公司門衛管理制度

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檔案屹翔hr【2013】16號簽發:

門衛管理制度

為了加強管理，維護正常的工作秩序和員工人身安全，特制定本制度。

一、門衛/保安要有高度的責任心，嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守、文明執勤；

二、門衛/保安要做到十二小時輪留值勤。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，及時向上級領導及公安機關報案，並作好記錄；

三、凡進入園區人員均須驗明身份，內部員工憑「工作證」進入公司，新員工憑「臨時工作證」入內，對「無證人員」拒絕入內；對外來人員憑介紹人或證件填寫《來客登記表》後方允許進入公司。外來人員一時沒有聯絡上被訪人時，可在門衛室內或指定區域等候。

四、嚴禁閒雜無關人員進入公司；嚴禁各類商販和各類推銷人員入內，如發現一次以上人員入內，處罰門衛/保安10元/次；

五、嚴格遵守作息時間，園區大門在晚上23點準時關閉，對無正當理由且未提前告之門衛的晚歸員工一律拒絕入內（特殊情況因工作原因晚歸者特殊處理），晚歸員工晚歸需提前告之門衛/保安。

六、工作時間內員工外出辦事，門衛/保安均要求外出員工出示由其上級領導簽字的《外出申請單》，未出示《外單申請單》者不允放行，如強行外出者，應立即上報公司領導處理；門衛/保安必須秉公辦事，不殉私情，嚴格審核，人力資源部將不定期對門衛保安進行抽查管理，如發現失職行為處10元/次的罰款；

七、對出入公司的車輛和攜帶物品的人員，按要求進行例行檢查，並進行登記；任何拒絕檢查和登記的，有權拒絕放行並上報公司領導；

八、門衛室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，嚴禁無關人員在門衛室內逗留、閒聊、嬉笑、打鬧。違者，視情節輕重，嚴肅處罰10-50元/人；

九、門衛/保安如態度粗暴，不文明、不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經舉報並查實後，將嚴肅處罰10-50元/次；

一十、門衛/保安負責協助公司前台做好公司信件/快遞/報刊雜誌的登記、簽收、分發工作，不得擅自開啟信件和轉借雜誌，一經發現處罰50元/次；

一十一、門衛/保安負責管理公司園區的機動車和非機動車停放秩序。園區有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司園區的非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區；

一十二、門衛保安應在員工下班後關閉公共場所、園區的照明燈，並巡查門、窗、水龍頭等是否關牢；

一十三、門衛/保安應在早上7：00-8：00，中午13：

00-14：00期間，監督員工的考勤打卡，對幫他人打卡者和考勤作弊者進行記錄，由人資部調監控後對違規者進行處罰；對隱瞞不報者，事後查實，每次罰款50元/次；

一十四、對園區內不符合公司規定的行為進行登記上報，如非吸菸區吸菸、亂丟紙屑等；如發現違規行為，卻瞞報者，處罰50元/次；

一十五、夜間大門關閉後，應不定時進行巡迴安全檢查，發現有可疑之處要立即報告上級領導；

一十六、凡違反以上制度或干擾門衛/保安執勤者，將嚴厲處罰措施，情節嚴重的將送公安機關處理；

一十七、凡上、下班期間，即早上7：00--8：00，晚上17：

30--18：30之間，保安人員需於保安室門外站崗執勤，所有人員都將監督門衛保安的執**況，如發現未按規定執勤者，則處10元/次的罰款；

一十八、本制度自公布之日起執行，最終解釋權歸公司人事行政部所有。

人事行政部

2023年2月16日