2023年開掘線安全質量標準化檢查評比考核獎懲制度

為了完成年度集團公司、梨園礦和長虹公司下達開掘戰線的質量標準化保持省「一級」及「五優」礦井質量標準化的要求。根據開掘戰線的現況和實際情況，制定了開掘戰線安全質量標準化檢查、評比、考核、獎懲制度：

一、考核專案

1、完成考核期內上級下達的開掘進尺計畫。

2、開掘工作面在考核期內無發生一次重傷（含重傷）或二級以上非**事故。

3、各區隊圓滿完成當月質量標準化推進計畫並通過驗收。

4、各區隊質量標準化考核均按《河南省國有煤礦生產礦井安全質量標準化標準及考核評級辦法》《長虹公司開掘戰線工程質量驗收細則》等進行考核。

二、檢查制度

1、區隊的日常質量標準化檢查由開拓掘進部、區隊隊幹、班組長、質量驗收員具體負責。

2、由開拓科組織相關科室，每旬進行一次質量標準化檢查（10日、20日、30日），各區隊正職必須參加。

3、檢查時必須依照標準要求的專案、程式，選項、選點，上尺上線，嚴格檢查。

4、對檢查過程中發現的隱患，必須現場處理，現場不能處理的按「三定四簽字」的原則進行處理，造成事故或重大隱患的要進行責任追究。

5、對檢查過程中發現的重複或習慣性問題，按一條100元進行罰款。

三、評比制度

1、開拓掘進部每旬組織進行一次安全質量標準和工作質量標準評比，並按質量標準化考評表認真打分，評出等級後針對不合格工程和不合格工作質量標準的單位要求限期整改，無按期整改的均按不合格品。

2、每月驗收結果由開拓掘進部組織相關科室進行評議，按各科室每旬考核結果進行彙總後取平均分數作為考核依據。

3、各區隊工作質量標準由開拓掘進部進行抽查，凡是少項或達不到質量達標要求的，按有關制度進行評分。

4、公司和開拓科安排的臨時性質量標準化任務也作為月底質量標準化推進專案考核。

5、凡因公司質量標準化規劃變更或生產計畫變更而影響質量標準化工作進展的，各區隊寫出書面報告與當月底上報相關領導簽字後報開拓掘進部處理。

6、各區隊上月質量標準化達標專案要保持。

四、考核、獎懲制度：

1、每月區隊質量標準化在第一旬中無達標扣區隊總工資的5％，隊長、隊幹工資下幅10%。第二旬中無達標扣區隊總工資的10％，隊幹工資下幅20%，採掘頭面要停產進行整改。全月無達標扣區隊總工資的20％，隊幹工資下幅40%。

當月連續三旬不達標或礦月底驗收不達標，隊幹停薪學習，並在早班會做檢查，連續二個月不達標，除了按規定考核外，全公司通報批評，連續三個月不達標，隊長自動離職。並按照公司下發安全質量標準化風險抵押考核辦法扣發安全獎。

3、每月完成質量標準化管理目標的，對下列人員獎勵如下：

（1）區隊獎勵4000元：隊長、書記各獎勵500元，副隊獎勵300元。組長獎勵200元、工程驗收員獎勵100元。

通過本制度的制定希望更能夠充分調動各開掘線的積極性，使長虹公司的質量標準化程序更上乙個新的台階。

開拓掘進部

2023年長虹公司開掘線安全質量標準化

檢查、評比、考核、獎懲制度開

拓掘進部

2011.1.2

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