職業健康宣傳教育培訓管理制度10 05

2021-06-18 02:49:15 字數 1030 閱讀 3696

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職業健康宣傳教育培訓

管理制度

2023年1月1日發布2023年1月1 日實施

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職業健康宣傳教育培訓管理制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定,結合本公司實際,組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。

一、公司職業衛生管理部門和安全環保部負責職業衛生教育培訓監督管理工作,並指定專業的職業衛生培訓人員,負責本公司的職業衛生知識教育培訓。

二、教育培訓內容:

1、職業衛生法律、法規與標準;

2、職業衛生基本知識;

3、職業崗位衛生防範辦法和操作規程;

4、正確使用、維護職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品;

5、發生事故時的應急救援措施;

三、教育培訓的物件與方式:

1、新員工進公司,結合安全「**教育」,介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患,可能造成的危害,員工在崗期間,通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新裝置、新工藝、新材料的有關效能、可能產生的危害及防範措施,了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果。

2、員工在調動崗位時,應進行針對性的職業衛生培訓,培訓後進行考核,合格者方能上崗。

3、外來臨時工人,應進行針對性的職業衛生培訓,確保其從事勞動時不受到危害。

4、各單位對其在職員工應進行定期的職業衛生教育學習,基層單位每年應進行一次職業衛生知識教育學習,並有教育學習記錄。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄,記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點,受培訓人簽名等。

6、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。

四、公司每年制定職業衛生培訓計畫,落實培訓經費。公司年度職業衛生培訓計畫需得到總經理的批准後實施。

五、有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

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