富士康打工體驗
系別：物電系班別：金屬材料工程081班
姓名：黃尚喜學號：2008110792
實習地點：廣東省深圳市鴻海科技集團
實習時間：2023年7月15日------2023年9月25日
實習內容：學習smt工藝和nokia手機測試。
實習公司簡介
富士康集團又名鴻海科技集團，是台灣鴻海精密工業股份****在大陸投資興辦的專業研發生產精密電氣聯結器、精密線纜及組配、電腦機殼及準系統、電腦系統組裝、無線通訊關鍵零元件及組裝、光通訊元件、消費性電子、液晶顯示裝置、半導體裝置、合金材料等產品的高新科技企業。
科技以人為本。鴻海科技集團立志成為中國科技產業的人才搖籃和中國科技公司先進企業文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才國際化"是集團挑戰21世紀的人才經營策略。
集團建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"為優秀人才在富士康創造乙個安居樂業的工作環境;幹部海外派駐制度為中國優秀人才開啟世界門窗,使他們在海外設廠、製造管理、客戶服務、外籍員工培訓和自身學歷教育的過程中,培養科技素養和國際胸懷;集團在深圳、台北、捷克帕杜比策、崑山、北京、杭州、晉城等地設立大型員工培訓中心,從職業道德到企業文化,從體能素質到專業技能,對員工進行全方位的教育訓練;鼓勵員工積極向上,自我學習,發揮各方面才能。
科技創新是事業發展的原動力。今天,集團正處於從"製造的集團"邁向"科技的集團"的事業轉型歷程中,將重點發展奈米科技、熱傳技術、奈米級量測技術、無線網路技術、綠色環保製程技術、cad/cae技術、光學鍍膜技術、超精密復合/奈米級加工技術、smt技術、網路晶元設計技術、e**鏈技術等,使集團在奈米、金屬、塑料、陶瓷、熱傳導等材料領域取得巨大技術突破,建立集團在精密機械與模具、半導體、資訊、液晶顯示、無線通訊與網路等產業領域的產品與市場地位,進而在光機電整合的科技產業領域成為全球最重要的科技公司。
新的世紀,新的挑戰與機遇。中國科技產業的發展之路,留下了富士康深深的足跡;中國未來的強國富民之夢,正期待富士康大展鴻圖。中國正在成長為世界經濟巨人,富士康在科技研發、製造布局、市場通路建設等方面的營運也將進入乙個全新的時期。
未來的富士康科技集團,將在電腦、通訊、消費性電子、汽車、通路、數字內容等6c產業領域,揮師長驅,開疆闢土,成就霸業。集團將一如既往地打造乙個活性的、有尊嚴的、有成就感的知識工作者的樂園,結合全球科技人士尤其是全球華人的智慧型,挑戰科技創新和事業轉型的更高目標,締造"長期、穩定、發展、科技、國際"之一流科技公司的長青偉業。
實習報告
2023年7月15日，我們宿舍五個，來到了富士康報到，在工作人員的幫助下，我們經過面試和體檢，最後我們找到各自的宿舍。前三天，我們進行了培訓，其實說培訓也不準確，因為那三天我們學的都是公司的一些文化，管理制度，等等。第三天的下午就這三天的學習進行一次考試，接著就能正式進入車間了。
考試時用的都是很高階的電腦，樣式我都沒有見過。令我們格外高興的是，那三天的培訓按正常上班的時間算工資。坐著領工資，真是太爽了。
接下來的那幾天我們就真正的進入車間了。我和舍友被分到不同的工站，我們是做mp5的，我的工站一共有4個成員，a邊是老員工，b邊是新員工，我們這條線一共有180個成員，所以每次下班線長開總結會議的時候都會很吃力，幾乎都是使勁的吼出來的。我們的工站是最簡單的，就是把安裝攝像頭，剛開始的時候做不過來，造成流水線堵塞了，線長很是生氣，就跟我們說，你們已經來了幾天了，第一天做得慢我們不說，但是如果每天都沒有進步，都是這個速度的話，我們線不能及時交貨的話，上級跟我急，我就跟你們急，為什麼別人能做的那麼快，難道你們比別人笨嗎？
我們聽了很不服氣，但是又不改跟她較勁，於是乎，只能強迫自己讓自己手快起來。雖然是全空調無塵車間，但是一忙起來，真的是全身發熱，腰痠背痛啊。果然，經過一兩天的訓，一兩天的自我激勵，終於適應了流水線的速度。
接著，在接下來的日子裡，每天都要重複原來的工作，首先是每天4000臺，到最後，每天要做6500臺，但是，我們還是不覺得累，因為我們都已經習慣了。在這工作的這段時間裡，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這麼多工作，我肯定做不下來。
但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這麼困難了。流水線流的快的話，我們就強迫自己跟著快起來。我越來越肯定，人的潛質很多時候是在被迫的時候激發出來的。
這也讓我感受到，富士康不是個用閒人的地方，而且這裡推崇的就是乙個人幹兩個人的事。
在這裡我體會到了乙個大公司的規模。富士康是乙個學習的好地方。首先，他有一套完善的培訓系統，而且培訓期間工資照領。
其次，富士康公司本身就是乙個學習的好素材。他的經營理念，他的企業文化，他的用人之道，他的投資戰略，還有他的很多很多都是值得我們學習的。
