現場報告制度01 1

運裕公司生產作業現場報告制度

第一章總則

第一條為了進一步規範現場安全質量標準化管理，強化日常基礎管理工作，有效促進各級幹部履職盡責，切實提高職工隊伍整體素質，特制定生產作業現場報告制度。

第二條公司所屬各生產、輔助作業隊組、現場負責人、各崗位、特殊工種人員實行現場負責人向上一級領導報告制度。即現場負責人在本單位或上級部門組織的各類安全檢查、走動巡查管理工作過程中要主動向領導匯報作業現場情況和崗位現場情況。

本制度所稱的各崗位，是指井上下主要機電、動力裝置崗位工人、各操作工種崗位工人、重點要害部位崗位工人。

本制度所稱的特殊工種人員和現場負責人，是指採煤、掘進、開拓、機電、運輸、通風、輔助隊組的跟班隊長、班組長、安全員，即「兩長一員」；各類工程和現場作業的安全負責人；各類特殊工種工人，包括安監員、放炮員、瓦檢員。

第二章報告方式及匯報內容

第四條在本單位或上級部門領導到達作業現場檢查工作時，跟班隊長、班組長、安全員、各類工程作業的現場安全負責人都要主動向上一級領導匯報現場施工作業和安全情況。

第五條在本單位或上級部門領導到達工作崗位檢查工作時，井上、下主要機電、動力裝置崗位工人、各操作工種崗位工人、重點要害部位崗位工人（如35kv配電室、主要提公升機、主扇風機房、火藥庫等）要主動向上級領導匯報本崗位裝置運**況和現場安全狀況。

第六條特殊工種人員在巡迴檢查途中遇到本單位或上級部門領導檢查時，要主動向領導匯報巡迴檢查的巷道及途經路線內的各類重要事項和安全情況。

第七條匯報內容：報告人所屬部門或隊組、姓名、職務和崗位。跟班隊長、班組長、安全員、各類工程現場作業的安全負責人匯報當班出勤人員、作業現場人員數量、現場施工作業情況。

匯報現場安全狀況、存在的問題及原因，隱患排查處理及消除效果等責任範圍內的情況。特殊工種工人、井上下主要機電、動力裝置崗位工人、各操作工種崗位工人、重點要害部位崗位工人匯報本崗位實時情況及巡迴檢查的巷道和沿途情況。

第三章罰則

第八條對生產作業現場報告制度執行不力，未主動匯報的，發現一次處罰責任人500元。未對跟班隊長、班組長、安全員、各類特殊工種工人、重點要害部位崗位工人進行培訓或未告知現場負責人的，株連該隊隊長、書記各500元。

第四章附則

第九條公司各部門要嚴格執行本制度，要用1至3個月的時間，採取「二五」安全活動教育、現場培訓等方式進行培訓教育，規範管理，使各部門、各生產、輔助隊組的跟班隊長、班組長、安全員、各類特殊工種人員和現場負責人全面掌握了解本制度，逐步規範並嚴格遵照執行。

第一十條報告舉例

報告領導：我是掘進***隊現場跟班副隊長李x，當班共有11人，正在15***回風巷掘進，安全隱患全部排查處理完畢，裝置正常運轉，生產正常，請領導指示。」x月x日，當公司某帶班領導出現在15***回風巷時，當班副隊長李x立即將現場情況向領導作了詳細匯報

第十一條本制度自下發之日起施行。

運裕公司

2012.2.15