這一年在青年志願者協會做江安負責人，主要負責權益保障部（原資訊部）。部門名稱和工作內容是剛剛才變動的，所以我這一年主要還是做資訊部這塊的工作。下面是我就這一年的工作做的總結：
資訊部是乙個與其他部門有明顯差別的部門，它主要負責學校4萬餘名註冊志願者的註冊和志願者資訊管理工作。而做這些工作主要是通過我校特有的時間銀行系統實現的，所以，我們資訊部的工作的重點就是時間銀行。以往，資訊部主要負責上學期志願者的註冊工作，是我們統一收錶，然後由資訊部的同學進行整體式錄入，這樣給我們部門的幹部同學帶來了巨大的工作壓力，加之大一幹事剛進來往往沒有電腦，還有時間銀行系統本身經常出現各種狀況，所以工作實施起來很不方便。
除此之外，每次活動之後志願者時間的錄入也是由我部負責，這些工作不僅繁瑣而且容易出問題，且分隊對時間銀行也沒有足夠的重視。所以這學年，我們決定將時間銀行的許可權下放。即，由服務隊隊長來原來副行長享有的部分許可權，進行志願者的註冊及每次活動之後時間的錄入工作。
這樣不僅可以解決部門人手不足的現狀，也可以使服務隊隊長對我部門的工作予以更多的重視。與想象中的差不多，在實施過程中我們遇到了許多沒有想到的問題，但是在服務隊隊長的配合下，在資訊部分管主席及部長團同學的努力下，這個工作思路現已基本走上正軌，並將在接下來的幾年繼續實施下去。
這一年我們部門還主要負責了協會**和新時間銀行系統的建設。作為乙個非計算機專業的同學，很遺憾我不能具體參與到**和時間銀行系統技術層面的建設，但是我是時間銀行系統的主要使用者，也是對時間銀行了解較多的人之一，所以我主要是對**和新系統的設計和提供一些自己的想法供製作新系統的人參考。現在新**已經完成了絕大多數工作，新時間銀行也可以在下學期正式開始應用。
我想明年我部門重心之一就是最大化的應用新系統，使之更好的服務於各個服務隊及廣大川大的志願者們。
除此之外，因為部門在老校區沒有設定部長一職，所以部門的日常事務也是我主要負責。每兩周的一次例會上，除了說一些與工作有關的事情之外，部門還對幹事進行包括時間銀行操作、ps、電腦維修、會聲會影等方面的培訓。形式主要是老幹事帶新幹事進行組內交流，下學期則是組與組之間的組間交流，主要既可以鍛鍊老幹事講解的能力，也可以使新幹事學到許多知識。
另外，我也積極組織部門內部的聯誼及積極組織參與協會各種幹訓及聯誼。在活動中，大家不僅能學到許多書本上學不到的知識，也能結交到很多志同道合的朋友。通過各種聯誼，可以使大家在乙個相對輕鬆的環境中彼此了解熟悉，這些有助於我對每個人的進一步了解，也有助於我針對不同的人，安排相應的事情。
幹事之間的相互溝通也有助於明年他們負責部門時更好的協調配合，將部門工作更好的進行下去。
本學年青志是發展與革新的一年，這一年，在主席團的帶領下校青志整體進行了許多大膽的嘗試及改革，而我作為資訊部的主要負責人之一也榮幸的參與到了這場革新運動中來。我們制定新的評分細則、搞工作專案部制度、做新**、新時間銀行系統，新工作規範、做志願者訓練營、志願者體驗周、搞系統的志願者培訓會……首先我要說的是，我非常地佩服主席團勇於做出改變的氣魄。我是從大一做幹事上來的，對原來的工作模式有一定的了解，原來青志的工作是保守的、中規中矩的，一切都有固定的工作模式，每個部門有特定的工作內容。
而這些對於我們現在來說已經足夠好了，然而我們的主席團卻有敢於推陳出新的精神、雖然這個過程對我們這些部長來說是困難重重，但是這一年下來，看著我們的乙個個小「成就」而感到高興與自豪。也因為改革，所以這一學年我的工作和原來的部長們有很大的不同，有了更多的挑戰性。原來的部長們大部分工作都是在自己部門內部，而我們這一屆是要為整個協會的發展做考慮，站的角度不一樣了，思考問題的深度及廣度也就更不一樣了，所以我很感激我能有這樣的機會，作為乙個設計師來為青志以後幾年的工作做乙個長遠的規劃。
當然工作中我也發現了自己的很多問題，譬如說，有時候工作不認真，會出一些低階的小錯誤；還有有的時候事先不會想到可能存在的問題，換位思考的能力不夠……當然我也在工作中一點一點的發現自己的缺點及不足，並且努力的將他們改正。
一年的時光轉眼就要過去了，但是我的工作不會就這樣結束，明年的我還將繼續留在青志奮鬥，要將我們這一年初見端倪的成果發揚光大。青志加油！
四川大學青年志願者協會
2010-6-1
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