安全技術操作規程管理制度

2021-10-13 05:01:16 字數 991 閱讀 4724

為了加強公司現場安全管理,規範員工作業行為,預防事故發生,制定本制度。

一.安全操作規程的編寫:

1、各基層單位安全第一責任者負責組織編寫本單位所有崗位安全操作規程。

2、各級分管領導負責組織本專業技術人員編寫所管範圍內崗位工種的安全操作規程。各業務科室負責制定本戰線各工種操作規程,並監督執行。定期進行修訂及時補充和完善規程內容

3、安全檢查處、安檢科對操作規程的執**況進行監督檢查。

4、單位安全科(室)對各崗位安全操作規程內容進行審核。

5、各工種操作規程編寫,應由技術人員、現場管理人員、本崗位從事工作4年以上的老工人組成。

二、內容要求:

1、操作規程的編寫要涵蓋所有工種,及各工種操作的全部過程;

2、操作規程要明確對各人員的基本要求,操作程式,操作標準,明確違反操作所帶來的後果。

3、操作規程內容要符合實際,層次清晰,語言簡練,通俗易懂。

三.操作規程的學習

1、員工上崗前必須進行本崗位操作規程的學習,熟知本崗位作業操作程式、標準及要領,並經考核合格後上崗,在老工人帶領、指導下進行作業。

2、使用新工藝、新裝置使用前必須對操作人員進行操作規程的

培訓,離崗3個月的人員重新上崗前必須經考試合格後方可上崗。

3、各單位的技術人員要負責組織對職工進行操作培訓、考核工作,不斷提高職工的操作技能,更好的為生產服務。

4、各單位要每年組織不少於一次的崗位工種的技術比武活動,

調動員工比本領,提素質的積極性。

三.操作規程的修訂

1、操作規程要根據裝置的改進與更新及**審操作規程的符合

性,並及時修訂。

2.崗位增加時,要及時完善該崗位操作規程。

四.違反操作規程的處理

1.違反操作規程作業的人員,一經發現,視情節輕重,

嚴肅處理。

2.造成事故的,嚴格按照"四不放過"的原則進行責任追究;觸犯法律的移交司法機關進行處理;

3.情節輕微,未造成重大損失的,停工學習,重新合格後方可上崗。

安全技術操作規程管理制度

1 目的 為規範公司各作業工種安全技術操作規程的編制管理,確保其作業過程有章可循 科學合理和安全可靠,提高操作效率,防止生產安全事故發生,制定本制度。2 適用範圍 本制度適用於公司內各作業工種安全技術操作規程的編制 審核 批准 實施及修訂管理。3 安全技術操作規程的編制 3.1 編制依鋸 3.1.1...

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