面試(interview)的目的是為了使面試官能找到最合適的人選，為了使應試者能找到最理想的職位，這對於雙方來說都是很重要的。面試成功與否，歸根結底還是取決於乙個人的綜合素質。雖然面試的型別風格有所不同，但應試者在面試前都必須做一些基本工作來確保面試成功。
知已知彼，百戰不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與資訊。有了充分的資料準備，即便「臨場發揮」也會是相當精彩和出色的。
一、迅速查詢該學校的原始招聘廣告
因為每個應試者都可能投寄出數十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時，應該把每個用人單位的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該招聘學校的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，如果你備有幾種不同的求職信，應當了解寄出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
二、收集招聘學校的資料
乙個對招聘單位一無所知的應試者，面試時必遭失敗無疑。因而，在做面試準備工作的時候，要盡可能了解清楚招聘學校的性質和背景，是公辦還是私立，該學校的現狀以及它的發展前景如何?另外，對招聘學校的內部組織、教職工福利、一般起薪、工作地點等也應該盡可能了解清楚。
以上資料資訊從何處可以獲得?你可以向在該用人單位工作的熟人諮詢，還可以通過網路、**、新聞報道、廣告、雜誌及其他書籍找到，還可以向朋友、同學或親戚打聽。
三、收集面試官的有關情況
首先要打聽到面試官的姓名，並且要能正確地說出他們的姓氏。要盡可能了解到面試官的性格、為人方式、興趣、愛好等，並找出你和面試官有何共同之處，你們是否是有共同認識的人，只有對面試官的情況瞭如指掌，你才能在面試時易守易攻，自始至終立於不敗之地。
四、把自己的資料準備妥當
有些招聘單位在學歷、能力、年齡各方面都有限制，事先要核查一下自己的資格是否符合條件，千萬不要存有碰運氣的念頭。如果你覺得自己符合應聘條件，就要準備好自己的畢業證書、學位證書、專業資格任職證書、獲獎證書、身份證、推薦信等材料。去面試時，應把這些資料有條不紊地放在乙個公文包裡隨身帶去，以便面試官隨時檢視。
準備乙個井然有序的公文包會使你看上去辦事得體有方，值得信賴。公文包裡除了放置上述個人資料外，還可以裝一些有關工作或有助於談話的資料，說不定這些資料在面試中會產生驚人的效果。假如面試官提些你意想不到的問題，你可以拿出自己的筆記本回答：
「我前些時候也看到一篇和這個問題有關的文章，尤感興趣，因而作了筆記，您是否有興趣翻一下。」這樣，面試官便會對你另眼相看。
另外，你還可以準備一本書或雜誌放在公文包裡。通常面試前總有一段時間要等候，如果應試者人數較多，而你又是被安排在後面，那麼你等待的時間就較長。等候使人心情煩躁，無端生些猜測，打亂早已準備好的步驟。
遇到此種情況，你便可以把書或雜誌拿出來看。看書可以讓人安靜鎮定。如果面試官遲到了，你手上有書或雜誌，正好可以全神貫注地看，顯出絲毫沒注意的樣子。
如果面試官有意涼曬你，讓你久等，以便「顯示顯示威風」，你正好可以藉著看書，表示你視若無睹，這樣就避免了和面試官的正面衝突。和面試官發生哪怕是細微的不愉快的衝突，應試者是決不可能被錄用的。
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