在單位加班聚餐後出現事故是否可認定工傷?去年12月3日，內江人朱兵在加班結束後，因在用餐時飲用了白酒，在外小解摔下高坎致死，今年3月，朱兵的家屬向內江市人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，但是該局不予認定。朱兵家屬對此認定不服，遂提出訴訟，近日，法院**審理了此案。
法院認為，職工加班聚餐屬於工作時間的延續，該事件屬於工傷。依法撤銷該部門的工傷認定決定，責令其重新作出工傷認定決定。
案情職工加班聚餐摔倒致死
2023年12月3日，內江人朱兵在某專案工程部加班結束後，專案經理安排在一家餐館用餐，其間朱兵喝了不少白酒。飯後，在等待單位安排接送車輛時，朱兵外出小解，在餐館旁摔下近3公尺的高坎，頭部受傷，被送往醫院。
第二天，經醫生診斷，朱兵重型顱腦外傷、急性酒精中毒、左眼外傷、右耳外傷。由於傷情嚴重，經搶救無效死亡。今年3月，朱兵的家屬向內江市人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。
4月6日，該局作出工傷認定決定，對朱兵所受傷害不予認定為工傷。朱兵家屬對該部門的認定不服，遂向內江市中區法院提起行政訴訟，將該部門告上法庭。
審理撤銷被告工傷認定決定
朱兵加班聚餐後摔倒致死能否認定為工傷?近日，法院**審理此案。法院認為，被告內江市人力資源和社會保障局作出的不予工傷認定決定，認定事實不清、主要證據不足。
依據《中華人民共和國行政訴訟法》，判決撤銷該部門的工傷認定決定，責令重新作出工傷認定決定。該部門不服提起上訴，市、區兩級法院經多次交流、溝通，最終該部門自願撤訴。至此，該案得到圓滿解決。
分析加班聚餐屬於工作延續
市中區法院行政庭庭長鄧英解釋，「本案的爭議焦點為，死者朱兵摔傷是否認定為工作時間、工作地點的延續，因工作原因受傷;朱兵餐中飲酒，醫院出具急性酒精中毒的診斷，是否屬於醉酒情形。」
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