銀行特派員事蹟材料
有一位優秀的共產黨員，她捨小家、顧大家，日夜奔波在東北的基層支行，忘我地工作，得到了幹部員工的高度讚揚！有一位建行的普通紀檢幹部，她創新工作方法，戰勝重重考驗，將基層存在多年的頑疾一舉革除，用求真務實的精神出色地履行了特派員職責！有一位傾情服務基層的建行員工，她用俠骨柔腸熱心奉獻偏遠山區支行，彰顯銀行特派員鐵面無私而又親民愛民的職業風采！
她是誰？她就是黑龍江省分行紀檢監察特派員***同志。
***，女，中**員，大學本科學歷，經濟師。2023年參加工作，先後擔任過儲蓄所長、專櫃主任、個金部經理等職務，曾被省行評為「巾幗建功標兵」、「先進創業人」、「中間業務先進個人」等榮譽稱號；2023年，通過參加公開競聘擔任省行派駐郊縣支行紀檢監察特派員。兩年多來，她忠誠戍守本職崗位，工作到位而不越位，更不缺位，將乙個特派員的作用完完整整地發揮出來，創造了出色業績，用實實在在的行動表達了乙個銀行特派員對黨的無限忠誠。
一、破難解困，做乙個堅持原則、敢作敢為的創新型特派員。
真正走向特派員崗位，某某同志才發現基層支行在發展過程面臨種種問題。
她敢於正視困難，不避矛盾，頂住壓力，迎難而上，從解決阻礙支行發展的難題入手，出色履行了崗位職責。
（一）解決制度落實問題。
支行中層幹部不交流、員工崗位不輪換、用人親屬不迴避等問題存在了多年，逐步形成了盤根錯節、紛繁複雜的關係網，上級檔案和制度難以真正落實下去。她剛直不阿，大膽揭發派駐行存在的違規現象，並督促基層行整改。由於損害了個別幹部的既得利益，有的人公然對她進行**恐嚇；有的人瘋狂製造謠言，惡意中傷她的人格，企圖摧毀她堅決整改的意志。
一時間正義與非正義進行著你死我活的較量，特派員崗位成了決定成敗勝負的戰場。面臨複雜的局面，某某同志毫不畏懼，毫不妥協，沉著應戰，緊密團結廣大幹部職工，一方面積極配合支行尋求**問題的良策，堅定不移地推進整改工作，同時加強了對幹部員工的教育引導，努力維護支行穩定發展的大局；另一方面，積極尋求省行領導支援，提出可行性方案。在她持續不斷努力下，截止目前，兩個派駐行調整了班子成員的分管業務，中層幹部進行了交流，多名員工進行了崗位輪換，派駐行存在多年的「痼疾」迎刃而解。
（二）解決班子問題。
有的班子軟弱渙散，個別領導幹部工作作風不紮實，群眾意見較大。針對這種現象，某某同志將調查中發現的問題和群眾的意見整理成文字材料及時反饋到派駐行，並提出解決措施，督導班子加強自身建設，強化大局意識、合規意識和服務意識。兩年來，共計下發「工作建議書」150份，提出建議800多條；下發「工作督辦單」28份；上報「月度工作報告單」9份，發現突出問題36個。
目前，兩個支行班子精神面貌煥然一新，凝聚力戰鬥力進一步增強。
（三）解決積分問題。
2023年至2023年，她所分管的派駐行全年累計負向積分寥寥無幾，每次排名都在最後。某某同志多次與派駐行的班子成員溝通，督促加大積分工作力度。總計下發「整改通知單」##份，「積分工作督辦單」##份，並嚴格進行督辦。
功夫不負有心人，截止目前，派駐行的積分工作推進力度較往年有了很大的提高，僅上半年兩個派駐行累計積分超過，積分人次達人。
（四）以創新解難題。
創新是特派員的基本素質，也是破難解困現實的需要。她創造性地實施了多項舉措，有效地解決了思想教育、員工培訓、風險防控、監督監察等多個方面的難題。協助派駐行制定了《員工行為排查責任狀》，籤狀##份，在全省率先推出員工行為排查責任制度，將部門員工的排查責任與班子成員及部門負責人的績效和職務晉公升掛鉤，大大提公升了排查效果，得到了省行的認可；摘錄總省行「案件防控動態」、「安全保衛動態」、「法律合規動態」、各條線風險案例、內審外監合規案例等關鍵風險點，整理編制「特派員警示教育案例集錦」32期，協助派駐行開展警示教育活動60餘次，妥善處理了工學矛盾，減輕了幹部員工的學習壓力；整理編制「特派員案件風險提示書」16期和「反饋意見書」##份， 分條線下發到支行及各部門，創造性了落實了總行指示精神；細化特派員坐班制度，在做好與員工談話、監督檢查記錄同時，向派駐行遞交乙份「特派員坐班情況反饋報告」，幫助班子及時把握員工思想動態。
