簡歷投遞之郵件該怎麼寫

簡歷成功投遞幾大技巧

資料投出去後，往往得不到回音——沒有回音，就沒有面試的機會，沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經驗來看，其中原因很多，但應聘者自身的問題是不可忽視的。筆者就應聘者投遞應聘資料的過程，整理出簡歷投遞八大技巧，從而使應聘者盡最大可能得到的回音：

一、每份投出去的求職簡歷都要貼上自己的**。無論招聘單位是否有明確要求，都要主動提供自己的**，這不僅體現了你的誠意，也使招聘單位更有可能對你的應聘資料發生興趣，進而有耐心瀏覽你應聘資料上的內容。

二、每份簡歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點。要確保主要內容和重要內容（如姓名、**、聯絡辦法、大致的學習經歷和工作經歷、應聘崗位等）集中在同一頁面，避免這些內容在傳遞過程中「分家」，且使這些內容更加直觀。必要時可把其它內容作為附件放在其它頁面。

三、每份個人簡歷後面都要附上身份證、畢業證等相關證件的影印件，所有這些資料都要統一使用白色a4影印紙，突出你的職場特徵。一定要避免把不同紙型、不同紙質、不同顏色的紙張混雜在一起。否則，會讓人感覺「檔次」不高。

四、每份（貼了**的）簡歷及附在後面的資料都要整齊的訂在一起，避免這些頁面在傳遞過程中「分家」而造成不必要的遺憾。這項工作要提前做好，避免臨時拼湊浪費時間。

五、信封的選擇也有講究。信封要大一些，最好選用牛皮紙7號標準信封，這樣顯得更醒目，且不易破損。

六、應聘資料投出去之前，要正確填寫應聘崗位，避免再讓招聘單位為確認你的應聘崗位而浪費時間。

七、千萬不要忘記在應聘資料上寫明你的聯絡辦法，便於讓招聘單位通知到你，否則，你的應聘資料就等於是白投了。

八、應聘資料簡單摺疊後裝在信封裡，要比信封明顯短一些，便於招聘單位撕拆。另外，可以以在簡歷後附上求職信。

以上各項主張，如有任何一項被忽略，都很可能導致投出應聘資料卻得不到回音。當然，投出應聘資料而得不到回音的原因是多方面的，比如郵寄過程中發生遺失、招聘單位臨時取消招聘計畫、招聘單位選擇了別人等等，但是應聘者應儘量減少自身的失誤，這樣才能盡最大限度地提高獲得招聘單位回音的可能。