印象是求職的第一塊敲門磚有一些求職者本身很有實力，只是因為面試時儀表出了問題，導致喪失了工作機會。今年重慶的公****更是把儀表也列在了考試範圍內。儀表儀容的測評佔面試分數的10%。
如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。你知道當你來到面試官面前時，對方最重視的是哪一部分嗎？專家說：
面試只看三個重點及一種sense，也就是頭髮、首飾配件、鞋子與對事情的sense。下面請對照一下，看看自己符合幾條。
1．頭髮頭髮代表乙個人的個性與整潔的習慣。比如油膩的頭髮說明這個人整潔習慣欠佳。公司通常不允許業務人員兩天以上不洗頭，因為業務人員代表公司的形象。
所以求職者在面試的時候，一定要記住頭髮的整潔遠比髮型更重要。以下是衡量頭髮整潔的標準：髮型款式大方，不怪異，不太長也不太短，前發不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭髮不要過耳；頭髮乾淨整潔，無汗味，沒頭屑，不要太多使用髮膠。
2．首飾配件首飾不但說明了乙個人的品味,也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費品味。然而**並不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現品味。
總的來說，平時不戴首飾的人，在面試時也最好不戴， 要知道簡單就是品味。以男性朋友為例，面試當天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領帶夾、閃亮的袖扣、造型誇張的眼鏡或手錶等到引人注目的配件。在面試非時尚**類的工作崗位時，最好也不要戴耳環。
女性朋友如果戴首飾，在面試時也應選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴，千萬不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時，也要注意不讓首飾發出聲音。
3. 鞋子鞋子這個似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯髒鞋子，先前的所有努力全部付之東流。
鞋子雖然不起眼，卻能體現個人做事的細心程度，因此公司在選人時也很注意這點。下面是一些穿鞋的要點：如果男生穿的是西服，那麼就應該穿皮鞋。
運動鞋、布鞋、涼鞋與西服是不相容的。鞋子體現穩健最好，別出心裁的鞋樣在這裡沒有市常絕對不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長度，長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。
女生的鞋要和衣褲相適應，不要穿鞋跟太高太細的鞋，長統靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質地，金屬質地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。4.
感覺感覺是件很抽象的事情，一般的面試都是理性進行，因為面試時無非就是在比較求職者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負責人說：即使是講究科學的資訊業也可以利用個人的sense找到工作機會。他進一步說：
資訊業是所有產業裡最注重企業形象、企業識別標誌與企業文化的行業，每一家資訊公司都有代表該企業的logo與特定顏色，求職者如果在面試當天的服裝色調上，巧妙融合該公司的代表色彩，那麼你的積極程度更能取悅主考官。舉例來說，應徵百事可樂公司的人可以從紅和藍當中選擇其一；應徵清華紫光的人可考慮穿紫色色調的衣服。如果所應徵的公司還沒有採用標識色彩時，求職者可以從應徵工作的屬性來選擇面試當天所穿服裝的色彩。
如果你所應徵的是管理工作，那麼深藍色就相當適合，它更人一種穩定感；如果應徵充滿活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍色就相當適合；至於應徵女性產品銷售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍色等代表陽光、健康的服裝，藉以製造易於親近的感覺。
禮儀用詞 面試儀表禮儀面試的時候要注意禮貌和形象
在面試的自我介紹你應該有什麼樣的禮貌用語?面試時的著裝應該怎樣打理等等這些小問題通常都會影響你的面試分。1 面試的著裝禮儀 西裝的套色 西裝的講究非常多，從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實要根據每個人自己具體的情況而定，很難給出統一的標準。但有些意見仍然具有普遍的借鑑意義。首先應該注意西裝應該保...
儀表儀態禮儀
其實生活中處處充滿禮儀，比如接 要三聲內接聽，如果未及時接聽應該說抱歉，別人給倒水時，不要幹看著，要扶著杯子，以示禮貌 在公眾場合不可以旁若無人的打 應盡可能把自己的聲音 壓低 等等。所以呢，做事先做人，做人先學禮 那麼禮儀教育就會是人生的第一課。眾所周知，古老的中華文化源遠流長，在五千的歷史長河中...
儀容儀表禮儀
意念法這是一種已經有了微笑訓練基礎或者善於微笑的人，不用對鏡或其它道具，而只用意念控制 驅動雙唇，以求達到最佳微笑狀態的訓練法。含箸法道具是選用一根潔淨 光滑的圓柱形筷子 不宜用一次性的簡易木筷，以防拉破嘴唇 橫放在嘴中，用牙輕輕咬住 含住 以觀察微笑狀態。4 眼神眼睛是心靈的窗戶，眼神是面部表情的...