獅子行小學道德講堂工作制度及職責

為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，推進社會主義核心價值體系建設，引導全體幹部職工自覺「修身律己，做文明人」，全面提公升全體幹部職工文明素質和社會文明程度，切實加強「道德講堂」的有效管理，使之科學化、制度化、民主化、經常化，特制定本制度。

一、組織領導

建立健全「道德講堂」組織機構，成立「道德講堂」領導小組，明確責任，分工負責。領導小組負責「道德講堂」建設的組織領導、指揮協調、監督檢查、人員培訓等工作，道德宣講員負責活動組織和宣講；「道德講堂」由專人負責日常工作（包括開關門、器材管理等）。

二、活動計畫

「道德講堂」要結合本單位工作實際制定詳細工作計畫，精心策劃每一次活動，建立工作台賬。

三、學員管理

「道德講堂」學員以本單位幹部或職工為主，要號召全體幹部職工積極參與道德講堂活動，認真聽講，並將身邊新風尚、新道德、新事物、先進人物的事蹟採擷提煉，安排宣講員在「首時間」和「零距離」宣講。

四、資料留存

相關人員負責每次宣講及活動資料的收集整理歸檔保管。

五、資訊公開

通過簡訊、qq 群、海報等多種渠道提前發布活動資訊，吸引人們廣泛參與。

六、考核激勵

「道德講堂」領導小組負責對本單位「道德講堂」建設情況進行督查推進和考核評估，制定並落實獎懲措施，確保工作實效。

七、講堂與人員要求

「道德講堂」要做到整潔、有序、文明、和諧，成為全體幹部職工感受道德、踐行道德、彰顯道德的良好場所。宣講員要專心備課、用心講課、精心評課，努力提高宣講效果。

「道德講堂」管理制度

1．「道德講堂」有專人負責日常工作，對固定資產進行登記，定期檢修，保障正常使用。

2．「道德講堂」要貼近本單位的實際需求，安排好年度和月度計畫，開課前要提前進行通知。

3．「道德講堂」實行每月開講制度，要因人、因時、因需制宜，精心策劃好每堂課的內容和形式，並做好活動簽到和記錄，做好宣講資料、音像**的收集歸類保管。

4．講堂內應遵守講座紀律，不得在講座期間大聲喧嘩、接聽手機，不隨意走動，不得吸菸，維持良好的講座秩序。

5．講座結束後要及時清理衛生，關好門窗、電燈、投影儀及其他設施。

6．定期召開工作會議，對課程計畫、宣講隊伍、課堂效果、資金使用等事項進行討論，不斷提高道德講堂管理水平。

7. 「道德講堂」要真心關心宣講員，解決宣講員的後顧之憂，確保宣講員能專心備課、用心講課、精心評課。

8. 「道德講堂」要做到整潔、有序、文明、和諧，成為群眾感受道德、踐行道德、彰顯道德的第一課堂。

「道德講堂」主持人、宣講員守則

一、在主管部門的統一安排下積極開展宣講活動。

二、宣講主題要正確鮮明，具有時代性。能唱響和諧主旋律，弘揚社會文明正氣，倡導好人有好報的社會主義核心價值導向。

三、宣講內容要積極向上，具有典型性。要以全國、省、市道德模範事蹟、資料彙編和我市文明委編寫的材料為主要宣講教材，做到言之有人、講之有情、道之有理。

四、要發揮自身優勢，經常到群眾中去採擷和挖掘身邊的優秀道德故事，用最鮮明、最生動、最可敬的凡人善舉，在「道德講堂」進行宣講。

五、宣講要貼近群眾的道德需要和心理需求，做到真實、真情、真誠，力求深入淺出、通俗易懂，使宣講富有針對性、說服力和感染力。

六、要通過參加培訓、自我學習、廣泛交流等方式，不斷增強自身素質，提高宣講水平，使自己成為「予人玫瑰，手有餘香」的高尚的人。