面試過程中，雖然是面試官和面試者的一次對話，但其中包含了很多技巧和含義，面試官的每乙個問題，都有可能包含著很多個意思，而面試者的回答會直接導致，這場面試的成功或者失敗。簡單的說，整個面試過程，就是面試者和面試官的一場博弈。作為面試的常識，多說固然是好事，但是一定要學會稱述的技巧，有些詞，有些話，是永遠不能提的。
這就是所謂的自殺式回答。
自殺式一：奮不顧身
請簡單介紹一下你自己？
我是乙個很普通的人……
給你乙個機會，就是讓你證明自己的優秀的！謙虛是好事，但是面對面試官，他的目的就是挖掘你身上的閃光點，所以介紹自己時，別老覺得自備。
請簡單介紹一下你自己？
我今天準備得不太好……
也許面試者只是想謙虛一下。
但是面試官反倒覺得：你還沒準備好就來了，是不是有點不尊重我們
呢？自殺式二：我會努力！
你會如何面對你的新工作？
（眼神堅定，滿臉通紅）我會認真努力，盡全力做好。
廣西英才網hr說：「這種回答就是喊口號式的回答，根本沒內容可以抓取。這句話頂多能說明你態度還算認真，但是企業要的是能力啊，要的是結果啊。所以態度固然重要，但是要有結果才是真。」
面試者必須先弄明白面試官的問題的含義，再來投其所好的回答問題。
自殺式之三：我要學習
你希望通過這份工作獲得什麼呢？
我希望通過這份工作鍛鍊自己，提公升自己的能力。
企業所希望的是求職者能給企業帶來效益，而不是只是輸出，那公司還不虧大了，教你還要賠錢。學習固然是你現階段的目的，但是何不說的含蓄一點，多提你可以給企業帶來什麼。
自殺式之四：錢錢錢
你還有什麼問題麼？
我想問一下工資大概是多少？還能高些麼？
薪資是應該問的，面試官這個問題也是想問下，你到底在乎什麼。如果你就是個應屆畢業生，那就問下多少就行了，沒必要再問他「能高些嗎」這些話，這只會讓你的分數一減再減。當然如果你是高階人才，或者很有能力的話，薪酬肯定是要談的。
自殺式之五：天花亂墜
說說你的優點？
盡量實際一點，誰都有的那些就不用老是說啦，比如有上進心，愛學習，愛勞動啦。說點比較獨特的，自己有，而別人不一定有的。
而且說的時候一定要注意用詞，不要說的全身都是優點，那人家怎麼請得起你
什麼都會的人=什麼都不會
自殺式之六：我應該
如果你給乙份……的任務，你會怎麼做？
我應該能夠做好……
我應該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧！
企業用人，只會用肯定的人，用肯擔當的人，面試者用這種方式說的
話，雖然覺得給自己留了很大的退路，其實是直接被自己逼到了絕境。面試中，一定要注意自己的話，不要把話說的太密，讓人完全看不到縫隙，語速也不要太快，始終就好。還有注意時間，言多必失。
面試常遭遇的六種問題
面試是招聘工作必不可少的環節，要在短暫的時間內達到了解應聘者的目的，面試的問題設計不容忽視。招聘者從應聘者對不同型別問題的回答中，可以得到各種相應的應聘者資訊。此外，通過對不同崗位的應聘人員採取不同的問題型別進行提問，使招聘人員在最短的時間內去最全面 最真實 最有效地了解應聘者，達到事半功倍的效果。...
招聘面試中的六種弊端
有人說，中國企業的人力資源管理做的做好的是招聘和培訓，出現問題最多的也是招聘和人力資源，到現在為止，應聘者的面試仍然是企業人力資源管理的招聘工作中非常重要的一項內容，因為不可能完全通過乙個人的應聘材料和筆試紀錄就能夠做出清晰準確的判斷。而且，以充分保證企業招聘的效果。但坦白一點的是，面試裡面存在著六...
面試時最難的問題面試時最難
面試時最難的25個問題 送給大四的同胞們，o o 最牛英語口語培訓模式 躺在家裡練口語，全程外教一對一，三個月暢談無阻！太平洋英語，免費體驗全部外教一對一課程 本帖最後由 daisy 於 2009 12 17 21 20 編輯 希望此文對大四的朋友們有所幫助哈，希望我們大家找工作時一切順利，祝福我們...