計算機管理制度

山東鴻發汽車計算機管理制度及操作手冊

版本:2006.10

第一章總則

第一條為了規範鴻發汽車計算機網路（以下簡稱「鴻髮網」）的管理，確保鴻髮網安全、可靠、穩定的執行，促進鴻髮網健康發展，切實發揮鴻髮網在公司內部培訓、管理和服務等方面的作用，依照國家有關法律法規的規定，結合公司實際，制定本條例。

第二條鴻髮網是為公司開展培訓、管理、服務、展示公司形象等工作而建立的計算機資訊網路，是公司資訊化建設的基礎性平台。其目的是利用先進的計算機技術和網路通訊技術，實現公司內計算機互連、計算機區域網互連，並通過鴻髮網與國際網際網路（internet）互連，實現資訊的快捷溝通和資源共享，直接服務於公司管理。

鴻髮網包括鴻發森嶽區域網、鴻發森泉區域網、文聯展廳區域網、體育中心別克廳區域網、體育中心雪佛蘭廳區域網、日照鴻發區域網及萊蕪鴻發區域網等。

第三條全公司各單位與個人均須遵守國家頒布的有關計算機網路管理的法律法規，認真執行本條例的相關規定。

第二章組織管理體系與工作職責

第四條網路部是公司網建設與管理工作的常設機構，其主要職責是：負責公司網的規劃，並具體組織實施被批准執行的各項計畫；負責公司網的日常執行、維護和管理；為公司網路使用者提供技術方面的服務、培訓和諮詢；從事網路技術與應用研究、跟蹤引進先進網路技術等工作。

公司有關部門和使用者應積極協助網路部開展相關工作。

第五條集團各分公司應明確一名負責計算機網路管理工作的兼職人員，具體負責本單位計算機網路的管理、維護工作，接受網路中心的業務指導。

第三章入網管理

第六條申請訪問網際網路的部門或個人應按要求填寫相關**，經本部門主管領導簽字同意並提交網路部審批通過後即可成為訪問網際網路的合法使用者，未經允許的使用者只能訪問區域網內資源。

第七條為與總公司財務伺服器連線，特地提供給財務部門使用的vpn帳號、密碼應嚴格保密，嚴禁洩漏。

第八條鴻髮網的ip位址由網路部負責統一管理和分配。入網部門和個人應嚴格使用由網路部分配的ip位址，不得盜用他人的ip位址或私自亂設ip位址。未經許可，任何單位和個人不得占用鴻髮網所擁有的ip位址。

第四章執行管理

第九條鴻髮網裝置的連線與使用由網路部統籌安排與調配。未經網路部許可，任何部門和個人不得隨意改變鴻髮網網路裝置的連線關係、拆卸和損壞網路裝置與設施。

第十條使用者應自覺維護公司網執行的安全，接受並配合國家和公司有關部門依法進行的網路安全監督和檢查。

第十一條任何部門和個人不得利用鴻髮網從事與國家法律法規相牴觸的行為，不允許利用鴻髮網從事與工作無關的娛樂活動，不准在鴻發網上設立與鴻髮網宗旨相悖的站點。

第十二條需要採用新技術對鴻髮網的網路結構、系統功能、系統引數和使用方法等進行調整和變更或進行系統隱患的排除等工作，或因其它特殊原因執行上級有關規定時，經領導小組批准後網路部可以暫時關閉公司網。網路部在實施暫時關閉公司網等可能影響員工正常使用公司網的措施時，應通過一定的形式事先通知員工。

第五章網路建設與執行經費

第十三條公司網的建設由公司統一規劃，網路部會同有關單位具體組織實施。主幹網路的建設、維護、擴充、更新、改造等所需的經費由公司統籌安排。

第六章違規處理

第十四條使用者（包括單位使用者和個人使用者）在使用公司網的過程中，有下列行為之一者均屬於違規行為：

（1）從事危害****或社會穩定，瀏覽、複製或傳播有礙社會治安和社會公德等不良資訊，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人、竊取或洩露他人秘密等侵犯他人合法權益等違反憲法及其它國家法律、法規禁止的行為；

（2）破壞、盜用計算機網路中的資訊資源，危害計算機網路安全的；

（3）盜用他人帳號的；

（4）非法占用ip位址的；

（5）故意製作、傳播計算機病毒等破壞性程式的；

（6）損壞鴻髮網公用裝置的；

（7）不服從公司網管理部門或人員的管理的；

（8）其它違反本辦法有關規定或公司有關管理規定的。

第十五條公司員工在使用計算機網路的過程中發生違規行為的，由公司網路部視其情節輕重，作出如下處理：

（1）對當事人提出警告；

（2）責令當事人提交書面檢查並限期改正；

（3）向其所在部門通報，並禁用公司網或中斷計算機連網兩周；

（5）提交公司行政部門作出行政處理；

（6）移交司法部門追究法律責任。

第十六條單位部門在使用鴻髮網的過程中，發生違反本條例的行為，由網路部根據情節輕重對其採取如下懲罰措施：警告、停止有關部門單機入網、報請公司批准追究當事人和單位分管負責人的責任、訴諸法律等。

