銀行演講稿

樹內控理念，建合規文化

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！首先，我非常感謝精心組織本次活動的各位領導及同事，感謝你們給了我們乙個新老員工相互認識和交流的平台，給了我們乙個展現自我風采的舞台。謝謝！

古人曰：「君子愛財，取之有道」。現代經濟迅猛發展，同時也出現了諸多問題。

如一切以利益最大化為目的，無需信守遊戲規則的行為等等。曾幾何時，那高懸於心中的「合規文化」，慢慢流逝。從而出現王雪冰、高山等一批曾經忠實奉獻的幹部，經受不住**而不惜違紀違法的案例。

這些案例，給我們敲響了警鐘，時刻提醒著我們必須建立合規文化。

2023年，河北省邯鄲市農業銀行的金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現金購買彩票。僅僅三個月的時間，他們就瘋狂盜取金庫現金5100多萬元人民幣。最後，兩人雙雙落網依法判處死刑。

看到這裡，我們不禁會想，為什麼每次查賬都能通過呢？這給我們反應了乙個合規文化的問題，正是因為不合規操作，才致使出現如此嚴重的案例。才使兩人鋌而走險，走上蔑視法律法規的道路。

近年相關機構對各類銀行案件進行分析，發現80％以上的案件都是由違規操作導致的。專家釀成銀行業大案的因素雖然有很多，但最核心的因素是「有章不循、違規操作」。所以，樹立內控理念，建立合規文化是我行風險防控體系的首要條件，也是農行持續快速發展的根本保障。

樹內控理念，建合規文化，必須提高思想認識。要從根本上消除「不以規矩辦事，簡單方便」等錯誤觀念，不能以「改革」的幌子踏「雷區」，一切業務都按規矩處理。同時要教育全體職工增強制度意識、風險意識，把良好的習慣深入職工心中，培養合規文化意識，使合規操作成為每一名銀行員工的基本認識和第一反應。

樹內控理念，建合規文化，必須常進行合規培訓。業務培訓加大力度，可以提高風險識別能力，有效防範外部詐騙。同時也要定期開展內部規章制度的學習和研討，採取多種形式，使廣大員工都能充分理解和掌握相關操作程式和制度規定。

要把合規經營貫穿於我行的整個業務活動當中，要把合規文化建設貫徹於我行每個員工的職業生涯之中，把合規文化理念扎根於整個農行的管理與決策之中。

樹內控理念，建合規文化，必須執行嚴格監管。健全合規操作的監督檢查機制，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞。加大問責力度，提高違規成本，使合規者得益，違規者受損，以達到令行禁止的目的，確保合規文化建設落到實處。

「風險無小事，合規心中留」。面對**，希望我們保持心中的那乙份淨土；面對**，希望我們堅守心中的正義力量，用我們的合規去破除一切**。

我的演講到此結束，謝謝大家！