（2023年5月）
今年我局作為開展廉政風險防控工作的試點單位，各級領導給予了極大的關切與指導。我局結合領導指示和工作實際，認真借鑑其它部門先進經驗，突出重點、先易後難、循序漸進、逐步推進，初步建立了廉政風險防控工作機制，取得了階段性工作成果，有力地推動了全系統黨風廉政工作的深入開展。
一、提高認識，加強領導，為開展廉政風險防控工作提供保證
開展廉政風險防控管理是進一步加強黨風廉政建設的重要舉措，是有效監控權力執行的必要手段，是落實《廉政準則》、構建懲防體系的有效途徑。我局被確定為試點單位後，局班子高度重視此項工作，及時成立了以黨組書記、局長為組長的工作領導小組，專門安排分管領導和相關工作人員負責開展此項工作。1月11日及時召集全系統幹部職工召開了動員大會，就活動開展進行動員部署，從而統一思想認識，明確工作要求及目的意義。
根據兩辦下發的《關於印發《關於開展廉政風險防控管理試點工作的實施方案》的通知》要求，及時制訂了《xx局廉政風險防控管理試點工作實施方案》，明確了實行廉政風險防控管理的重要性和必要性，進一步突出工作重點，明確工作範圍，細化工作步驟。
二、嚴格步驟，規範職權，確保廉政風險防控工作有序推進
由於此次工作在我市是首次開展，沒有現成的經驗可以借鑑，我局及時組織機關和各部門具體承辦人員在主管領導的帶領下赴有關部門進行了學習。學習中就先進單位的主導思想、工作措施、方法步驟等內容進行了全面的了解。同時，通過網際網路就外地的做法亦查詢了大量的資料，為我系統後續工作開展打下了堅實基礎。
在做好組織動員的基礎上，我局緊密結合全市工作安排，積極開展排查風險工作。
一是清理權力。為確保風險點找的細、找的準、找的全，我局通知全域性各科室和下屬局分管科室全部參與風險點查詢工作。首先，按照「誰行使、誰清理」的原則由職權主體對照崗位職責進行分項梳理，明確各自職權，形成本單位「職權目錄」；其次，按照市編制辦確定的「三定」方案依規確權；三是圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管專案等核心權力編制「職權目錄」。
二是優化流程。按照「程式法定、流程簡便」的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程式、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，同時繪製了權力執行流程圖。
三是仔細查詢風險。開展廉政風險防控工作以來，我們充分運用「自己找、領導點、群眾提、互相查、集體定」的上下聯動立體式查詢的確認方案。
1、自己找。系統每個工作人員根據自己所在崗位的工作職能、廉政職責和所處業務流程的環節，對照《廉潔從政若干準則》和工作方案，認真填寫廉政風險自查登記表，積極進行自我查詢。
2、領導點。局分管領導對所分管科室人員的崗位廉政風險自查情況，進行完善補充，審核把關。
3、群眾提。在個人自查和領導點評的基礎上，召開黨員及群眾參加的座談會，通過當面點評的形式廣泛徵求意見和建議，梳理彙總後對廉政風險點進行再行修正、再次完善。
4、互相查。各科室在自行查詢、領導點評和群眾提出意見的基礎上，相互之間檢查所提出的風險點，以便相互借鑑和查漏補缺。
5、集體定。召開局務會議專題聽取研究各崗位風險點及流程確認情況，通過民主表決，最終批准各項廉政風險防控措施。
通過排查，目前我系統共找出風險點74個，其中存在二級風險的3個，**71個。二級風險點主要表現在單位重大事項決策風險和單位「一手把」在制度機制和崗位職責方面可能存在的風險。**風險點主要體現在各副職領導在制度機制、崗位責任和各科室在相關業務，如勞動爭議仲裁、勞動監察、社會保險經辦等過程中有可能存在違紀的情況。
在具體的風險監管過程中，我局對廉政風險實行分級管理，重要風險點由部門主要領導負責，即一級二級和副職領導風險由單位主要領導負責，各科室風險由分管領導監管負責，提高了監管層級。
四是及時公示接受群眾監督。根據排查出的風險點和工作要求，近日我局對全系統找出的74個風險點，通過**、公示欄、電子屏等形式進行了公示，局屬各部門也通過各自的渠道對自身查詢的風險點進行了公示，再次徵求幹部職工廣大群眾及社會各界的意見建議。在公示結束後，我局根據所排查出的風險點，及時為重點科室和崗位的責任人製作了桌牌，標明了風險等級、姓名、職務、主辦業務等內容，全面接受社會各界監督，同時警示崗位人員牢築拒腐防線。
五是主動接受檢查並邀請領導點評。在我局的工作開展過程當中，市紀委和監察局的領導對我們的工作給予了高度重視，多次來到我局對工作開展情況進行檢查指導，指出了我們在工作當中還存在的問題和不足，提出了很多有益的意見的建議。我局也積極按照相關意見建議進行了整改，同時加強與市委和監察局的溝通，上門讓紀委的領導為我們把關，促進我系統試點工作的開展。
三、完善機制，夯實風險防控監督體系
目前我們正在按照工作方案和找出的風險點，積極開展第三階段各項工作。我局正在按照前期預防、中期監控、後期處置三道防線的要求，圍繞排查出的廉政風險點和確定的風險等級，有針對性地提出具體防控措施。不斷規範權力行為，有效化解廉政風險，加強日常管理，對廉政風險實行分級管理、分級負責。
按照要求建立長效機制，通過開展權力觀教育、崗位廉政教育、示範教育、警示教育和法紀教育，引導黨員幹部牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，增強拒腐防變的主動性和堅定性。
廉政風險防控管理工作是一項全新的工作，我局探索了一些做法，取得了一些成效，但仍存在一些不足。在今後的工作中，我們將鞏固成果，進一步深入排查容易誘發不廉潔行為和滋生腐敗問題的崗位風險點、人員風險點，建立長效機制，定期分析廉政風險事項，堅持多措並舉，統籌推進，發揮「排查、防控、監控、處置」等措施的整體威力，把腐敗風險預警防控工作融入到xx各項工作的全過程，堅持突出重點、抓住關鍵，以重點工作的成效帶動全域性工作的發展，增強廉政風險防控管理工作實效。
廉政風險整改總結
道真自治縣公路管理所 廉政風險防控管理工作總結 為深入構建懲治和預防腐敗體系建設，加強公路管養隊伍廉政教育和風險防範，不斷增強全所幹部職工廉政風險防範意識，提高反腐倡廉能力與水平，確保公共權力沿著制度化 法制化和規範化軌道執行。7月中旬，我所根據縣交通運輸局的總體要求和部署，組織全體幹部職工結合自身...
醫院崗位廉政風險
附件1 防控機制工作領導小組成員名單 組長 劉義成 副組長 劉煥星亓文波劉君朱世卿 常務 楊福柏倪慶賓王興玲馬紹敏張福勇 蘇賢菊成員 王曉祥 宋其禎 孔慶奎 柳培森 李曉平 趙應海醫院防控領導小組下設行政 後勤 內科 外科 醫技和東院六個工作組。具體如下 蘇賢菊任行政工作組組長 王曉祥任內科工作組組...
廉政風險提示制度
一 為建立健全崗位廉政勤政風險防控機制，有效防範廉政風險，根據省 市 縣有關檔案精神，結合實際，制定本制度。二 廉政風險跡象提示，是通過對農機系統工作人員廉潔自律 盡職履責 工作生活作風等方面可能發生的潛在風險資訊進行收集 歸納，向有關單位 崗位或人員予以預警提示，以預先防範方式遏制和減少腐敗現象發...