2019廣東鄉鎮公務員面試熱點剖析 為清查「裸官」叫好

2021-05-10 12:15:45 字數 770 閱讀 1841

二、主要面臨的焦點問題

雖然這次以廣東為首的裸官專項治理力度很大、範圍很廣,進行了嚴格的甄別和篩選,但目前我國**和地方對裸官的管理制度還存在很多漏洞,有許多地方有待完善:

首先,舉證成了最大的難題,我國對於裸官的認定標準不夠健全,目前認定裸官的方式主要靠自覺申報制度,而自覺申報主要靠自律,難免有人鑽空子,虛報家庭財產和家屬資訊,即使不如實匯報情況也不會有追責和懲處,單靠**的真誠和自律很難全面清查裸官中公教育版權。

其次,**財產公開不到位,群眾對裸官的監管不力,因為資訊不公開,透明度低,裸官混跡於**之中不出事也很難被發現,並且公民和社會**的監督意識不強。

三、管住裸官的對策建議

想要真正管住裸官,不僅要全面清查,加強專項治理,還需要編實、編密、編緊制度的籠子,真正建立對裸官的剛性約束:

首先,要繼續推進領導幹部財產公示,讓裸官的財產和家庭情況裸露在陽光之下,擦淨財產霧霾,讓裸官的灰色收入沒有藏匿之處,這樣才能從根源上杜絕**腐敗,也不必擔心裸官不辭而別。

其次,要官方監管與民間監管保持密切合作,保證多種監督渠道通暢,例如設定舉報**、微博舉報、網路**舉報等,讓裸官時刻處於群眾和**的監督之下。

再次,要嚴格管控**家屬和子女出境、留學、移民,定期走訪了解,並徹查一些幫助**財產轉移的黑中介,一旦發現幫助**移民的機構,要執法必嚴、違法必究,絕不姑息。

最後,要將裸官放進制度的籠子裡,完善相應法律法規,彌補法律漏洞,使其無法律空子可鑽。

總之,對裸官從嚴管理、調整崗位、閒置提拔,不是最終目的,建立良好的政治生態環境,確保國家公權力純潔和安全才是最終的目標。

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