一、 目錄
1、 廣源**營運部組織架構搭建方案。
2、 廣源**業態分布及營銷定位調整方案。
3、 廣源**動線調整方案。
4、 廣源**業態規劃調整方案。
廣源**營運部部門職責
1.1部門職能
制訂公司長期發展目標與短期目標，確定公司戰略方向。對公司經營管理的全過程進行計畫執行和控制。營運部對公司的門店日常經營行為及業務、財務等運營流程和相互銜接執行具體的指導、協調和監督職能。
在操作過程中，應做到指導有方、協調有度、監督有力。以確保實現公司戰略目標。
1.2主要職責：
1.2.1市場調研與分析。
對公司所經營的行業市場進行整體科學的調研。根據市場的調研結果，進行現有市場分析和未來市場**。
1.2.2提出具體工作目標。（包括公司長期發展目標的制訂，戰略方向的確定和短期目標的制訂）
1.2.3制訂實現目標的具體手段和辦法。負責制定營銷、產品、**、形象等策劃方案，負責公司的公關與市場開拓工作，
1.2.4明確實現分目標的實施計畫。確定實現分目標的具體負責人，並共同商討，列出目標實現時間表，明確實施步驟及實施人、實現時間段等。
1.2.5實施跟蹤。對實施過程**現的具體問題，應由該分目標的具體負責人提出，交營運部分管人共同商討，確定最終解決問題的手段。
1.2.6過程監督。對實施過程**現的具體問題，該分目標的具體負責人不能執行或偏差較大而不主動反映的，營運部可行使其監督權力，指出存在的具體問題，督促並協助解決該項目的具體問題
百貨總經理：1人營運經理：1人營運部文員：0-1人
財務經理 ：1人招商經理：1人樓層督導 ：4人
收銀主管 ：1人招商專員：1-2人收銀員 ：4-8人
會計 ：1人人事主管：1人客服 ：0-2人
出納 ：1人樓層主管：1人水電工 :1人
保潔員 ：4-6人防損員 ：2-4人
合計：25-36人
崗位職責
崗位名稱：營運部經理
直接上級：百貨總經理
直接下屬：營運部主管/人事主管/外包專案（廣告公司及物業維護）
1、制定、協調、安排
1.在百貨總經理的統一領導下，負責廣源**針對商戶管理服務需求的一切溝通和協調工作。
2.制定部門內各項工作計畫及部門費用預算，報經審批後執行。
3.安排部門內日常工作，主持召開部門工作例會。
4.負責安排本部門人員收取租金、物業管理費、能源費、有償服務費等，對欠費商戶按照催繳程式採取必要措施。
5.監督完成續租客戶的合同、扣點等談判及完成手續工作。
6.定期聯絡重要商戶，定期了解商戶情況及徵求商戶意見。
7.監督廣告公司、物業維護公司等外包公司的工作完成情況。
8.安排好對商戶提供的各項有償服務工作。
9.遇有緊急事故，處理商戶、消費者的善後工作。
10.協調與相關外包公司的關係，協調與公司各部門的關係，創造優質的工作環境。
11.配合招商部工作，為商戶提供優質的進場至撤場整個過程中的服務。
12.查閱投訴記錄，了解處理投訴進度，解決重大投訴。
13.監督實施對員工的入職、崗位等計畫性培訓和考核。
14.監管本部門內員工的考勤、勞動紀律及日常工作的執**況。
15.安排本部門員工工作時間及休假。
16.完成上級主管領導交辦的其他工作。
廣源商廈會議制度
4 參會人員如不能按時出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，公司例會需向總經理請假。經同意後方可不參加，但會後要認真學習會議內容，貫徹會議決定 未請假視同缺席或遲到處理。5 參會人員會議前需將 調為靜音，如有業務上的 需要接聽需向主持人請示。如會議期間 未調為靜音，一次罰款10元。6 會議前需將會...
錦源煤礦整改方案措施報告
水城縣化樂錦源煤礦 隱患整改報告 二0一三年三月四日 隱患整改報告 化樂鎮安監站 錦源煤礦，由於更換工隊及春節原因，工人回家過年，中間有一段時間維護未跟上，造成工作面支護變形嚴重，區域性地段頂板礦壓顯現較大，有些單體柱子已壓成死柱，絞接梁變形，片幫 竄矸處較多，經礦委會議研究決定對該工作面進行維修，...
廣源煤礦年度自檢報告
阜康市廣源煤礦自檢報告 根據阜康市相關部門檔案精神，我礦積極開展了安全生產自檢自查，現將自檢自查情況報告如下 一 有關持證情況 1 我礦採礦許可證 煤炭生產許可證 礦長資格證，三種證件齊全有效。2 煤炭生產許可證 證號206523020478 有效期限26 年，2010年7月至2037年7月。3 採...