1、目的
為了通過各級職業安全衛生和環境保護教育培訓，提高公司全體人員的安全及環保素質，保證全體人員具備完成職業安全衛生和環保工作任務的能力，防止各類事故的發生，消除或減少事故損失，特制定本程式。
2、適用範圍
本程式適用於公司全體人員的職業安全衛生和環境保護知識培訓。
3、引用檔案
《中華人民共和國勞動法》
——勞動部2023年1月1日起實施
《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》
——勞動部2023年11月8日起實施
《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》
——勞動部2023年11月30日起實施
《特殊作業人員安全技術培訓考核管理辦法》
——國家經貿委2023年7月12日實施
《中華人民共和國環境保**》
——全國人大常委會2023年12月26日頒布
4、術語與定義
4.1 特種作業人員：指從事高危險作業或其崗位有特殊要求的人員，包括：電工、起重工、吊車司機、機動車輛駕駛員、焊工、架子工。
4.2 特殊崗位人員：職業安全衛生和環境管理體系內部審核員、專（兼）職安監員。
5、職責
5.1 公司人力資源中心的職責：
a）負責建立特種作業人員教育培訓檔案，及時提出培訓計畫，由相關部門協助完成初培及換證工作；
b）負責組織新員工、轉崗工、復崗員工職業安全衛生和環境保護教育培訓工作；
c）負責組織制訂公司年度職業安全衛生和環境保護教育培訓計畫，並負責計畫的組織落實工作。
5.2 公司安全監察部的職責：
a）負責提出公司各類人員的職業安全衛生和環境保護教育培訓計畫，並上報公司人力資源中心組織實施；
b）協助公司人力資源中心進行職業安全衛生和環境保護教育培訓工作；
c）對公司各部門人員的職業安全衛生和環境保護教育培訓情況進行監察管理；
d）負責提出特殊崗位人員的教育培訓計畫和具體實施工作。
5.3 專案部負責組織參予本工程專案施工的專業公司、外包隊、臨時工的崗前培訓工作。
5.4 公司各部室、各專業公司：
a）負責本單位年度職業安全衛生和環境保護培訓計畫的編制工作，上報公司安全監察部，由公司安全監察部審核、彙總後上報公司人力資源中心組織實施；
b）負責本單位的職業安全衛生和環境保護日常教育培訓工作。
5.5 培訓學院負責公司內部的職業安全衛生和環境保護知識和技能的教育培訓工作。
6、工作程式
6.1 職業安全衛生和環境保護教育培訓計畫的編制及審批
6.1.1 公司各部室、各專案部、專業公司，每年年底根據本單位體系執行的需要，
通過培訓需求分析，編制本單位下一年度職業安全衛生和環境保護培訓計畫，上報公司安全監察部。
6.1.2 公司安全監察部根據公司各部室、各專案部、專業公司上報的年度職業安全衛生和環境保護培訓計畫，結合公司體系執行的需要，編制全公司的職業安全衛生和環境保護年度教育培訓計畫，上報人力資源中心。
6.1.3 人力資源中心根據公司安全監察部上報的職業安全衛生和環境保護年度教育培訓計畫，結合本中心編制的特種作業人員初培及複審計畫和公司各單位上報的其他培訓計畫，編制公司年度教育培訓計畫，報公司主管領導批准後予以實施。
6.1.4 新員工、轉換工、復崗工、外包隊如未納入年度培訓計畫，應及時補報培訓計畫，並在工程開工前、員工上崗前培訓、考核完畢。
6.2 教育培訓計畫的實施
6.2.1 公司安全監察部根據體系執行的需要，結合批准下發的年度職業安全衛生和環境保護教育培訓計畫，組織特殊崗位人員的外出學習活動，作好外出學習記錄並報公司人力資源中心備案。
6.2.2 公司人力資源中心負責特種作業人員培訓計畫的實施，做好特種作業人員的初培取證及證書的複審工作，如有必要可由公司安全監察部協助實施。
6.2.3 公司內部職業安全衛生和環境教育培訓計畫，由公司人力資源中心負責組織，培訓學院、公司安全監察部等相關部室協助實施。
6.2.4 專案部、各專業公司負責其內部制訂的教育培訓計畫的實施和日常安全教育培訓工作。
6.3 教育培訓檢查和記錄
6.3.1 公司安全監察部對各單位培訓計畫的實施情況進行監督檢查，對培訓效果進行檢查核實。
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