宣傳部是學生會對外展示其魅力與活力的視窗，宣傳工作在學生會的整體工作中占有重要地位。為加強學生會宣傳部內部工作的監督和管理，努力營造文明健康的校園文化氛圍，促進學生會與廣大同學的緊密聯絡，圍繞「團結進取，求實創新，服務同學」的宗旨，特制定本細則。
此考核制度分為考勤制度、業績考核、能力考核、道德評估四部分。每部分基準分為20分，總基準分為80分。每月由部長對本部成員進行一次全面考。
根據考核成績分為不合格，合格，優秀三個等別。考核成績小於80分為不及格，大於等於80分為及格，大於等於90分為優秀。三次以上沒達到基準分者，予以勸退。
一、考勤制度
（一）、加分的情況
1、能夠按時到辦公室值班，乙個月之內沒有請假或缺席的;（+1分/次）
2、能夠按時參加例會，乙個月之內沒有請假或缺席的;(+1分/次)例會期間表現積極，勤於發言，能提出合理化建議或意見的。（+2分/次）
3、服從部長管理，工作積極認真，能夠提前或按時完成上級安排的相應任務。（+2分/次）
（二）、扣分的情況
1、工作工作期間遲到或早退。(-2分/次)
2、開會遲到或早退。(-2分/次)
3、無合理原因不得請假，會議未到且未請假的。(-2分/次)
4、工作或例會請假但原因不合理的。 (-1分/次)
5、無特殊原因未參加臨時活動並不服從安排的。（-2分/次）
6．在辦公室的值班未做好簽到工作和值班記錄的。（-1分/次）
二、業績考核
（一）、加分的情況
1、能夠按安排或工作計畫完成相應工作任務；(+1分/次)完成情況優秀的。（+2分/次）
2、在工作時服從管理，表現積極，工作認真負責的。（+2分/次）
3、平常表現積極，主動承擔額外工作的。(+2分/次)
4、與其他成員相比的工作量大及工作效率較高的，工作完成情況較好的。 (+1/次)
5、 積極參與各項活動，在活動中取得名次的。(+2分/次)
6、辦公室值班期間表現優秀或受到老師表揚的。（+2分/次）
（二）、扣分的情況
1、未能及時按安排或工作計畫完成相應工作任務；(-1分/次)完成情況差（如出現不該出現的錯誤）的。（-2分/次）
2、在工作期間不服從管理，工作懈怠懶散的。（-2分/次）
3、辦公室值班期間表現較差或受到老師批評的。（+2分/次）
三、能力考核
1、工作能力強，得到別人的好評。(+2分/次)
2、 積極做工作總結，能在總結中找出工作中的不足，提出有利建議的。(+2分/次)
3、能夠對本職工作進行改進,改進效果明顯。(+2分/次)
4、對工作或負責人有異議的，事後提出改進意見並被採納的。(+2分/次)
5、為本部或中心的發展提出建設性意見或建議的。（+2-5分/次）
6、能夠協調好各方面情況，妥善處理工作中出現的突發性問題。(+2分/次)
四、道德評估
1、講究禮貌,待人熱情,舉止文明,談吐文雅,使用禮貌用語(+1分/月)； 情況相反的。(-2分/月)
2、工作、開會或代表勤工助學中心參與任何活動時衣著穿戴不得體。(-2分/次)
3、私拿或損壞公物,做有損團結的事、 (-2至5分/次)
4、借中心名義開展私人活動的。（-2至5分/次）情況嚴重的直接辭退，並必須承擔相應責任。
6、嚴重損害中心形象或違反校規校紀者,一經發現予以辭退。
宣傳部2011-4-7
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