自3月7日入職以來，近乙個月主要在工廠區域執行如下一些工作。
1、翻閱了人事行政部的相關制度、檔案、記錄（如工作總結）等資料,了解了人事行政部的主要工作事項及處理狀況。
2、和公司中高層管理人員進行了工作交流，主要是了解他們的崗位工作內容，對公司人力資源管理的看法等，加深對公司人力資源管理現狀的了解。
3、參加公司的新員工培訓。
4、參與了對王芳、田強強等離職員工的離職談話。
5、現場學習產品的組裝，基本了解了公司產品的主要結構、組裝流程。
6、參加集團形勢交流會，對公司發展有了進一步了解。
7、通過簡歷庫查閱及比較研究了主要招聘**的電阻焊部分技術、質量、工藝、銷售等崗位的資源狀況，檢視了部分崗位的新投遞簡歷，參加了部分應聘人員的面試。
8、對人事行政部門的工作提出了意見和看法，並參與了部分工作如5s清理的檢查。
9、研討並思考公司的人力資源管理現狀及解決方法，並正在形成文字。
4月份工作計畫如下：
1、向公司提交《捷福裝備人力資源管理中的一些問題及對策》，同時聽取公司高層的指導意見。
2、根據指導意見逐步組織實施人力資源改善方法。
3、繼續推進中高階的招聘。
4、積極參與部門工作，並推進公司的各項工作。
楊進2016/3/30
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