在富士康實習的這段時間裡，我體會到了他嚴格的規章制度，比如在進車間時，我們是禁止攜帶***/mp4,相機和行動硬碟等的。而要去生產線上就必須穿靜電衣和靜電帽等。靜電環的測試，上班前的早會，環境的清潔都讓我看到了乙個公司的規範化的系統。
我也體會到他了軍事化的管理。
富士康總裁郭台銘是乙個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是乙個外貌不起眼的人。
他經常在深圳，但他就穿著富士康工衣在廠區裡行走，不注意且不認識的人很難把他與總裁能聯絡到一起。他的《郭台銘語錄》記錄了很多經典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣。
然而，富士康也有負面的一面。從最近的「福記問題雞蛋」到如今的「連跳」事件，都是很有影響力的負面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。「連跳」事件至今都還是人們**的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質相關。
但在我看來，這不僅和自身有關係，和公司的管理制度也是有一定的關係的。而且，富士康沒有傳聞中的那麼壞。至少我敢確定，我在富士康過得很幸福，也很充實。
在富士康，不用自己洗衣服，包吃包住，底薪1200人民幣，有免費的影視房，健身房，遊戲室，撞球室，游泳池，比百色院圖書館還大的圖書館，還有卡拉ok廳，每個月8個小時的免費網時，只要工作牌刷卡就可以上網，記清楚了，我說的這一切都是免費的。我是物電系歌手組的組長，我比較喜歡唱歌，卡拉ok廳是下班後必去的場所，那裡我交到了很多志同道合的朋友，交流中，我學到了各個地方的文化。我收穫了很多快樂。
在富士康我確實學到很多學校了學不到的知識。我記得富士康集團內部有一本內部月刊，名叫《鴻橋》，員工們可以在上面發表文章。在我看來，能在上面發表文章的人真的很了不起。
車間內部很重視的，一旦發表了，你就是整條線的明星了。我曾了解過很多高層幹部的公升職經歷。大多都是可以總結為這麼一點。
那就是，你想公升職，那麼就要讓上級注意到你。那麼，如何能讓上級在百來號人中間選中你呢，那就是學會適當的表現自己。在很多高層幹部裡，有不少人是因為在《鴻橋》上發表文章而被重視，有不少幹部是因為會跳街舞或者會唱歌，而被上級直接提拔的。
所以，我回來之後，我一直在想，我的特長是什麼，我的亮點在**？為什麼我不早點出來體會打工？以致我現在都不懂培養自己的愛好，然後把愛好發展成為自己的特長。
我發誓回學校後，我的生活不再單調了，我會積極的參加各種活動，培養自己的興趣愛好，培養自己的交際能力，為將來走進社會做好準備。
我們的專業是金屬材料工程專業的學生，雖然本次打工實習與專業不對口，但是這次的打工經歷，讓自己了解了企業生產，在實踐中增長見識，鍛鍊了自己的才能，培養自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發現了自己的不足之處，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經驗。這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。真的，出去走一走，相信你會變得更加成熟，相信你更會珍惜現在豐富多彩的大學生活，可能經過這次體驗，你的人生目標會更加明確。
大學生在校學的都是理論知識，只有通過生產實踐，把所學的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應用知識，發揮出知識的應有作用。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發現，如果不與自己的同事交流，那麼有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發揮長處。
以上就是本人今年暑假的打工體驗。
富士康實習簡章
富士康科技集團大中專實習生招工簡章 富士康科技集團為從事電腦 通訊 消費性電子 汽車零元件 營銷通路 數字內容等科技產業的全球最大專業電子製造暨服務商。2010年居 財富 全球500強第112名，現有員工100萬餘人。富士康科技集團提供良好的工作環境及薪資福利待遇，歡迎有志有夢的年輕人，加入我們工作...
富士康實習總結
富士康科技集團 煙台工業園 實習總結 學院富士康實習總結 學院2011級機械設計製造及其自動化 2011級自動化專業在學院領導的高度重視與深切關注下為期兩個月的富士康暑期實習圓滿結束，這些都離不開來自學院各方面的關心與支援，離不開 院長 院長的辛勤工作，離不開參加暑期實習各班班委會成員辛勤工作與大力...
富士康實習報告
實習心得報告 尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們 大家好 我是來自高機電0804班的張超，很榮幸能夠站在這裡和大家交流，08級富士康頂崗實習已過去幾個月了，如今回憶起那段美好的時光總讓我感慨萬千，首先要感謝學院給我們提供了這麼好的實習機會，學院的選擇是優化的選擇，讓我們學生真切體會到了實習的意義與價...