創新管理謀發展豐富內涵創品牌
東海縣實驗小學
各位教職工：
為釐清工作思路，明確發展方向，做好新學期的各項工作，今天下午我們召開全體教職工會議。新學期，我們要堅持辦人民滿意學校為宗旨，牢固樹立質量立校、科研興校、特色強校的意識，著眼內涵發展，全校上下同舟共濟，創新思路，紮實進取，努力使學校在教學質量、常規管理、文化建設、環境建設、特色建立等各項工作再上新水平。以下就本學期的重點工作談幾點想法：
一、落實規範管理，提公升辦學效益，進一步確立質量第一意識
多年來，實驗小學教育教學質量一直處於全縣領先位次。新的一學期，我們要進一步強化質量第一意識，堅定不移地把教學質量作為學校的生命線，繼續從教學常規管理入手，多渠道、高質量地實施教學管理，全面提高教育教學質量。要在繼續保持領先的基礎上，再有新的提公升。
突出四個「抓起」：首先，從課堂教學抓起，要堅持向課堂要效益。嚴格執行課程計畫，嚴格按課表上課，不擠占課時，不隨意調課、換課，不拖堂。
立足40分鐘課堂，圍繞提高學生學習的積極性和主動性，積極構建高效課堂教學模式，全面提公升課堂教學效益，打造實小特色課堂。其次，從教師抓起，優化教師常規管理。從備、教、改、輔、考、評、研等環節入手，強化過程指導和監督機制，成立檢查組，排班督查，發現問題及時處理，堅持向過程管理要質量。
第三，從學生抓起，強化學生的學習興趣和良好習慣的養成教育，為學生終生發展奠基。第四，從家長抓起，構建良好的家校溝通交流渠道和平台。長期以來，實驗小學的優異的教學成績與家長的積極努力也是分不開的，今後我們要進一步加強家校溝通，多渠道、多層面地開展家校協作活動，形成教育合力，促進孩子健康成長，實現學生全面和諧發展。
二、強化課改科研，打造科研強校，有效提公升學校辦學品質
學校課改科研是一所學校發展的潛在動力。打造科研強校，可以為學校進一步全面實施素質教育奠定了堅實的基礎，為學校高層次發展提供了強有力的支撐。重點做好以下三方面工作：
一是深入開展科研課題研究。做好十一五課題的研究與結題和「十二五」省、市、縣科研課題的申報工作，以課題研究為載體，走「教」與「研」相結合之路，在全校範圍營造良好的教育科研氛圍，引領廣大教師扎扎實實地開展教育科研。
二是強化校本研究活動。圍繞「三案六環節」教學模式實踐，開展教學沙龍、教學開放周、支教、送教以及教研組的互聽互評課等課堂教學研討活動，大力開展高效教學模式實踐與研究，不斷提高課堂教學有效性。
三是有效地組織參加省市級**競賽活動，提高教師**發表層次，確保半數以上教師在年底前能發表或獲獎一篇以上高質量的**。
三、加強專業引領，打造名優團隊，為學校快速發展提供有力保障
教師的工作在課堂，教師專業化成長其核心就是課堂教學藝術、教學技能的發展成熟。作為省級實驗小學，教師必須有較高專業素養。我們將真誠關注每一位教師的成長需要，構建促進教師專業成長三大機制，進一步打造實驗小學教師名優團隊。
一是搭建多級培養平台，形成教師專業成長促進機制。強化青藍工程，開展結對幫扶活動，搭建青年教師成長平台，引導青年教師快速走過「轉型期」；依託「三三三」培訓工程，搭建骨幹教師成長平台，形成實驗小學獨特教學「個性」；構建名師工作室，搭建名師成長平台，促進骨幹教師突破成長的「高原現象」，進而形成我校優秀教師隊伍滾動發展的有效機制。二是立足「創先爭優」活動，構建師德建設機制。
結合縣局提出「修師德、正師風、鑄師魂」的活動要求，通過師德報告、爭當「師德標兵」、骨幹教師支教與送教、結對幫扶等活動充分發揮示範與引領作用，全面提公升教師素養。三是加強制度設計，構建引領教師健康成長管理機制。結合學校和教師發展需要，對學校管理制度進行完善和修訂，進一步落實人文化管理機制，把學校的發展與教師的成長緊密結合在一起。
特別是要進一步完善績效考核，切實發揮其調控和促進作用。
