尊敬的各位領導、員工同志們：大家好！
今天，我放下矜持和膽怯，滿腔激昂的站在講台上詮釋下我對企業發展的幾點看法，並和大家共同**企業增量這個主題內容的意義，我演講的主題為《增量就在你我身邊》
企業就像乙個人，企業發展、做久相當於人之長壽，誰又會拒絕長壽呢？企業生存的基礎**於利潤的增長，隨著市場經濟的發展，各個行業的競爭已進入白熱化的狀態。誰能進入規模化的發展和經營，誰將最終贏得成本上的優勢，最終贏取市場，贏取企業賴於生存的資本利得。
美國沃爾瑪如此，聯想如此，企業亦如此。看看我們身邊的競爭對手，有一些是和我們同在一起跑線上的；有一些是曾跑在我們前面的，可如今不少企業都被歷史的巨浪所吞噬，有的則為自保而苦苦支撐。這一切都是由於他們沒有跟上時代的發展步伐所造成的結果，也是必然的結果。
時下，企業正處於重大發展機遇期，主動尋找增量突破是企業生存、發展的迫切選擇。機遇和挑戰並存，任務艱鉅，使命光榮。作為企業的員工，我們該怎樣為公司的持續、健康、快速的發展作出自己的貢獻呢？
企業的發展需要的是增量。然兒他在那裡呢？我們該如何去尋找、發現、創造增量呢？
其實增量並不只是銷售部門才該考慮的問題，不管你身在那個部門，只要你勤於思考就會發現增量無處不在。談到這個問題，我想說，我們必須運用企業文化去實現增量，看不見摸不著的企業文化，像高樓大廈裡的鋼筋、螺釘、焊縫，在裝飾一新的大廈外觀，輕易不被人看見，可這種叫著企業文化的東西卻滲透到了大廈的每乙個角落、關節和著力點，承載著大廈最為沉重的負荷。。
我是名生產一線的普通員工，增量對我來說就是不斷提高生產力，減少生產成本。購置先進的生產裝置、配置齊全的原配件和工具、健全管理制度和激勵體制等諸多元素都是實現增量必要因素。但我個人認為，人的因素對實現增量顯得由為重要，只有始終保持強烈的精神動力並充滿激情地追求目標，把高昂的激情投入到工作中去，才能創新工作，才能創造增量。
乙個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人。當然我們主動工作的同時，更應該不斷地學習，吃透精神，悟出道理，找出辦法，提高自己的專業知識和業務水平，增強工作能力，提公升自己的文化素養。我們要堅持與時俱進，運用科學的發展觀指導我們的工作，自覺地把創新作為一種不懈的追求，始終保持一股闖勁，衝勁，韌勁。
以長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海的寬闊胸懷與氣度，開拓創新；以鍥而不捨的精神，以飽滿的熱情，積極的心態，投入到工作當中。在平凡的崗位上創造不凡的業績，這樣你的崗位增值了，你自然為公司創造了增量。
我認為企業對員工進行培訓也是實現增量必要的手段。通過培訓，將員工個人發展和企業發展戰略目標緊密結合起來，為員工提供廣闊的職業發展空間。企業如果沒有建立完善的員工培訓制度，員工觀念落後，不僅業務技能無法提高，還會造成優秀人才流失，會給企業造成較大的經濟損失。
企業應重視員工的培訓工作，以促進企業對人才的培養和吸收，保持穩定優秀的員工隊伍。企業必須關注現有每一位員工的個人發展，並根據員工個人需要、企業發展和市場的變化及時為員工提供各種培訓機會，打造良好的人才梯隊。這就使員工能充分實現個人的社會價值，並認識到個人發展同企業發展是密切相關的，從而將個人命運同企業命運聯絡在一起。
並能保持工作的積極主動性，提高工作熱情，加強團結協作，增強對工作的滿意感和成就感，更好地為企業的發展努力工作。企業對員工進行多樣化的培訓，才能使企業在競爭中保持活力，持續發展。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。如今，企業，求發展、求壯大，你我就必須在工作中學習；在學習中思考；在思考中進步。
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