2、關於文體活動形式缺乏創新問題（近期計畫）
深入掌握每位離退休教職工的興趣、愛好和特長，通過網路和「走出去」等途徑，加強學習，提高服務水平。計畫於下學期組織相關人員加強與省內兄弟院校溝通、學習，爭取有較大的促進和創新。堅持統籌發展，創造條件、搭建平台，開展豐富多彩，健康有益的適老活動。
另外，將積極籌辦「長者進修學院」，「常青藝術團」，開展適合老年特點的群眾性文化娛樂和體育健身活動，促進老同志身心健康。二是營造敬老、愛老、助老的文化氛圍，組建學生助老服務隊，開展「陽光助老行動」與高齡老人、空巢老人、體弱老人結成服務對子，通過「一對一」和集中服務等方式，提供生活照料，精神慰藉、健康服務、法律助老等服務，樹立以尊老、愛老為榮的良好風尚。本項工作由龐景才同志負責具體計畫和實施。
3、關於活動經費不足，活動場地有限問題（近期計畫）
已著手與相關部門、領導溝通，爭取在圖書館二期工程峻工前，能將學報搬遷至圖書館，將工會搬至燕嶺閣二樓東側，這樣，離退休教工活動場地緊張局面將有所減緩。本項工作由龐景才同志負責
4、關於提高離退休教職工的校內津貼問題（中期計畫）
為解決離退休教職工反映的校內津貼轉其他高校低的問題，
根據學習實踐科學發展觀徵求意見期間，老同志普遍反映我校離退休老同志校內酬金分配標準偏低，都達不到同等在職人員的30％，普遍比其他高校低的意見。離退休辦從五月份開始深入了解茂名學院、廣東醫學院和廣東海洋大學等高校，結合和諧校園建設，落實實踐科學發展觀，讓老同志共享學校改革發展成果。計畫在本學期結束前根據調查情況，代表離退休教職工向學校新的校內酬金分配方案。
本項工作由王仁謙同志負責。
5、關於爭取學校解決離退休教職工子女的工作安排問題（長期計畫）
根據老同志反映，由於種種原因，我校部分離退休教職工的子女一直沒有工作，成為離退休教職工的主要心病。為此，離退休辦將其作為一項重點工作，在政策範圍內加強與各職能部門的溝通，爭取領導支援，逐步解決我校部分離退休教職工子女的工作問題。本項工作由王仁謙同志任協調組長，龐景才同志任協調副組長。
學習實踐科學發展觀整改落實措施
2 關於文體活動形式缺乏創新問題 近期計畫 深入掌握每位離退休教職工的興趣 愛好和特長，通過網路和 走出去 等途徑，加強學習，提高服務水平。計畫於下學期組織相關人員加強與省內兄弟院校溝通 學習，爭取有較大的促進和創新。堅持統籌發展，創造條件 搭建平台，開展豐富多彩，健康有益的適老活動。另外，將積極籌...
科協學習實踐科學發展觀整改落實方案
學習實踐科學發展觀整改落實階段，市科協通過自查 徵求意見及領導班子專題民主生活會徵集到了四個方面的意見和問題，一是科協幹部思想觀念解放不徹底，二是科普設施簡陋 覆蓋面不夠大，三是 全民科學素質行動計畫綱要 等貫徹執行不力，四是科普投入嚴重不足。為加快問題的解決，推進科協工作科學發展，經黨組擴大會議認...
2019學習實踐科學發展觀整改落實階段總結
一 基本情況和主要做法 一 繼續抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習了書記區長的講話精神和吳大觀同志的先進事蹟，並結合工作實際進行討論發言，引導黨員幹部把認識統一到 和省 市委 區委對當前形勢的判斷上來，把思想統一到 和省 市委 區委的...