(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以「辭職報告」為標題。標題要醒目,字型稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,並在稱呼後加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一枚舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。
最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
寫辭職報告注意事項
首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告,報告人一定要事先考慮成熟後再作決定,不可倉促了事,事後後悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚,使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
辭職報告語言要準確,文字要樸實。
辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種報告。
辭職報告寫作的幾個原則
辭職報告又稱》辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關係的實用文體,是國家機關、人民團體或企事業單位人才管理和人事工作環節中常用的一種事務性文書。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定:
「當事人雙方可以協商解除勞動合同」。這種「協商解除勞動合同」正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。由此可見,在現代社會人才流動的過程中,辭職報告的寫作和》求職信一樣具有同樣重要的意義。
辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則:
一、具體化的原則
從法律意義上說,辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可,決定著勞資雙方現有的勞動合同關係的解除,體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重,勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。
而且,儘管社會主義市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特徵,但 「慎始善終」仍然是一種非常重要的道德準則。
因此,辭職報告堅持以法律為準繩,以道德為準則。雖然要求言簡意賅,但它在寫作時,對相關內容的表達強調具體、清楚、明白。比如,對自己「個性化」請辭理由的陳述就要寫得具體明確。
這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾,又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。又如,請求離開的時間安排要具體可行,而且要盡量從對方的角度出發來確定離開的時間,同時也注意給自己留下充分的迴旋餘地。可以由自己提出具體的時間,也可以採用徵詢對方意見的方式來確定。
此外,對自己離開前後的相關工作的安排要具體細緻,盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。
例如,辭職報告的寫作中要強調,在辭職請求未獲批准以前,自己依然是單位的一員,會站好最後一班崗;會盡量清楚明白地做好相關業務的交接;還會做一回好老師,帶一帶接替自己工作的新人,把自己在任職期間積累的工作經驗和業務資源,例如客戶資源、業務網路資源等大方地留在這裡等等。
二、情感化的原則
辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可,充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。
對於情感化原則我們不能做庸俗化的理解,它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義》和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。「忠厚誠懇」、「誠實守信」、「重情重義」、「善良寬厚」等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。
因此,用規範化的辭職報告國企辭職報告這種形式來解除勞動合同關係,實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標,就需要在寫作辭職報告的時候,做到以情馭文、以情動人。
這種「情」包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等。縱使是一筆帶過,也足以讓對方感到溫暖。
其中,「感激之情」主要針對單位給自己曾經提供的業務》培訓、自己在單位中積累的工作經驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關係網路等。對於任何乙個辭職者來說,相關的業務經驗和人際關係作為一種永久性的「財富」,都是即將離開的單位所給予的,是一種「隱性」的收穫,是自己「厚積薄發」的基礎,可以使自己一生受益不盡。
因此,飲水思源,不管是出於什麼原因提出辭職,借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;「歉疚之情」主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求,在很大的程度上出於被動,必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的「關懷之情」。
不管自己今後要面臨多少新的選擇,曾經付出過的、曾經得到過的、曾經服務過的、曾經依賴過的,都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡,豈有不關懷之理?比如說,自己對單位的現狀有什麼具體看法、對單位未來的發展有什麼合理化的建議,以附件的形式寫出來,也是體現自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。
當然,情感的表現要注意把握好分寸,因為感激之情表達得過於熱烈會讓人覺得言不由衷,不捨之意表達過於纏綿又會讓人覺得虛假造作。
三、藝術化的原則
辭職報告的寫作必然要面對「寫什麼」特別是「怎麼寫」的問題。因此,這種藝術化的原則首先體現於對辭職報告寫作內容的選擇。比如就辭職的原因來說,自己之所以請辭,一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關係,有些可能還是令人不愉快的。
而且對於對方來說,自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此,在寫作的時候,有些「個性化」的原因不妨寫得明確一點。比如在對自己的學識水平和業務能力進行評價的基礎上,強調更進一步深造和鍛鍊的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況,而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。
但有一些原因沒有必要直截了當地寫出來,比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經營方法的批判與反對意見,或者是自己和單位曾經有過的不愉快等。
其次,在具體寫作的時候,態度要誠懇,措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發洩自己的不滿或怨恨,那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興,而且還可能給自己以後的名聲和工作帶來不利。
如果你實在想一吐為快,可以考慮換乙個環境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外,在語體的選用上最好是白話語體,語言平實達意就可以了,沒有必要堆砌辭藻,把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文,這樣就難逃賣弄之嫌。
最後要強調的是,不是所有的人都會去選擇這種規範的請辭的方式,但是,在結束一段工作經歷的時候,嘗試著寫乙份精彩的辭職報告遞交上去。也許,自己會從中得到很多意料之外的收穫。
辭職報告》范文（一）
從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和乙個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裡，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經過xx年下半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
簽名：年月日辭職報告范文（二）
尊敬的公司各位領導：
感謝長久以來對我的信任和支援，從畢業後進公司以來，我在公司學到不少知識，也認識了很多優秀的同事，有過很多愉快的時光。經過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現在的工作，到新的公司開始我新的工作。
由於我的突然離職，對公司業務帶來的不便，本人深感歉意，也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。如果您發現以往我的工作存在什麼問題，請與我聯絡，手機號碼不變：
******，並希望能繼續保持聯絡，也希望將來有幸再有共事或者合作的機會。
最後，順祝公司發展前程似錦，業務蒸蒸日上。
此致敬禮辭職報告范文（三）
尊敬的***：您好!
記得我大學剛畢業的時候，走向社會的第一旅途我選擇了大蘋果公司。
來到大蘋果工作三個月了，感覺公司的氣氛和乙個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這裡有過歡笑，有過收穫。利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。
在這三個月的工作中，我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點建議：勤奮、學習、節儉、修身。
在您的身上我學到很多。我會牢記領導對我的教導的。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的感謝。
一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。
我想，應該換乙份工作去嘗試了。
此外，辭職的另乙個原因是，公司沒有明確的放假制度。我的家在**，家中就母親乙個人，而公司加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經過慎重的考慮向公司提出辭職。
懇請領導們原諒我的離開。
祝公司業務量能蒸蒸日上，祝願大蘋果胡說的產品能成為地區乃至全國的名牌產品。
此致敬禮!
怎麼寫辭職報告
怎麼寫辭職報告 1 標題在第一行正中寫上報告的名稱。一般由事由和文種名共同構成，即以 辭職報告 為標題。標題要醒目，字型稍大。2 稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。3 正文正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。1 辭職理由。即說明 為什麼辭...
辭職報告怎麼寫
2016年5月辭職報告怎麼寫 一 辭職書的寫法 一 標題在第一行中間寫 辭職書 三個字，或寫 辭去工作 等字樣。二 稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。三 正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。四 結語在正文後面寫表示歉意的語句。五 署名 日期在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的...
銀行辭職報告怎麼寫
辭職報告要素 1 格式上與一般報告一樣，通常寫給單位最高負責人。第一段先寫自己在單位的職務，簡況 第二段寫辭職的主要原因 第三段表示遺憾和感謝，並表示以後有機會還會合作 最後表示自己手頭的工作已完成可交接。2 語氣要平和，不要抱怨和不滿，給將來合作留有餘地。3 辭職報告最好列印，用a4規格，親自簽名...