方山縣城關加油站
為了深入貫徹省、市、縣公司的有關站務公開的指導方針，落實職工民主參與、民主管理、民主監督的權利，完善企業管理和監督機制，調動職工的工作熱情，促進企業發展，特作出如下決定。
一、站務公開的內容有：
1、站內重大決策情況公開。包括年度流量目標計畫；職工獎懲辦法等重要規章制度。
2、民主評議領導幹部和加油員招聘政策、數量條件；職工轉崗、待崗政策公開。
3、 工資、獎金分配公開。包括獎金分配的政策、標準、分配結果，職工工資晉公升政策、條件及批准晉公升工資人員名單，職工獎懲情況。
4、 職稱評聘公開。包括職稱評聘政策、指標、評聘程式，評聘結果。
5、 福利費發放情況公開。
6、 養老保險、醫療保險等與職工切身利益相關事項公開。
二、站務公開的形式有：
1、 情況通報會。群眾關心的涉及職工利益的，且必須向職工公開的事項，可以採取召開情況通報會，邀請職工代表參加的形式予以公開。具體會議形式有：站務會、專業工作會。
2、 公開欄。公開欄主要公開通報會對有關事項的審議結果、民主評幹結果、涉及職工切身利益的改革方案、獎懲辦法和重要的規章制度。
站務公開制度
一 業績指標公開 責任人 站長 書記 公開內容 業績指標的分配 進度和完成情況 公開形式 站會議 公開程式 1 根據廠下達業績指標擬定公開內容 2 採取站會議的方式對業績指標完成情況進行說明和講評。二 考勤管理公開 責任人 站長 書記 公開內容 員工出勤 缺勤的情況，缺勤原因 加班統計 補休 統計 ...
索道站務工作總結
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。2012年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千 時間如梭，轉眼間又將跨過乙個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。今年4月，我來到鴻瑞旅遊工作，近6個月以來，回頭望望...
索道站務工作總結
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