湖南工業大學科技學院會計0905班班級管理制度

2021-06-19 20:33:56 字數 4732 閱讀 9849

湖南工業大學科技學院

會計0905班班級

管理制度

湖南工業大學科技學院會計0905班

班級管理制度

「沒有規矩不成方圓」,乙個秩序的社會,必然有完善的法律法規;同理,乙個優秀的班集體,也必定也有套可行的規章制度作保障。在學院老師的幫助和指導下,在同學的積極參與討論下,會計0905班班委會積極策劃並及時制訂了《湖南工業大學科技學院會計0905班班級管理制度》。經過不斷的完善,頒布實行。

具體內容如下。

班訓:團結求實,勤奮創新;敏而好學,不恥下問!

一、班級日常管理制度

1、學習:

大學生的主要任務是學習,大家必須充分重視,努力做到:

⒈按時上課,不遲到,不早退,不逃課。

2.有事不能上課要按照有關程式請假,獲得批准方可。

3.積極配合相應學習委員的工作,認真完成作業,按時上交。

4.遵守課堂紀律,尊重老師,體現出大學生應有的風度。

2、衛生:

宿舍是大學生活動的重要場所,宿舍衛生狀況直接影響同學們的生活環境,因此,宿舍衛生必須保持:

1.宿舍內部要制定相應的衛生制度(周二按軍訓標準整理,其他時間必須保持整潔),實行責任到人制,宿舍長及班幹部負責監督。

2.宿舍衛生每日打掃,值日生要盡職盡責,認真對待,為同學們創造整潔舒適的生活環境。

3.切實執行宿舍管理中心的各項規定,做好衛生打掃工作,認真對待衛生檢查。

4.注重個人衛生,保持環境衛生。

3、活動

(a)因為班級、院、校開展各種各樣的活動,故有以下規定 :

(1)對於班級組織的各項活動,同學們要熱心關注,積極參與,共建乙個團結界奮進的班級體。

(2).對於院、校組織的活動,同學們也應認真對待,敢於挑戰自我,為班級和個人的榮譽拼搏。

(3).同學們要積極的為班級發展獻計獻策,使本班的活動搞得有特色,有意義。

(4)對積極參與活動的同學,優先考慮其在本學年的評優、評先工作。

(b)學院及學校開展的各項活動安排:

(1) 體育活動:由文體委員(或各隊隊長)組織隊員參加比賽,由組織委員、宣傳委員、文體委員配合召集本班同學前去助威。各隊每學期必須參加一次友誼賽。

其他訓練等事宜由各隊自行制定、組織。

(2)學習活動由學習委員負責組織、召集本班同學參加。

(3)社團活動等由組織委員負責召集同學參加;

(4)娛樂活動由文體委員、組織委員策劃安排;

(5)主題班會由班團委共同策劃。

(6)其他活動視具體情況由某一班委負責。

(c)各項活動的準備,進行過程,結果都必須存檔(由活動負責人或宣傳委員負責寫出報告書視情況而定,超過20元的經費支出必須有發票證明)。

二、班級獎懲制度

1、評優、評先依據《湖南工業大學科技學院學生手冊》進行評選。

2、推薦黨校學員採取民主與集中相結合的原則進行評選,最終結果由輔導員綜合確定。

3、在校為班級爭得榮譽或在集體活動中表現突出的個人或團體,將推薦學院予以表彰,或予一定的物質獎勵。

4、因個人原因使班級受到院級以上(包括院級)通報批評的個人或團隊,取消其本學期評優、評先及參選資格。

5、凡考試中有舞弊行為的,經查證屬實,取消本學期評優、評先及參選資格。

6、無故及特殊情況在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退或缺席的同學將給予批評並根據實際情況進行懲罰。

7、班會無故缺席三次以上的同學,將予以批評,並影響其本學期考核成績(需要點到的班級活動處理方式同上)。請假的同學需出請假條及相關證明,經班級輔導員批准方可請假。若情況緊急可向班長說明情況,由班長代其向輔導員請假。

並且不能在事後補假條。

8、對有重大錯誤,影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資格。

9、每天由學習委員對課堂的出勤情況進行檢查,並填寫好四查表交由輔導員檢查,另外每週抽查一次,對是否曠課遲到將做記錄並作為期末評優重要參考。

10、課堂會議上應把自己的手機調成振動或關機。

三、班委管理制度 (班委工作宗旨:平心靜氣,以德服人)

1、全班同學有權參加選舉和被選舉,採取不記名方式投票,班幹部由民主選舉產生足額人數,再由輔導員綜合確定職位與工作期限,換屆時間與職務任期由輔導員綜合討論決定,並向大家分布。換屆後上屆班委應及時主動與當選班委完成交接工作,並積極配合當選班委工作。

2、班幹部職責:

班長:負責班級全面工作,即班級對內對外事宜;組織班委會、班會的召開,制訂近期工作計畫草案並一一分配,並檢查工作完成質量及提交;協調各班委之間工作;做好和團學聯的交流工作;定期檢查其他班委記錄。

團支書: 負責團員的思想政治工作,全面負責團員教育、評議、推優工作,鼓勵同學向黨組織靠攏;加強與團學辦聯絡;負責團日誌的記錄;構思、籌畫、舉辦每學期的團日活動;負責每月的黨章學習活動;積極開展團會活動。

