人力資源管理是研究如何實現企業資源的合理配置，它衝破了傳統勞動力人事管理的約束，不再把人看作是一種技術要素，而是把人看作是具有內在的建設性的潛力因素，看作是決定企業生存與發展，始終充滿生機與活力的特殊資源，不再把人置於嚴格的控制和監督之下，而是為他們提供創造各種條件，使其主觀能動性和自身潛力得以充分發揮。
良好的人力資源管理能使公司戰略更清晰，目標更明確，使員工各盡其能，發揮其最大的作用為公司做出最大的貢獻。
人力資源規劃應隨著外部環境的變化而及時調整，所以我們應根據公司目前的實際狀況和不斷的發展的事實而及時的予以更新和完善。
根據公司當前的實際情況，我們對目前每位員工進行職責劃分，這樣能更好的提高做事效率，明細責任，不至於過多的做重複的無用功。明細分工不是每個人只顧自家門前雪，不顧他人瓦上霜的意思，每件工作都不是乙個人能完成的，所以我們在分清主次的情況下互相配合，互相協作，目的就乙個就是把工作做好。
王總：主持全面工作。指導工程**商務。
吳總：對外洽談業務，組織招投標，簽訂合同，組織貨源，辦理貨款。
龍海泉：（1）整理簽訂好的合同，影印備份三份，並編輯電子版合同發給王總，吳總，李會計做到清晰明了。
（2）對於礦業詢價單時第一時間及時諮詢多家廠供商進行詢價。並做好資料清晰彙總。
（4）貨物備齊後及時向使用者組織發貨。
（5）適時著手準備公司網路的開發並進行維護
（6）保持辦公室環境衛生的職責。
公司崗位職責大全目錄明細
1 管理副總經理崗位職責3 2 技術副總經理崗位職責4 3 業務副總經理崗位職責5 4 財務副總經理崗位職責6 5 總經理秘書崗位職責7 6 人力資源 監督崗位職責8 7 檔案員職責9 8 業務部門經理崗位職責10 9 採購經理崗位職責11 10 採購員崗位職責12 11 售前技術支援經理崗位職責1...
崗位職責明細
作業長的崗位職責 作業長在所管轄的作業區內圍繞 抓好生產，帶好隊伍 這一核心全面負責以下工作 1 保質 保量 按時完成生產部下達的生產任務。2 熟練掌握作業區的生產工藝 質量及裝置操作。3 負責生產 安全 現場管理及物品定置擺放。4 負責每天每班的生產進度和任務量，彙總每日產量及質量的完成情況。5 ...
班委職責明細 初稿
第1章 班委幹部職責綱領 班委及團委委員構成 班委 班長學習委員生活委員文藝委員體育委員 團委 團支書組宣委員紀律委員 2人 班委及團委委員職責 各班委成員的工作需透明公正，受全體團員的監督 指正。認真開展批評與自我批評，勇於改正錯誤 一 班長職責 1 組織協調各班委的工作，每2周召開班委會議 2 ...