為了進一步貫徹落實黨的十七大精神，加強基層民主政治制度建設，充分發揮教職工在科學決策、民主決策、民主管理、民主監督中的作用，對我校校務公開工作提出如下意見。
一、推行校務公開制度的意義
實行校務公開，是貫徹落實黨的十七大精神，加強學校民主政治建設的重大舉措。它可以使廣大教職工對學校改革和發展的重大決策、涉及教職工切身利益的重大事項、領導幹部勤政廉政情況，在充分了解的情況下，通過教代會等形式，直接地行使民主權利，進一步深化和完善以教代會為基本形式的民主管理制度。
實行校務公開，是促進學校改革、發展、穩定的現實需要。教職工是學校改革、發展的主力軍，通過校務公開，將學校的改革方案、發展規劃交給廣大教職工討論，既可以使方案、規劃、措施，更加完善、合理、科學。同時，又可以統一思想，激發廣大教職工參與學校改革、發展的積極性、創造性和主動性。
實行校務公開，是促進學校領導班子、管理人員廉潔自律，遏制腐敗的有效措施。將學校工作置於廣大教職工的監督之下，形成群眾監督制約機制，從而減從和防止腐敗問題的發生。
實行校務公開，是密切黨群、幹群關係的重要途徑。通過校務公開，增加學校工作透明度，加強學校領導幹部與教職工之間的雙向溝通，架起互相理解、信任、支援的橋梁，從而增強教職工的信任感、責任感和主人翁意識，密切黨群、幹群關係，增強學校的凝聚力和戰鬥力。
二、校務公開的原則
（一）堅持依法辦事的原則
公開的內容要符合黨的方針、政策的國家的法律、法規，除規定的保密事項和科技、商業秘密外，有關學校的重大問題均要向教職工公開。
（二）堅持突出重點的原則
要抓住教職工最關心、反映最強烈，涉及教職工切身利益等重點問題。
（三）堅持實事求是的原則
校務公開既要客觀、事實、全面地反映學校管理的情況，又要從學校的實際出發，注重效果，成熟一項搞一項，先易後難，循序漸進。
（四）堅持及時公開的原則
對教職工十分關注、反映強烈的問題，既要詳盡地介紹上級的政策精神，又要充分地介紹實施中的具體措施、方式、步驟，還要如實地公布落實結果。
（五）堅持群眾滿意的原則
校務公開的成敗，歸根結底需要有群眾來檢驗，來認可。
三、校務公開的內容
（一）學校的改革方案和發展規劃公開，包括重要規章制度的制定和修改等。
（二）學校的辦學思想、近期目標、遠景規劃。
（三）學校收費公開，包括公開收費專案、依據、標準等。
（四）財務收支公開，包括學校財務預決算、年終收支決算等。
（五 ）招生情況公開，包括招生政策、計畫、錄取結果等。
（六）工程建設專案公開，包括基建專案立項、設計、資金預算、公開招投標、工程竣工後的驗收結果和決算情況等。
（七）領導班子廉潔自律情況公開，主要包括民主集中制的實
（八）涉及教職工切身利益的事項公開，包括職務聘任、獎懲、獎金分配、教職工年度工作考核以及獎懲的原則和辦法、工資調整、職稱評定、業務考核、評優、評先、晉職晉級等有關政策依據、指標分配辦法、名額、名單、審批程式等。
（九）對擬任職幹部進行任前公示。
（十）涉及學生切身利益有有關工作公開，包括三好學生與優秀學生幹部評選、優秀學生推薦、特困生學雜費的減免及困難補助等。
（十一）學校重大決策的實施情況和需要監督執行的有關制度以及需要公開的其他事項等。
四、校務公開的形式
（一）建立教職工代表監督制度
由工會組織教職工代表就學校重大事項和教職工反映的熱點、難點問題收集議案，進行議事，並提出意見和建議，可根據實際情況每學期按季、按月或隨時公開。
（二）舉行校情發布會
根據需要公開事項的性質和類別，選擇適當的方式，及時地進行公開，校長每學期至少應向教職工通報一次學校校務情況，執行各項決議以及落實校務公開情況，接受教職工的監督，保證學校領導和廣大教職工之間的資訊暢通。
（三）建立公開欄
可利用學校現有的條件，如公告、宣傳欄、會議紀要等形式，公布涉及教職工切身利益問題。
（四）發揮校領導工作聯絡點和接待日的作用，直接向廣大教職工了解學校事業發展的意見和要求，及時解決教職工關注的熱點和難點問題。
（五）發揮工會、團委、少先隊等群團組織的橋梁、紐帶作用。
五、校務公開的組織領導
推行校公開制度在黨支部的統一領導下進行，是學校黨政工的共同責任，建立黨支部領導、行政負責和各有關職能部門共同參加、工會負責日常工作的機制。
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