**、美術、體育、勞技老師的課堂教學行為，保證了活動課的活動時間；加大對課間操、眼保健操以及課外活動的管理力度。
四、狠抓師德建設，提高教師師德修養教師能力，師德為先。教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。 教師是學生增長知識和思想進步的導師， 教師一定要在政治思想上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂範。
在教學工作中，它體現在每一位教師的一言一行中，體現在具體的教育教學工作中。本學期，教務處依託班主任例會、校本培訓等形式積極開展師德教育，引導全體教師注重加強自身修養，樹立教育民主思想，提高全體教師法制意識，提倡建立師生交往、積極互動、共同發展的新型師生關係。
五、存在問題和不足
1、「老帶新」工作還有待於進一步加強實效性。
2、備課組活動的效率還需進一步提高，個別教師的合作意識、教學行為還需要進一步加以引導和規範。
3、組內研討課在原有的基礎上尚需不斷挖掘潛力，提公升組內研討課的功效。
本學期即將過去，我們總結經驗彌補不足。「雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越」，在新的學期中我們將更加努力工作，力爭使教務處的各項工作更上層次， 以更加飽滿的熱情為把我校打造成名校作出更大的貢獻！
喀拉布勒根鄉寄宿學校教研工作計畫
2013年3月 7月 一 指導思想 根據縣教育局教研室工作思路和我校的工作計畫，堅持以新課程改革為中心，著力提高教師的綜合素質，培養學生的創新精神和實踐能力，深入推進教師 學生評價制度改革，使的教育教學工作不斷創新。二 工作目標 1 教師培訓方面 通過校本培訓 教研 雙語強化等形式，力爭對舉辦4次教...
茫拉鄉寄宿制小學2023年度學校工會工作計畫
三 切實加強學校民主管理，全面落實 依靠方針 1 全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣採用票決制方式通過教代會審議的辦法，指導完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。2 完善各項措施，不斷深化校務公開工作。...
茫拉鄉寄宿制小學工會2023年度工作總結
開展活動 增強效果。結合校情，開展了一系列行之有效的活動，如開展 鑄師魂，愛學生 活動 與全體老師簽訂師德承諾書 學習身邊的師德典型。我們還開展以 敬業 愛生 為主題的師德徵文和案例的徵集活動等等，繼續深入學習師德先進事蹟，努力提高活動的針對性 實效性。嚴格規範 加強督查。我校建立健全師德師風考核制...