漳州人事人才網：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」，考生在掌握了一定的面試基礎知識和一些答題技巧後，反覆的脫敏訓練至關重要。因此，中公教育專家建議考生要在正式面試前一定要做好模擬訓練，提前體驗面試考場氛圍，熟悉面試流程和環境，通過答題找出自身的不足，有針對性地彌補，從而提高考生面試應答的能力。
在模擬訓練的過程中需要注意以下事項：
一、尋找合適的「考官」
「考官」可以選擇同學、朋友、親屬等，當然最好是選擇有過面試經驗或是一起備戰公務員面試的人。有面試經驗的人，對於面試的流程有一定的了解，可以在這方面進行一定的指導；一起備戰公考面試的人，因為大家有同樣的目的，都渴望通過模擬練習提高自己的水平，模擬時會更用心，互相取長補短，共同促進提高。當然，如果身邊沒有有面試經驗的朋友，也沒有備考面試的朋友，那麼可以選擇一些比較有主見，有想法，能夠給你提出意見或者建議的朋友當「考官」。
如果有條件，盡量選擇多名「考官」這樣會更符合考試場景，加強模擬練習的嚴肅性，效果會更好。
二、布置全真模擬考場
結構化面試的一對多的面試場景，無形中會給考生一定的壓力，有些缺乏鍛鍊的考生，即使生活中多麼能言善辯，初次面對這種壓力場景，也容易出現「茶壺裡煮餃子，倒也倒不出」的情況。如果考生面試前設定了全鎮的模擬考場，且每天在這種場景下加強聯絡，有利於考生熟悉面試環境，消除緊張感。考生可以按照網路或是公務員書籍上的指示布置全真模擬考場，一般考官是5——7人列成一排，兩側有計時員和記分員。
最好時正規的桌椅，考官席對面是考生席。「考官」與「考生」面對面坐下，給考生製造考場壓力，讓考生在模擬中慢慢適應面試環境。為了進一步營造面試氛圍，「考官」可宣讀指導語，宣讀完畢即可正式計時提問。
三、認真傾聽「考官」提問
考生敲門入內，在「主考官」的允許下，面對考官席坐下，面試禮儀要到位，不能出現晃身子、抓耳撓腮等小動作。考前「考官」會讀一段引導語，考生要認真聽，並點頭示意，以此表示對考官的尊重。「考官」讀題時，考生要認真傾聽並在草稿紙上做好記錄，聽題是有一定難度的，如果一不留神，聽錯或者是漏記題目的關鍵語句，就很容易答偏題。
因此，考生在面試前要多做聽題練習，加強快速捕捉答題要點的應試能力。
四、控制好答題時間
「考官」在引導語中會規定面試的答題時間，例如「我們會問你四個問題，要求你談談自己的見解，面試時間是20分鐘」，也就意味著每道題要在5分鐘之內答完，考生要把握好思考時間和答題時間。考生的思考時間不要過長，因為過長會給考官留下思路不敏捷的印象，醫保思考時間最好不要超過一分鐘，模擬面試時「考官」也可以有計時一分鐘的提醒，加強考生對時間的把握度。考生答題時間一般要控制在2分鐘之內，要點要突出，表述要簡潔，條理要清晰、不要有過多的重複和繁雜的贅述。
綜上所述,中公教育專家期待考生通過嚴格的平時訓練獲得考場上最美的佳績。
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四 控制好答題時間 考官 在引導語中會規定面試的答題時間，例如 我們會問你四個問題，要求你談談自己的見解，面試時間是20分鐘 也就意味著每道題要在5分鐘之內答完，考生要把握好思考時間和答題時間。考生的思考時間不要過長，因為過長會給考官留下思路不敏捷的印象，醫保思考時間最好不要超過一分鐘，模擬面試時 ...
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