2014河南公****群：128349880
第一部分面試
1、抽籤： 上午籤，回答問題要盡量詳細;下午籤，首先表示客套，對考官辛苦了一天表示感謝，回答問題應簡潔(據說是因為思維慣性，你沒說而別人說得多的，考官也會認為你已經說了)，最好有創新亮點。
2、 進場前不要再看複習資料，用至少乙個小時的時間與身邊的人交談，注意自己的言談舉止，語音語調，同時這麼做也有助於放鬆，啟用自己的反應力，面試的功夫積累在平時，但臨場發揮很重要。
3、 穿著(現在這個天氣)：
男生：推薦毛衣加呢子或羊絨短外套(純屬我觀察後的個人意見，而且這也是考官的穿著選擇)，瘦的男生尤其不要穿白色襯衣加西服，顯得弱不禁風，自己也會因為冷而更加緊張。
女生：穩重簡潔、不能超過膝蓋的呢子或羊絨中長或短外套，顏色可以選擇深色，也可以選擇暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套(居然還真有人這麼穿，象牛仔姑娘)，也不能穿棉衣，建議瘦小的女生選擇短外套。
4、進入考場：
走路邁步不要太大，保持正常速度，走到桌前主動與考官打招呼「各位考官好，我是*號考生」，考官請坐後說「謝謝」，坐下後兩腿平放，女生兩腿要併攏，演講要起立。
5、 回答問題：
之前要思考，以表示慎重，但不能太長，在30秒內想好大概的思路，主要是看清題意，以免答非所問，有時候題中的細節也很重要。
最壞的情況，既使遇到不會回答的也不要慌，表示自己在目前所學的知識中沒有接觸過，感覺有難度，如果有幸成為公務員，今後一定努力加以研究，充實自己。
6、各種題型：
政策理論問題：理論加實際，對待的態度(肯定、否定、辨證)。
組織計畫協調問題：大步驟加細節 。
矛盾關係處理問題：良好的意識加巧妙的辦法。
說服能力問題：教育或演講，先確定自己的身份，與語言口氣相結合。
詳細內容，再分專題整理。
第一部分組織能力：
1、三個階段：活動前的準備、活動進行中的控制、活動後的總結。
2、一般活動 5個步驟：
第一， 制度工作方案(活動的主題、方式、時間、地點、物件、人員配備、費用預算、程式安排等等)
第二， 對方案的論證(徵求各方意見，向領導匯報，由領導定奪)
第三， 按計畫的實施(人員分組分工，任務的分配等)
第四， 注意計畫執行過程中各方關係的協調(三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正)
第五， 計畫後的總結(對整個活動進行回顧、總結經驗)
這五個步驟十分有用，屢試不爽!!!
3、組織培訓：
前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核 )
4、組織調查：
前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行彙總、核實、分類彙編、進行分析、寫出調查報告。
5、組織會議：
第一， 擬寫會議方案，包括會議時間、地點、名稱、會議議程、會議安排、參加會議的範圍或人員名單、費用預算等等。
第二， 擬寫會議通知，並分發或作好**通知工作
第三， 落實各項準備工作(人員安排、任務分配)
第四， 會前：會場布置，接待，會議材料的裝袋，主席台領導的通知到位
第五， 會中：午餐安排
第六， 會後：清掃會場
第七， 對整個工作過程進行回顧，總結經驗。如有要求，落實會議學習心得上交工作，或監督各單位學習落實會議精神的情況。
視具體題目選擇其中的步驟或要點，如題目只要求通知和接待，就取第
二、三、
四、五六即可。
第二部分應變能力：
1、處理突發事件：
第一， 保持鎮靜
第二， 處理方式：
一、 想盡一切辦法使他情緒穩定(即使沒有任何辦法，也可以這麼說，呵呵)
二、 耐心宣傳國家相關法律法規
三、 實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援
2、集體上訪事件：
第一， 熱情接待(請坐，倒杯水)
第二， 穩定情緒(想盡一切辦法。。。)
第三， 認真傾聽(群眾的呼聲)
第四， 仔細記錄(群眾反映的問題)
第五， 宣傳解釋(力所能及)
第六， 及時匯報(能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門)
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