2019山西公務員面試技巧 表現出超群的計畫組織能力

2021-05-10 05:32:00 字數 565 閱讀 9298

很多考生在備考過程中看過一些書或參加過一些培訓,自以為掌握了答這類題目的萬能模板,只要涉及到組織活動,一律拿這個模板來套,殊不知這種做法已是考場大忌,非但拿不了高分,反而會被考官棄如敝屣。考生要想答好這類題目,還是應該做到具體問題具中公大同分校: 中公網校:

體分析,結合每個題目的特點答出個性化的內容。例如上題中,要組織一次農民工技術培訓培訓,它的特點就體現在「農民工」和「技術」兩個詞上。他們是農民工,所以此次培訓必須要考慮到他們文化程度低,接受能力有限的特點,培訓專案必須要是相對易於理解和操作的,更多是體力勞動而不是腦力勞動,比如維修、家政、簡單計算機操作、裝修、駕駛等;技術培訓決定著培訓的形式上要輕理論重實操,為了保證他們真正掌握這門技術,還有必要在培訓結束後組織一次技能考核或比賽。

這就答出了這個題目的特殊性,也很好地把該解決的問題解決了。

考生掌握好這三個要點,就一定能應對好花樣百出的組織管理題。但是要真正做到「掌握好」,並不是一朝一夕的事,主動通過看書或參加培訓進行相關知識的學習非常有必要,中公教育專家建議考生在備考過程中一定要進行大量答題練習,嘗試總結各類題型的出題特點和答題規律,把這些知識和資訊內化成自己的東西,讓自己變成乙個真正的考場高手。

山西公務員面試技巧 公務員面試現場

五 自我認知題 自我認知題考查考生報考公務員的原動力,即為什麼要報考公務員,以及考生的職業價值觀 職業興趣 職業能力 性格特點等方面是否與公務員工作相匹配。自我認知題還考查考生對社會 工作 生活及自我的認知能力,讓考官有效了解考生過去和現在對工作的態度,更換工作與求職的原因,對未來的追求與抱負,以及...

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2019山西公務員面試技巧 面試答題切忌走套路

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