第十七條因實施違規行為給公司造成財產損失的員工，除接受公司有關部門作出的行政處分外，還應承擔經濟賠償的責任。

第七章附則

第十八條本條例由公司網路部負責解釋，自公布之日起實施。

網路部2023年10月

鴻發汽車網路中心在公司的統一領導下，緊緊圍繞公司發展的工作大局，切實加強鴻髮網的建設與管理，在全力推進鴻發汽車資訊化建設與管理工作的同時，努力為公司的員工培訓、公司形象宣傳、辦公等方面提供優良的網路環境，竭誠為公司的跨越式發展做出應有的貢獻。

具體職責範圍是：

一網路硬體裝置維護

1、負責主幹網路裝置（交換機、路由器等）的執行、維護及主幹網路線路的維護工作，做好中心機房的日常管理工作。確保公司主幹網路的暢通和正常執行；

2、負責與通訊運營商及公司外其他有關單位保持緊密的工作聯絡，保障鴻髮網對外通訊聯絡的暢通；

3、負責網路中心裝置（包括網路裝置、辦公裝置等）建檔、歸檔、保管等管理工作；

4、負責鴻髮網網路安全的管理，管好用好防火牆，加強對網路病毒和網路黑客的監測與預防；

5、負責鴻發網路執行故障的應急處理；

6、參與網路資訊保安管理的值班工作，監視網路執行，根據具體情況及時調整網路引數、排程網路資源；

7、完善鴻發網路服務體系的建設，負責對鴻髮網的網路使用者提供技術支援和諮詢服務。

二網路軟體裝置維護

1、負責dns、e-mail、web、用友軟體等伺服器的設定與維護，做好公共資訊伺服器的安全監控和日常管理，及時排除各種故障，確保系統高效、穩定執行；

2、日常備份主要資訊資源，為資料安全提供保障；

3、負責公司的財務資料備份、保密、存檔、資訊統計、等工作；

4、負責全公司ip位址的分配與管理；負責網域名稱管理；

5、負責vpn帳號的分發、管理。

6、負責鴻發網路資訊資源有關資料的整理、歸檔工作；

7、接受鴻髮網員工訪問網際網路的申請，負責上網員工的登記、註冊、備案等管理工作。協助公司有關部門做好上網員工的備案工作。接受公司員工的諮詢和服務請求，定期為員工培訓常用計算機技術常識。

8、承擔鴻發汽車主頁的設計與維護，協助公司有關部門建立工作**或部門主頁。接受公司有關部門合法的友情鏈結請求；

9、負責儲存和備份系統執行日誌。負責鴻發網路基礎資料資料的管理；

10、配合公司有關部門為公司專題**的日常維護提供技術支援。

11、負責公司**內容發表的複核工作；

12、認真學習現代網路資訊科技，與時俱進。

鴻發汽車電腦網部 2006.10

工作崗位要求操作技能的不斷提公升!

——鴻發汽車是學習型的企業

隨著鴻發汽車集團公司業務的不斷發展，管理水平的不斷提公升，要求鴻發汽車的全體員工不斷提公升自身的崗位操作能力。

工作崗位對員工操作技能的要求應順應於公司管理體系的發展，員工應不斷學習新知識，參與公司安排的培訓課程，以提公升自己工作能力。

（一）總公司對有計算機操作的崗位，電腦網路部將與各公司、部門經理將每年定義一次「崗位計算機操作技能標準」，作為與業務技能平行的一種考核指標以評定員工是否適合於他所工作崗位。

（二）對有計算機操作新進入職的員工，應統一接受公司電腦網路部的計算機操作、應用及網路安全等方面的培訓，考核成績合格後方可正式入職，領取全崗位工資。

（三）對已有計算機操作的崗位，總公司電腦網路部將於每年的11月對相關員工進行「崗位計算機操作技能評定」，考核成績作為該員工是否「適合」於現有工作崗位的一項指標。考核成績不合格者，將不享有當月崗位工資並自動進入在「崗試用期」，最長三個月的在崗試用期內若還不能通過考核，員工將視為自動離職。

（四）總公司電腦網路部將根據各公司、部門的需求，對員工進行系統的計算機操作知識培訓。培訓內容涉及辦公自動化、辦公應用、網路管理、網路安全等方面知識。

（五）授課物件依據各崗位的「計算機技能需求定義」有所針對，接到參訓通知的員工就合理安排當前工作，按時、積極參與培訓課程。對沒有對有愛好且不影響工作的員工來參加培訓亦不排斥。

（六）電腦網路部的培訓工作是公司為提高員工管理水平及工作效率一種資本投入，是員工與公司共同受益的過程，員工有義務接受培訓並通過考核。

1「計算機是公司提供給員工用以為公司工作的工具。」

2「不被允許的都是禁止的」

3「沒有任何藉口」

（一）「計算機是公司提供給員工用以為公司工作的工具。」這是公司給在崗員工配備計算機的唯一目的。

（二）「不被允許的都是禁止的」將網路的防火牆原則應用於我們制度上的防火牆。

計算機管理制度

計算機管理制度

計算機管理制度

計算機管理制度

相關推薦