副班長: 協助班長做好工作,在班長不在時,負責**工作,做好學校以及學院活動的考勤,做好班會會議記錄、做好班委會會議記錄。副班長須做好男女之間的交流工作,紀錄班級日常事務並備案,每學期期末做好班級工作總結和學年計畫並備案。

生活委員:負責班費的保管,每學期或大型活動後向同學公布班費收支情況,為同學做好日常生活服務,及時向宿舍管理中心報修,提醒大家注意天氣變化。了解班上同學的家庭總體情況,以便於展開工作。

負責衛生評比、衛生大檢查、寢室設計大賽等活動。

學習委員:營造全班學習氣氛,帶動大家共同進步,掌握學術前沿資訊;加強師生之間的資訊交流,向教學部反映學生對教學的意見,組織班級學生開展各類學習活動和基本技能訓練;按照教學部的要求定期開展學術交流活動。負責期末成績登記、總分、平均分計算、排名等工作;負責收取學習方面的費用。

文體委員:負責開展經常性的體育活動及組織參加各種體育比賽;組建並管理各體育隊;尤其注意多開展女生體育活動;做好體育活動的後勤保障工作。負責開展班級的文藝活動,豐富課餘生活,指導參加校內院內文藝活動。

注意發現文藝人才。

宣傳委員:做好班級活動及班委宣傳的工作,並及時公布時事資訊。負責張貼海報及向團學聯上**級自行組織的各類活動報告書。

組織委員:組織班級同學參加各種活動,班級資訊處理工作,協助班長,團支書開展各項活動並提出活動策劃。配合學院組織部工作。

紀檢委員:監督班級班風、學風、團風、黨風;監督班委會工作;配合團建、班建。在班級組織的活動中負責安全保衛等工作,並且觀察當前同學當前實際動向。

心理健康委員:掌握班上同學心理動向,了解、溝通、聯絡同學,配合班建、團建。增強強班級凝聚力

志願者委員:聯絡各類志願活動、公益活動、愛心活動;掌握勤工儉學訊息,收集各類資訊並通知班委及同學。

3、班團幹部工作要求:

(1)責任心強,熱衷工作,全心全意為同學們服務;

(2)恪守職責,認真負責,按時出色的完成任務;

(3)積極準備各項活動,努力為班級爭取榮譽;

(4)團結同學,帶動同學積極參加各項班級活動;

(5)思想保持先進,積極向上,心胸寬廣;

(6)班幹部之間要互相團結協作,集思廣益,勇於創新。

4、班幹在工作中,要積極徵求同學們的意見,維護班級的利益,有情況要及時向老師和學校反映。

5、工作不認真負責,或造成重大失誤的,對其進行教育批評,嚴重者可考慮免去其班幹部職位。

6、班幹嚴禁以權謀私,特別是在財務上,有營私行為的,查證屬實,免去職務、取消當年評優、評先及參選資格,並對其公開批評。

7、班委工作和班級活動以一到兩名班委負責,其他班委積極協作展開為主。

五、班級資產管理制度

1、班級宣傳用品統一由宣傳委員管理。

2、班級體育器材由文體委員和生活委員統一保管,本班同學如要借用需到體育委員和生活委員處登記。如有遺失,則相關責任人由班委視情況處以現金折舊賠償。

3、其他相應器材或用品由相應的班委管理。

六、班級財務制度

(a)班費收支:

1.班費收取根據實際合理預算。在徵得班主任、輔導員同意前提下確定具體數額,由生活委員統一收取。並由班長、生活委員及一名以上同學一道前往銀行儲存或使用。

2.班費支出必須由班長和生活委員中至少一人同意方可提出申請。100元以上(包括100元)必須向班委提出申請,並至少有三名班委同意,且班長,團支書都不反對。

3.日常採購,至少有一位同學陪同前往,並開出收據.並憑發票、收據、證明報銷。若因票據遺失或特殊情況不能出具證明且情況屬實的,需經班長及生活委員簽字補證,並報經輔導員。

4.班級組織的大型活動(如春遊、秋遊等)後要向全班公布支出細則;學期結束時列印出全學期班費收支情況,交全班同學及班主任、輔導員審查。

5.全班同學可以在任何時間對班費收支情況要求審查,或提出批評或建議。(個人要求審查需直接詢問生活委員,10人以上要求審查則以全班公示方式進行全班審查;並查清班費收支不清的原因,並追究相關責任人)

6.全班同學都有權申請使用班費,只要用途符合班費使用規定,經班委會討論可以劃撥。

7、申請及證明必須使用正式的材料紙,並認真寫好。

(b)班費使用範圍規定:

1.列印各種班級材料。

2.各項班級活動(班級團體活動;即經班委輔導員鑑定有助於打造班級品牌的活動、比賽)的報名費按比例劃撥。(劃撥比例:

500元以下劃撥30%,500-1000元劃撥20%,1000-2000元劃撥10%,2000元以上不劃撥)

3.各種班級活動中必要後勤支出。

4.獎勵先進分子使用。

5.籌辦晚會或班級活動等集體活動支出。

6.其它支出,視情況經班團委討論而定。

七、其他

1、本制度若有紕漏之處,經班級輔導員同意,班委有權增刪。

2、本制度由輔導員及班委討論制定,其最終解釋權歸輔導員及班委所有。

3、本制度若與上級單位制度衝突,以上級單位制度為準。

4、本制度從頒布之日起執行

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