兩年來總共與派駐行幹部員訪談431次，次次都有詳細的記錄，都要像基層班子遞交「反饋報告」。這些辦法對省行進一步完善特派員制度具有積極的借鑑意義，有的已經在全省範圍內推廣。
二、傾情服務，做乙個密切聯絡群眾、促進支行發展的服務型特派員。
某某同志在展示「剛強」、「鐵腕」一面的同時，還注重熱心服務基層員工，幫助支行科學發展，樹立了「人本監察」的良好形象。為了協助開展培訓活動，她編制有關外匯合規、違規人員集中培訓的ppt課件，並將「案例警示教育」、「員工從業禁止性規定」納入宣講內容，提高了教育成效；多次深入基層網點參加晨會和集中學習，提出設想幫助網點實現轉型。她走進員工群體中間，積極幫助他們排憂解難，針對員工提出的「支行長期不組織專業技術崗位競聘、人均工資收入低以及午餐難」等問題，協調有關部門認真加以解決。
而每每遇到員工家的紅白喜事，她都要不辭辛苦地輾轉幾百里親**問；夏季到每到乙個網點巡視，總是不忘記給櫃員們帶點水果、冰點，為員工送去一絲清涼，傳達黨對基層的關愛之情。為此，員工們都把她看成可親可敬的大姐，也帶動周圍幹部形成了關愛員工的氛圍，助推了和諧支行與和諧網點建設。
三、忠於職守，做乙個捨小家、顧大家的奉獻型特派員。
特派員的職責是神聖的，因為它肩負黨的重托；特派員的工作是艱苦的，因為要承受路途奔波之苦，應對工作中意想不到的種種困難。參加特派員崗位競聘時，她就遭到了家人的極力反對，因為兒子正在上高中，母親患腦血栓後遺症，有時神智不清，處處需要照顧。但她耐心說服了家人，牢記黨組織的囑託，以滿腔的熱情義無反顧地踏上了征程。
某某同志派駐的尚志支行離家130公里，五常支行離家350公里，回家的路途沒有高速公路，乘公共汽車到尚志需要3個小時，去五常需要6個小時，夏季頂著炎炎烈日，冬季沿途冰雪路面，時刻都有生命危險。但她全面不顧，經常起早貪黑，始終以苦為樂，以苦為榮，將淚水汗水化為工作的動力，奔波忙碌了近千個日日夜夜。
今年6月份，兒子參加高考，在這決定人生命運的關鍵時刻，孩子打**讓她休幾天假，然而那時省行正在開展效能監察活動，一大堆的工作等著她去落實。接到**那一刻，聽到孩子近乎哀求的語氣，她回想起平日裡孩子感冒發燒無法照顧，學習無法輔導，此時此刻多麼希望能夠陪孩子參加考試啊！然而她深知肩上擔子沉重，於是又一次忍痛拒絕了孩子的請求，自己眼淚也簌簌地流了下來。
雖然沒有照顧好「小家」，但卻為「大家」付出了無數心血。剛到派駐點時，支行幹部員工普遍認為特派員崗位可有可無，對她的意見置若罔聞。她及時改變策略，先不談紀檢監察工作，而是從服務支行入手，利用自身豐富的經營管理經驗，針對支行市場拓展、服務改進等提出了多項措施。
此舉深得人心，樹立了威信，幹部員工將她視為不可或缺的成員，轉而支援她的工作。兩年來，她一心撲在事業上，抓思想教育，抓班子作風，抓制度落實，抓服務群眾，抓制度建設，經常工作到深夜，因此被基層支行的同志戲稱為「習慣於挑燈夜戰的特派員」。
特派員是乙個充滿挑戰的崗位，做一名被動工作、一團和氣的特派員並不難；難能可貴的是某某同志將嚴肅履職與熱情服務有機結合，創新性開展工作，將新時期銀行特派員忠誠無私、敢作敢為、雷厲風行、開拓創新、傾情服務、熱心奉獻的時代精神淋漓盡致的展示出來，突顯了一名紀檢幹部披肝瀝膽維護黨紀國法尊嚴的風采，為銀行特派員隊伍出色工作、創先爭優樹立示範榜樣。「成績屬於過去，工作還需努力；牢記光榮使命，讓黨滿意，讓群眾放心，再苦再累也值得，再難再繁也要堅持下去·····」樸素的語言表達乙個銀行特派員繼續踐行科學發展觀、爭創一流業績的決心。如今，作風謙虛的··同志正拼搏奮進，力爭為金融事業又好又快發展做出更大貢獻。
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