同時我們還將加大「走出去」和「請進來」學習培訓活動力度，爭取資金最大化滿足教師學習需要，引入高階知名教育專家來校講學、講座，讓每一位教師都有學習機會。
四、立足個性建立，促進內涵發展，不斷提高學校辦學品位
目前，實驗小學應該步入更高層次的內涵發展階段。我們從學校發展出發，通過開展個性化特色建立，不斷打造學校工作新亮點，逐步推進學校內涵發展。
一是放大學校現有資源亮點，進一步打造少兒版畫特色。我校少兒版畫已經取得一定成績，獲得了多方讚譽，在這一基礎上要繼續深度開挖，再上新層次。
二是打造學校藝術教育新亮點。上週，我校成功啟動、運作了實驗小學「東方女孩」少兒藝術團，我們要把它做大做強，讓少兒藝術團專案成為實驗小學的藝術教育又一道靚麗風景。
三是繼續振興發展學校傳統特色活動。辦好每年一次的「讀書月」、「體育節」、「科技周」和「藝術節」，為學生搭建體驗成功、展示自我和享受快樂的舞台。
四是進一步打造書香校園。「最是書香能致遠」，良好的校園書香氛圍是一所學校文化的外在表現之一。過去，我校已經開展了書香校園的建立，本學期要進一步加強班級和校園書香文化氛圍的營造，讓校園處處飄盪著濃郁的書卷氣。
特別是要強化每天早晨的經典誦讀和早晚放學路隊的《**規》等吟誦，讓社會和家長感受到校園濃濃的書香氣。
五是進一步豐富大課間特色活動。在「大課間集體舞」活動的基礎上，嘗試開展跆拳道、體操等特色活動，讓孩子切實動起來、樂起來，構建起實小特色的校園陽光體育活動。
六是率先推進學校教教育現代化建立。經過初步自查，統計結果顯示，學校的各項硬體指標距離教育現代化要求相差甚遠，但是，不管有多大困難，我們都要率先完成建立目標，盡快改善我校多年來落後的教育教學設施裝置條件和教師的辦公條件。
五、其他工作
一是廣泛爭取資金助推學校事業發展。目前，學校取消了收費，資金匱乏已經成為阻礙實驗小學發展最大問題。教職工的借款加上學校各項工程欠款累計高達六百萬元。
下一步我們將想方設法爭取上級支援和社會支援，在滿足學校發展需要的前提下，盡快解決欠債問題（特別要優先解決教職工借款），我們正在籌畫當中。
2023年我們的學校建設任務主要是要完成學校的塑膠操場建設。
二是辦好分校和附幼，內外建設一起抓，推動實驗小學事業發展再上新高度。
三是加強校園安全防護工作。一方面強化師生安全教育，另一方面加強校園護衛，特別是加強大門口和校園重點位置（樓梯口等）的安保，校園安全護衛實行每日定點、定時、定責值班護衛，確保師生日常安全。
各位老師，我相信，有全校師生員工的熱情和才智，勤奮和執著，我們一定能夠在實驗小學的發展史上，譜寫出更加華美的新篇章！讓我們攜手並進、和衷共濟，為實小的明天而努力！
二〇一一年三月
教職工會議制度
教職工大會是全體教職工參加的一種群眾性會議。1 會議內容 1 傳達貫徹上級有關會議 檔案精神。2 宣傳 動員全體教職工參加上級或學校組織的有關活動。3 上級或學校領導向全校教職工作有關報告。4 校長向全校教職工部署學期工作。5 校長向全校教職工總結學期工作。2 會議時間 部署學期工作在開學前一天，總...
教職工迎新晚會講話稿
尊敬的教職員工同志們 大家晚上好！春華秋實，歲月流金。2015 2016學年第一學期，飽含著榮譽和責任與我們即將深情地告別 2016年的寒假 春節和新的學期工作，滿載著夢想和追求已經向我們款款地慢慢地走來。在這年末歲首 辭舊迎新的時刻，我謹代表學院黨政班子全體成員，向辛勤耕耘整整133天的全體教職員...
規章制度教職工會議制度
教職工會議制度 第一條為進一步規範系教職工會議，嚴肅會議紀律，提高會議效率，制定本制度。第二條?會議召開的時間。系教職工大會原則上兩周召開一次，時間一般為星期一下午。根據實際情況，系領導可以對會議的召開時間作出適當的調整。第三條會議內容 1 學習黨和 的政策 法律法規 2 傳達上級檔案 會議 指示精...