民工夜校崗位職責 重要

2021-09-23 19:27:40 字數 2746 閱讀 4455

民工夜校班主任職責

一、負責民工夜校日常工作

1、負責通知和召集學員在規定的時間到校上課;

2、配合授課教師維持課堂紀律,使教學順利進行;

3、遇工地施工等特殊原因不能按計畫授課時,負責通知學員和教師,並安排適當時間補課;

4、經常與校長、副校長取得聯絡,匯報民工夜校工作開展情況。

二、負責管理夜校的書籍和其他教學裝置

1、妥善保管民工夜校的各種書籍、雜誌、報刊及相關教材和用具;

2、按教學安排積極組織學員進行形式多樣、內容豐富的娛樂活動;

3、負責蒐集學員對民工夜校及教學安排的意見和建議,並及時反饋給學校和公司;

4、做好民工夜校的培訓記錄、人員簽到及《民工夜校手冊》填寫。

三、對民工夜校的安排實施和後勤保障負全責。

重慶華碩建設****

怡置北郡.黃桷水庫專案b6-2地塊i標段

民工夜校校長職責

1、根據2023年9月28日,重慶市人大常委會審議通過設立「重慶農民工日」的議案,自此,每年11月的第乙個星期日成為重慶的「農民工日」。結合公司和專案內部情況,做好民工夜校場地規劃和必要的硬體投入,為民工夜校創造條件;

2、建好組織機構,明確由專案經理擔任校長,技術負責人的擔任副校長,專案黨支部書記(或工會組長)擔任班主任,專兼職教師主要由公司機關部門有關人員及專案工長、技術負責人擔任;

3、按公司的相關要求,結合專案部的工作進度,組織相關人員制定切實可行的教學計畫,並組織落實;

4、負責解決民工夜校隨時出現的各種問題,理順協調好各方關係;

5、倡導文明施工、安全第一,「樹文明城市新風,爭做文明市民」,並對民工夜校負總責。

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民工夜校專兼職教師職責

1、熟悉教學計畫、教學內容,根據授課內容,認真收集整理資料,備好教案;

2、摸清學員的情況,做到上課有針對性和實效性,達到兩者有效的結合;

3、講究教學方法,提高教學質量,不打無準備的仗,不講無把握的課;

4、為人師表,要有良好的師德和文明的教風,禁止課堂出現汙言穢語;

5、對自己所授課的內容質量負全責。

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民工夜校學習制度

為了保證民工夜校教學的順利進行,真正提高學員的綜合素質,特制定本學習制度。

一、學習時間及內容:

1、民工夜校每月安排兩次學習,每次學習為兩個小時,於19:30準時開課;

2、民工夜校每月組織1-2次討論主文娛樂活動;

3、文娛活動主要安排在週末,安排學員讀書、看報、看電視、棋牌娛樂。

二、學習要求:

1、除工作原因不能參加民工夜校學習的學員外,其餘學員均應準時參加學習及活動;

2、集中學習時學員要專心聽講並認真記錄,結合自己的工種提問;

3、課堂提問及回答問題的情況將納入評優獎勵;

4、學員課後應認真完成老師所留複習參考題。

三、民工夜校的結業:

以上學習制度要求學員共同遵守,完成全部課時學習的農民工方可結業;對學習期間表現優秀的農民工,公司將給予適當的獎勵。

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建築業農民工維權告知事項

你在本工地工作,擁有以下權利:

一、當你被建築勞務用工單位錄用時,有權要求用工單位與你簽訂書面的勞動合同,在合同中明確約定工作內容、工作時間、勞動報酬和支付方式等。

二、進入施工現場前,你有權參加工程所在地勞務分包交易市場組織的崗前培訓,接受相關的公民道德教育、權益保障和工地安全知識培訓,獲得「崗前培訓證」後,方可進入施工現場。

三、你在履行勞動合同時,用工單位應為你交納綜合保險費。參加綜合保險後,你可享受工傷保險、住院醫療保險和每月20元的醫藥費補貼,以及用工單位為你安排的每年一次的體檢。綜合保險卡由你自行保管。

四、你有權要求用工單位發放「工資卡」,並按照勞動合同的約定發放勞動報酬。

五、當勞務用工單位同你發生勞動報酬爭議或拖欠工資時,總包單位分管領導和專案經理是第一責任人,勞務用工單位是直接責任人。如第一責任人和直接責任人處置不力,你可通過逐級反映的正常途徑向工程專案所在地的建設管理部門投訴。任何過激的不當投訴行為都有可能受到法律制裁。

投訴時你應當提供勞動合同、身份證明,出具註明工程名稱、位址、施工(總、分包)單位名稱、從事工種、工作時間等有效證明。

六、你可自願參加工會組織,依法享有工會會員的權利。

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農民工維權告示牌

專案全體農民工:

為保障你在本專案勞動期間的合法權益,幫助你依法有序維權,現將有關情況告示如下:

◆農民工勞動保障權益主要內容:

建築領域直接招用農民工的施工企業或勞務分包企業,必須依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的規定,與農民工簽訂勞動合同,並提倡簽訂集體合同。

建築領域直接招用農民工的施工企業或勞務分包企業,必須按勞動合同約定或勞動保障法律法規規定足額支付工資。

◆特別提醒

1、如果用人單位拒不與你簽訂勞動合同、集體合同,以及未按勞動合同、集體合同約定足額支付工資,請及時向勞工監督員或勞工管理員反映有關情況,由其協調解決;同時也可向專案所在地勞動保障監察機構投訴。

2、如果你未與用人單位簽訂勞動合同、集體合同或其他勞動用工合同,請及時向用人單位提出簽訂。

3、為有效維護你的權益,你應妥善保留各種有效證據,如勞動合同或協議、工作證件、工資結算單等。

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IT崗位職責

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