樂亭縣總工會多舉並措推進工資集體協商工作。按照《唐山市進一步推進工資集體協商工作的實施方案》的檔案要求，2023年3月，開展了我縣第三個工資集體協商「百日行動」，採取多種措施，依法推動全縣各類企業普遍開展工資集體協商。一是制定並下發了實施方案。
為使百日行動順利有效開展，我縣制定並下發了《關於在全縣開展工資集體協商「百日行動」的實施方案》，確立了工資集體協商工作目標，明確了重點協商物件，要求各有關單位要加強溝通聯絡，明確職責，形成工作合力，把開展工資集體協商「百日行動」作為一項重要任務，有組織、有計畫地開展；二是完善工資集體協商指導員隊伍。我縣工資集體協商指導員由鄉鎮（街道）專職工會幹部兼任，由於各種原因，專職工會幹部人員有所變動，為使我縣工資集體協商工作有序進行，我們及時完善了工資集體協商指導員隊伍，健全了工作網路；三是以工會幹部培訓為契機，對工資集體協商工作進行了安排部署，對各鄉鎮（街道）工資集體協商指導員進行了業務指導。我縣近期舉辦了工會幹部培訓班，全縣15個鄉鎮（街道）專職工會幹部全部參加了培訓。
為了讓新任指導員盡快地了解協商工作，也為了提高老工資集體協商指導員的業務素質和能力，我們藉此機會對這些指導員進行了業務指導。培訓會後，縣總工會楊秀娟副主席還就相關政策問題做了解答，針對各鄉鎮（街道）工資集體協商工作中遇到的特殊情況做了分類指導；四是把各基層工會工資集體協商工作納入縣總年度目標考核。為全面推進工資集體協商工作，讓此項工作引起各單位黨政領導的高度重視和大力支援，我們下發的《樂亭縣總工會關於對系統工會（聯合會）、直屬基層工會實行年度考評的通知》和《樂亭縣總工會關於對鎮鄉（街道）總工會工作進行考核考評的實施方案》中，都把工資集體協商工作納入了工會工作年度考核範圍，為實現全面推進工資集體協商的目標任務提供了保障。
（樂亭縣總工會武巧麗劉麗珍）
新平縣總工會
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