賀國強同志在湖南調研時強調

2021-09-13 11:27:16 字數 2180 閱讀 2050

賀國強同志在湖南調研時強調,要認真貫徹執行民主集中制,班子成員特別是黨政主要負責同志之間要加強溝通,大事講原則、小事講風格,切實維護班子團結,努力形成心齊、氣順、風正、勁足的局面。黨員幹部之間要多溝通、多幫助,大事講原則,小事講風格,對待工作大家要齊心協力,對待生活要相互關心,遇到問題要開誠布公拿到桌面解決,遇到矛盾要心平氣和坐下協商,做到精誠團結一條心,上下一致抓工作,對一些難事、急事,作為一名黨員幹部要勇於承擔,自覺做到難事不退、急事不緩,確保所協調的工作無紕漏、無偏差、無貽誤. 「大事講原則、小事講風格」需要的是境界。

應當把理論、歷史、現狀三個方面很好地聯絡起來,把正確總結歷史經驗、深刻分析現實問題、準確把握時代特徵有機地統一起來,力求在理論創新上有所進步,對實際工作有所指導。應當聯絡自己的思想實際和工作實際,自覺加強黨性鍛鍊,進一步堅定理想信念「大事講原則、小事講風格」強調的是團結。團結就是力量;團結是我們成就事業的基礎;團結是一種素質,團結是對黨員幹部的基本要求。

只有團結才能提公升集體的凝聚力、戰鬥力、影響力。

應當聯絡自己的思想實際和工作實際,自覺加強黨性鍛鍊,進一步堅定理想信念「大事講原則、小事講風格」強調的是團結

建立先進基層黨組織,爭做優秀共產黨員」,就是要求我們黨員幹部以自己的切實行動深入農村基層、深入生產一線,用心去想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。因此,常常被認為是上級領導機關黨員幹部的事,農村基層黨員幹部對創先爭優活動並不了解。

最近筆者到某鄉鎮進行調研,詢問一位村支書什麼是創先爭優?創先爭優「五個好」、「五帶頭」是指什麼?創先爭優的目標是什麼?

誰知,這位在村里工作已有十來年年的村支書竟一問三不知;問及其他人也大概說出「黨員要帶頭」、「爭先創優」、「創新爭優」之類的話。通過這件事情,筆者感到,其實農村基層黨員幹部對待創先爭優更需要「心入」。

農村基層黨員幹部身在基層卻沒有「深入基層」,更沒有「心入基層」, 心並沒有和群眾緊緊貼在一起,說到底還是責任心問題。如果只注重形式上的「身入」,而沒有帶著真情實感的「心入」,「深入基層」只會是作秀走過場;如果在身入中連「深入」都懶得做,那心入就更是空中樓閣,落實工作雙腳就難免踩空,頭腦便會發空,問題便會抓空,何談科學決策,科學發展。農村基層黨員幹部要提高責任意識,強化為民意識,不作高高在上的「長官」,不作匆匆而過的「客官」,真真正正、實實在在地深入實際、深入基層,融入群眾。

善在基層察實情,善從基層聽民情,為群眾解難題、辦實事,既在工作上見成效,又在思想上見收穫,使「心入」成為領導幹部踐行職責的一種追求、一種風尚、一種常態。

相互比較是人之常情,正常心理,人們無時無刻不在與別人比較,與自己的過去比較,通過比較可以發現不足,揚長避短,領導幹部也食人間煙火,自然也有比較之心。

某種程度上講,比較是一把「雙刃劍」,比好了可以比出鬥志、比出成績,比不好就會產生失落感、失去方向感,甚至喪失追求、步入歧途。領導幹部身為人民的父母官,肩負著造福百姓的重任,應該樹立正確的比較觀,做到「三比三不比」,明確自己該比什麼、和誰比、怎麼比。

比業績,不比權力。「當官為了什麼」,這是值得領導幹部深思的永恆話題,黨的幹部**於人民群眾,是人民的公僕,只有把人民放在心上,人民才會讓你坐在台上。《論語》中講「不在其位,不謀其政」,既然身為幹部,就要為群眾多辦事、辦實事,看淡權利,看重業績。

個別幹部「在其位亦不謀其政」,不比業績比權力,腦子裡想的不是如何改善民生、提高政績,而是怎樣改善關係、提高權力,別人公升遷就眼紅坐不住,跑東跑西無心工作,別人幹出了業績自己滿嘴藉口「沒有權力怎麼能幹出成績」。這顯然是歪曲的政績觀、比較觀作祟,領導幹部應該多比較自己的業績,看是否對得起群眾,對得起組織,少比較手中的權力,所謂權力都是「浮雲」。

比奉獻,不比回報。對共產黨人來說,人民利益高於一切,甘於奉獻、樂於奉獻,是任何時期領導幹部都不能缺少的精神。現在,極個別領導幹部在社會發展的狂潮中迷失了自我,奉獻意識逐漸淡化,講求回報、講求享受的思想開始膨脹,盲目攀比,追求索取,甚至貶低奉獻、嘲笑奉獻,對奉獻嗤之以鼻,認為講奉獻的人都是傻子,楊善洲、文建明、郭明義……一串串響亮的名字也許會讓這些人感到慚愧。

正確的比較可以激勵人、催進人,給人以奮鬥的目標,領導幹部就應該和先進典型比奉獻、比付出,學習他們的精神,發現自身的不足,強化奉獻意識,將奉獻精神繼續傳承、發揚。

比作風,不比排場。現代社會一些浮躁的習氣感染了部分領導幹部,下基層出發講排場、比闊氣,所到之地要事先開會研究接待方案,**記者、陪同人員乙個都不能少,幹部級別越高,搞的場面越大,有人幽默的稱之為「嚇」基層。這種作風無形中疏遠了與群眾的距離,違背了我黨密切聯絡群眾的宗旨,領導幹部要摒棄這種庸俗思想,工作中多比作風,看誰的作風硬,看誰的素質強,不比排場,看誰更能堅持艱苦樸素、勤儉節約。

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