江蘇省地稅系統2023年度
「三個一流」工程考核辦法
為深入推進「三個一流」工程建設，進一步做好2023年度「三個一流」工程考核工作，特制定如下考核辦法。
一、 考核專案
2023年，省局對十三個省轄市地方稅務局「三個一流」工程實施情況實行千分制考核。考核由基礎工作和重點工作考核、綜合測評、創新創優工作考評三部分組成，其中基礎工作和重點工作考核700分、綜合測評100分、創新創優工作考評200分。
鑑於蘇州工業園區地方稅務局、張家港保稅區地方稅務局、省局直屬稅務局情況較為特殊，分別選擇部分考核專案及指針對其進行考評。
（一）基礎工作和重點工作考核（700分）：對2023年度「三個一流」工程基礎工作和重點工作完成情況的考核評價。考核範圍為各省轄市局，根據需要對乙個分局或縣（市、區）局進行延伸檢查。
基礎工作和重點工作考核指標中，基礎工作佔300分，重點工作佔400分，各項指標設定基準分值。基礎工作考核採取扣分制，對未達標的考核專案予以扣分，扣分不超過該項指標的基準分值。重點工作考核採取扣分與加分相結合的辦法，除對未達標的考核專案予以扣分外，對超出考核指標或工作成效領先的予以加分鼓勵；重點工作扣分不超過該項指標的基準分值，加分不得超過該項指標基準分值的50%（《基礎工作和重點工作考評指標》見附件1）。
（二）綜合測評（100分）：省局領導及機關各單位對省轄市局完成年度工作情況的綜合評價。
（三）創新創優工作考評（200分）：對各省轄市局創新成果及獲得上級表彰、獎勵或工作成果受到肯定推廣情況的考核評價。總分值上限為200分，超出部分不計入考核成績（《創新創優工作考評專案及標準》見附件2）。
二、考核方式
（一）自我評價。各省轄市局對照基礎工作和重點工作考核評價指標，就完成年度工作及創優工作情況組織自查，於2023年1月31日前將自查報告報送省局考核工作領導小組辦公室。
（二）日常考核。省局各單位按照評價和責任單位的分工，對基礎工作和重點工作考評指標中列為日常考核（含機考）的內容進行考核評價（評價和責任單位為兩個以上的，由牽頭單位負責考核），省局考核辦將在半年及年終時對日常考核情況進行通報，日常考核結果計入年度考核成績。
日常考核應充分運用省級資料大集中系統，凡能夠由該系統產生的考核資料，原則上均應採用「機考」方式進行，使考核結果更趨科學合理和公平公正。
（三）綜合測評。在2023年全省地稅工作會議期間，由各省轄市局主要負責人進行工作匯報，省局領導及機關各單位主要負責人採取無記名投票方式，對各省轄市局完成年度工作情況進行綜合評價打分，加權平均後為綜合測評得分。
（四）實地檢查。對基礎工作和重點工作考評指標中列為實地檢查的內容及創優工作考評專案，由省局統一組織進行實地檢查。實地檢查中對分局或縣（市、區）局進行延伸檢查時，延伸檢查單位由省局確定，臨時通知。
三、考核獎懲
考核工作結束後，省局將對考核情況進行通報，對十三個省轄市局中獲得總分前5名的單位；蘇州工業園區地方稅務局、張家港保稅區地方稅務局、省局直屬稅務局由省局黨組根據考核情況確定乙個單位，分別授予「江蘇省地稅系統『三個一流』工程建設先進單位」榮譽稱號，並給予領導班子一定的物質獎勵。十三個省轄市局中連續三年考核排名末位的單位，省局黨組對其主要負責同志進行調整。
對考核中有下列情況之一的，實行「一票否決」，所在單位不得評為考核先進單位：
（一）省轄市局領導班子成員受到刑事處理的；
（二）單位受到省、部級以上單位通報批評的；
（三）發生重大責任事故、造成重大損失，發生嚴重失洩密或重大政治、治安事件的；
（四）考核中發現有弄虛作假行為，情節嚴重造成不良影響的。
本辦法由省局考核工作領導小組負責解釋。
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