陝西省面試題 6 1

1、在單位，領導派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎麼辦？

[思路點撥]

在這種情況下，我就應該引起重視、認真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作？還是我工作不負責任，領導不放心把工作交給我做？或者是因為什麼其他原因？

總之，我首先應該認真地自我檢討，在此基礎上再與領導進行溝通，了解領導這樣的做法究竟出於什麼原因。然後對症下藥，採取一些補救措施：如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學習本崗位的業務知識。

我可以主動與小李、小王進行對照、尋找差距，也可以向領導和同事取經，多看、多學、多做、多積累經驗，爭取盡快提高自己的工作能力和業務水平；如果是我工作責任心不強，我就必須徹底改掉壞毛病，端正工作態度，否則將無立身之地；

如果是因為我不善於表現自己，領導對我的情況所知甚少，那我就應該在工作中堅持苦幹加巧幹，既要圓滿地完成任務，又要適時地進行自我表現。比如我經過努力為公司贏得一位大客戶後，我就可以寫上一篇報道或簡訊，向大家展示自己的成功。

2、對選拔學生幹部舉辦領袖夏令營的看法？

[思路點撥]

利：可以從小培養學生的競爭意識，為適應今後社會上的競爭創造條件；可以培養學生的組織管理能力，為今後走上領導崗位打下基礎；

弊：如操作不當，容易使學生從小就產生盲目攀比心理，不利於學生的身心健康。

3、關於「誠信」你有何看法？

[思路點撥]

安然、安達信公司因作假帳而導致破產的事實，再次證明了「信則興，失信則衰」。溫州經濟也走過了這樣乙個由衰而興的歷程。20世紀80年代，一批溫州劣質低價鞋充斥市場，導致全國10多個城市拒絕溫州鞋，有的商店還打出「本店無溫州鞋」的招牌。

溫州人為失信付出了十幾年的信用代價，其經濟損失無疑也是巨大的。溫州經濟的發展，正所謂：成也誠信，敗也誠信。

因此，良好的誠信環境是市場經濟的基本要求。一位專家指出：中國加入世貿組織後，從長遠看，最缺乏的不是資金、技術和人才，而是信用，以及建立和完善信用體系的機制。

如今，不少地方提出打造信用縣、信用市甚至信用省的口號，這說明越來越多的人已意識到信用的重要性。對此，我們每個人更要自覺從我做起，誠信為本，重信守諾。說得更通俗一些，就是大家都要做老實人，說老實話，辦老實事。

這樣，做人堂堂正正，無愧無心；幹企業，也能誠信經營，興旺發達。

4、假如你的一位同事比較善於在各種場合向領導匯報他的工作，甚至誇大事實。最近一段時間，常常是你做工作，他受

表揚。你怎麼辦？

[思路點撥]

找他溝通，指出他這種做法是錯誤的，是在弄虛作假；.「苦幹加巧幹」，在努力工作的同時，與領導多溝通，要學會適時表現自己。

5、假如領導安排調換你的工作崗位，你認為原來的崗位更能發揮你的特長，而且你正在業餘進修，新的崗位經常需要加班，你幾乎不可能有時間學習。你怎麼辦？

[思路點撥]

領導要調換我的工作崗位不外乎出於兩種考慮：我不能勝任該崗位或該崗位埋沒了我的才能。不管是哪一種原因，反正是我都得離開該崗位。

既然這樣，我就不應該再堅持讓領導仍把我留在該崗位，而應尊重領導的意見、服從領導的安排，在新的崗位上盡心盡力地工作，在實踐中找到工作和學習的契合點，爭取做到工作學習兩不誤。